工伤鉴定费用，若用人单位为其依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；若未依法购买的，由用人单位支付，且由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
劳工2023-04-16
工伤鉴定费用，若用人单位为其依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；若未依法购买的，由用人单位支付，且由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
工伤鉴定过后，一般在三个月内可以拿到钱。认定为工伤后，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定
工伤鉴定找用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门进行。用人单位应当在事故发生之日起三十日内，向该部门申请工伤认定；逾期未申请的，职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内提出申请。法律依据：《工伤保险条
职业病算工伤的话，一般可以一次性赔偿。赔偿的金额要根据伤残等级进行赔偿。若被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条职业病诊
如果工伤厂不赔偿又没有证据，受伤职工可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位不支付不支付的，可以申请从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
工伤种牙费用一般是由工伤保险基金支付。根据法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作
一、没签合同的工伤怎么补偿?1、受了工伤的职员，不管是否签署了劳动合同，通常都可以获得医疗费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等的补偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
职工判刑后可以享受工伤待遇。根据法律规定，工伤职工丧失享受待遇条件，或拒不接受劳动能力鉴定，或拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇。判刑并不在停止享受的范围内。法律依据：《工伤保险条例》第四十二条工伤职工
发生工伤事故，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤职工劳动
工伤鉴定所需交通费，住宿费，若是经医疗机构出具证明，报经办机构同意的，由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位支付。法律依据：《工伤保险
发生农民工工伤赔偿纠纷，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系等材料；若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
工伤鉴定后还可以做工伤康复治疗。认定为工伤后，根据职工伤情应当及时的向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基
申请工伤要带的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
职工符合认定工伤的条件，也不得认定为工伤的情况：（一）劳动者故意犯罪的（应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据）；（二）劳动者醉酒或者吸毒的；（三）劳动者自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险
一、公司不配合工伤如何处理《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位
一、对工伤认定不服能否直接起诉工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中遇到的一个较普遍的问题，各地法院做法不一致。国务院(工伤保险条例》实施前，行政复议不是提起行
一、工伤认定后下一步如何做劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残
做工伤等级认定需要的材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；（三）劳动能力鉴
上班途中受伤，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。用人单位或职工可以在规定期限内，向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过
一、发生工伤单位未交保险怎么办1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。职工只要发生工伤事故，就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。
工伤赔偿完了还可以上诉讼人身损害赔偿。工伤保险待遇不能代替侵权人的人身损害赔偿，但是受害人不能对同意赔偿事项进行二次索赔，可以要求侵权人赔偿不足部分。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若
工伤认定是社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定的决定，自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。法律依据：《工伤
35年前工伤致残获赔再请求赔偿，若是赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
工伤十级的伤残鉴定结论书，拿到后就能申请赔偿，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；医疗费、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用、治疗期的工资福利等。法律依据：《工伤保险条例》