工伤与人身损害的鉴定依据一样吗

一、工伤与人身损害的鉴定依据一样吗工伤和人身损害鉴定的依据是不一样的，工伤鉴定的依据是工伤保险条例。人身伤害鉴定的依据是人体损伤程度鉴定标准。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职

哪些部门是负责鉴定工伤的

一、哪些部门是负责鉴定工伤的工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认

劳动者认定工伤有什么纠纷?

一、劳动者认定工伤有什么纠纷?1、发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认

是如何解决工伤纠纷的

一、是如何解决工伤纠纷的(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请

工伤没劳动合同咋办

一、工伤没劳动合同咋办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集

工伤八级伤残必须解除劳动关系吗

一、工伤八级伤残必须解除劳动关系吗劳动者工伤后被鉴定8级伤残的，并不一定要解除劳动合同，劳动者可以要求继续工作或者解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤

工伤鉴定等级是否可复议

一、工伤鉴定等级是否可复议工伤鉴定等级可以复议。工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60

工伤无劳动合同怎么办?

一、工伤无劳动合同怎么办?工伤无劳动合同是可以申请工伤认定的，但是同时需要提交相关证据证明确实存在着劳动关系。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切

工伤一年内未申请的是否可以起诉

一、工伤一年内未申请的是否可以起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以起诉用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

工伤鉴定如果没有劳动合同应该怎么办？

一、工伤鉴定如果没有劳动合同应该怎么办？如果没有劳动合同首先必须证明双方是存在着事实上的劳动关系，这一点可以通过用人单位给劳动者发放的工资，或者是其他的证人证言，工作服都可以证明，然后直接到劳动部门去

如何提起工伤行政复议

一、如何提起工伤行政复议对工伤认定结论不服的，申请人可以收到工伤认定结论60天内申请行政复议，申请时提交申请书和相关证据。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关

工伤怎么还要二次鉴定

一、工伤怎么还要二次鉴定工伤事故造成劳动者伤残的，如果工伤职工工伤复发，造成伤残加重的，就需要做二次劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

企业是否有权申请非工伤鉴定

一、企业是否有权申请非工伤鉴定发生工伤后企业要为劳动者申请工伤认定，但企业没有权申请非工伤鉴定的，如果不是工伤的，不需要进行鉴定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害

工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残可以辞退吗?

一、工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残可以辞退吗?公司不可以单方辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

一般工伤鉴定下来要多久才能拿到钱

一、一般工伤鉴定下来要多久才能拿到钱工伤鉴定下来后要多久才能拿到钱法律是没有明确规定的，工伤治疗产生相关费用后，就可以申请工伤保险支付相关费用。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职

申请工伤认定要注意的事项有几种

一、申请工伤认定要注意的事项有几种1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复

工伤赔偿平均工资怎么算的？

一、工伤赔偿平均工资怎么算的？平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的，并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确

工伤不能从事原工作的待遇会改变吗？

一、工伤不能从事原工作的待遇会改变吗？工伤不能从事原工作的待遇可以调岗待遇只要没有特别的约定就不会改变；职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响，导致工作岗位应

拿到工伤认定书后下一步如何处理

一、拿到工伤认定书后下一步如何处理劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴

工伤怎么鉴定

工伤鉴定流程如下：职工被认定为工伤的，在其医疗终结或医疗期满之后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单

工伤手指头断了一根应该理赔多少钱

工伤手指头断了一根，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定一般为九级伤残，工伤赔偿包括：9个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因

拇指手筋断了，工伤赔偿多少

拇指手筋断了一般会鉴定为十级伤残，工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金等费用，由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

左手指肌腱断了工伤赔偿怎么算

左手指肌腱断了一般鉴定为十级伤残，工伤赔偿包括：7个月本人工资的一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用，由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因

诉讼时效已过，工伤赔偿怎么办

对于工伤赔偿的争议一般要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内起诉，如果诉讼时效已过，没有正当理由的，可以依法要求侵权人承担人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人

工地工伤五个月了，现在老板不赔偿怎么办

工地工伤五个月了，现在老板不赔偿，职工或及其近亲属可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。法律依据：《中华人民