员工工伤赔偿怎么计算的？包括哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工工伤赔偿怎么计算的？包括哪些？随社保网小编来看看。　　伤残分为因工伤残和非因工伤残。这其中因工伤残可以申请工伤赔付，非因工伤残也可

工伤事故中护理费的规定是什么?

一、工伤事故中护理费的规定是什么?《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部

工地工伤赔偿纠纷怎么处理

一、工地工伤赔偿纠纷怎么处理?1、协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。2、申请劳动仲裁。双方

提出工伤认定时需要提交什么材料?

一、提出工伤认定时需要提交什么材料?1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者

个人工伤认定怎么申请？受伤几天内申请？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人工伤认定怎么申请？受伤几天内申请？随社保网小编来看看。　　一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地

工伤赔偿纠纷仲裁期限是多久？

一、工伤赔偿纠纷仲裁期限是多久?1、工伤赔偿纠纷仲裁期限是一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲

工伤赔偿纠纷如何找劳动部门求助？

一、工伤赔偿纠纷如何找劳动部门求助?工伤赔偿纠纷可以通过仲裁的方式找劳动部门求助，因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动

员工工伤公司要承担哪些费用

一、员工工伤公司要承担哪些费用员工工伤，公司依法缴纳工伤保险费的，只需要支付以下赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资；员工离职的一次性伤残就业补助金。公司未缴纳工伤保险费的，还需要支付本该由工

没有合同劳动工伤纠纷怎样处理

一、没有合同劳动工伤纠纷怎样处理?1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的

工伤和病假的区别是什么

一、工伤和病假的区别是什么工伤和病假的区别为，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，继续由单位照常发放；而病假期间则工资不会全额方法，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准

工伤期间被公司解雇能获得赔偿吗

一、工伤期间被公司解雇能获得赔偿吗工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算

离婚时工伤赔偿款算夫妻共同财产吗

一、离婚时工伤赔偿款算夫妻共同财产吗夫妻一方的工伤赔偿不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权分割。民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等

工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗

一、工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计

工伤赔偿纠纷如何请律师？

一、工伤赔偿纠纷如何请律师?工伤赔偿纠纷可以通过律师事务所请律师。1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协

工伤旧伤复发能多次申请吗

一、工伤旧伤复发能多次申请吗不能多次申请，发生人身损害事故造成劳动者受伤的，劳动者可以申请工伤认定，劳动者治疗结束后，有些工伤旧患有可能复发的，劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤

工伤钱要多长时间到账

一、工伤钱要多长时间到账工伤钱一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费

劳动关系中工伤纠纷怎么赔偿

一、劳动关系中工伤纠纷怎么赔偿?工伤赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治

工伤赔偿纠纷怎么认定？

一、工伤赔偿纠纷怎么认定?工伤赔偿纠纷将是需要通过申请工伤认定的方式来进行处理1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起1

工伤私了之后还能走保险吗

一、工伤私了之后还能走保险吗用人单位和工伤职工就工伤赔偿死了，还可以走工伤保险索赔流程，因为用人单位和工伤保险基金分别要支付工伤赔偿项目。如果购买相应的商业保险的，还可以找保险公司要赔偿，商业保险可以

因交通事故引发的工伤,可要求双倍赔偿吗

一、因交通事故引发的工伤,可要求双倍赔偿吗因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造

工伤赔偿纠纷案由是怎样的

一、工伤赔偿纠纷案由是怎样的工伤纠纷定案由的方式有以下几种：1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。3、可以是工伤保险待遇

涉嫌工伤赔偿纠纷怎么举证

一、涉嫌工伤赔偿纠纷怎么举证所谓举证责任，是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任，否则承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。一般而言，在解决争议时实行“谁主张，谁举证”的

工伤鉴定出来以后赔偿怎么处理

一、工伤鉴定出来以后赔偿怎么处理工伤鉴定出来以后，可以要求用人单位和工伤保险基金支付伤残赔偿项目了。用人单位伤残赔偿项目只包括五级、六级伤残津贴和劳动者离职的一次性伤残就业补助金，其他伤残赔偿项目由工

工伤赔偿纠纷如何办理？

一、工伤赔偿纠纷如何办理处理工伤纠纷的办法：对于单位与劳动者之间的工伤纠纷，可以通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来处理;而对于单位或劳动者与社保局、劳动局之间的工伤纠纷，可通过行政复议或者行政诉讼的

民事赔偿与工伤赔偿是否可以兼得

一、民事赔偿与工伤赔偿是否可以兼得民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也