工伤医疗期争议纠纷怎么处理

一、工伤医疗期争议纠纷怎么处理如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿

工伤认定申请应当提交的材料是什么?

一、工伤认定申请应当提交的材料是什么?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应

工伤赔偿厂方要求重新鉴定劳动能力合理吗

一、工伤赔偿厂方要求重新鉴定劳动能力合理吗厂方要求重新鉴定劳动能力来确定工伤赔偿合理。因为用人单位对于劳动能力初次鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员

工伤与交通事故竞合时能获得双重赔偿吗

一、工伤与交通事故竞合时能获得双重赔偿吗机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤；那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时，同时向侵

工伤复发应该如何认定

一、工伤复发应该如何认定工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然

工伤赔偿如何申请强制执行？

一、工伤赔偿如何申请强制执行?受了工伤若是想要采取强制方式获得赔偿金，可以向法院提交强制执行申请书，并提交证明申请人主体资格的材料、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件。1、强制执行申请书一

工伤认定需要什么材料？

一、工伤认定需要什么材料？1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内申报

不受理工伤认定的情形有什么?

一、不受理工伤认定的情形有什么?1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机构发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机构理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳

申请工伤认定需要哪些材料

一、申请工伤认定需要哪些材料1、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。3、受害职工的身份证复印件。4、首诊病例及有关检验报告

劳动者怎样提出工伤认定申请?

一、劳动者怎样提出工伤认定申请?1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(

襄阳工伤计算方式是怎样的?

一、襄阳工伤计算方式是怎样的?工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤

根据规定如何解决工伤认定纠纷

一、根据规定如何解决工伤认定纠纷?工伤认定纠纷可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议

工伤赔偿纠纷法院如何判决

一、工伤赔偿纠纷法院如何判决工伤赔偿纠纷法院具体会怎么判应当依据法律规定和实际情况。总之法院会依法判处。发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，如属于工伤

工伤赔偿纠纷法院如何调解

一、工伤赔偿纠纷法院如何调解工伤赔偿纠纷的调解程序：1、当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据;2、调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真

公司发生工伤赔偿纠纷如何处理？

一、公司发生工伤赔偿纠纷如何处理?1、公司发生工伤赔偿纠纷可以提出劳动仲裁申请《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争

工伤事故赔偿余额纠纷怎么处理

一、工伤事故赔偿余额纠纷怎么处理1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无

可以一次性领取所有工伤待遇吗

一、可以一次性领取所有工伤待遇吗由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。根据《工伤保险条例》有关规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费

发生工伤赔偿纠纷如何举证

一、发生工伤赔偿纠纷如何举证所谓举证责任，是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任，否则承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。一般而言，在解决争议时实行“谁主张，谁举证”的

有工伤赔偿纠纷到被告要多久？

一、有工伤赔偿纠纷到被告要多久?1、有工伤赔偿纠纷到被告要有十几天左右的时间，从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否

工伤和医疗纠纷如何处理

一、工伤和医疗纠纷如何处理协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，双方可以协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与双方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：

工伤伤残如何来赔偿?

一、工伤伤残如何来赔偿?伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准

工伤检查出别的病怎么办

一、工伤检查出别的病怎么办工伤检查出别的病，治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇；符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以持医保卡到定点医疗机构报销。《工

工伤什么时候可以鉴定？

一、工伤什么时候可以鉴定？工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，

未与单位签订劳动合同是能要求进行工伤鉴定吗

一、未与单位签订劳动合同是能要求进行工伤鉴定吗没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，

员工工伤赔偿怎么计算的？包括哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工工伤赔偿怎么计算的？包括哪些？随社保网小编来看看。　　伤残分为因工伤残和非因工伤残。这其中因工伤残可以申请工伤赔付，非因工伤残也可