一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用
劳工2023-04-20
一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用
工伤走法律程序的步骤：1、用人单位按照规定提出工伤认定申请；2、认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；4、如工伤
打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 工伤死亡赔偿金额的计算方式是什么？社保网小编整理相关工伤赔偿问题。 工伤死亡赔偿标准，如果劳动者在用人单位因为工作原因受伤的，是需要
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病
一、工伤认定完下一步做什么劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残
一、工伤认定要注意的事项包括什么1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议
工伤范围是指由法律规定的能认定为工伤的前提。工伤具体包括下列情形：劳动者被诊断为在单位患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；或者在上下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故的等。法律依据：《
手术出院后，工伤职工伤情稳定就可以做工伤鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明，以及工伤职工的居民身份证等相关材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工
一、未签合同未购买保险的临时工工伤怎么赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 非法用工工伤死了怎么赔偿？谁负责？社保网小编整理相关工伤赔偿问题。 工伤死亡赔偿2022标准，如果劳动者在用人单位因为工作原因受伤的
职工发生工伤后，用人单位和职工本人等有权申请劳动能力鉴定。但是需要在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候去申请。受理申请的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会。法律依据：《工伤保险条例
国家工伤鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活
手指工伤要根据设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定，确定伤残等级。若手指骨折，一般会鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 工伤医疗补助金是什么意思，怎么计算？社保网小编介绍 一、工伤医疗补助金是什么意思 工伤医疗补助金是我国为保护遭受工伤员工的权益而实
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认定工伤流程是：1、用人单位在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定申请人提交相关材料；3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
一、没签合同的工伤怎么补偿?1、受了工伤的职员，不管是否签署了劳动合同，通常都可以获得医疗费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等的补偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残
在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待
工伤赔偿单下来了一般在一个月内可以收到。工伤职工或者其直系亲属可以凭鉴定结果和认定书，以及工伤人员身份证银行卡复印件等向社会保险经办机构申请理赔，超过时间未理赔的，可以联系相关部门。法律依据：《工伤保
如果不是工伤，可以委托司法鉴定机构做伤残鉴定。根据法律规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十二条
如果工伤厂不赔偿又没有证据，受伤职工可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位不支付不支付的，可以申请从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
在实习期间，实习生受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约定承担责任。
员工发生工伤后快速处理的流程：用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治；在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经办机构申请赔