工伤不构成伤残等级公司有补偿吗？

一、工伤不构成伤残等级公司有补偿吗?1、工伤不构成伤残等级公司没有补偿，可以获得补偿的是受了工伤的职员。没有工伤鉴定后面不一定可以获得赔偿。对于虽然没有进行工伤鉴定、但是已经被认定为工伤，可以要求单位

装修工人工伤责任要如何划分

一、装修工人工伤责任要如何划分装修工人与建筑公司签订劳动合同的，受工伤由公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任；公司未缴纳工伤保险费的，由公司承担全部工伤赔偿责任；由侵权人造成的工伤的，还可以要求侵权

工伤赔偿的规定有哪些?

一、工伤赔偿的规定有哪些?本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以，

工伤事故的赔偿纠纷要如何处理

一、工伤事故的赔偿纠纷要如何处理工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争

不服工伤鉴定结果应该如何办

一、不服工伤鉴定结果应该如何办根据工伤保险条例规定，不服工伤鉴定结果的，可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职

工伤赔偿私了协议是不是具有法律效力

一、工伤赔偿私了协议是不是具有法律效力工伤赔偿私了协议具有法律效力，依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当

当发生工伤单位不给报时怎样维护自己的权益

一、当发生工伤单位不给报时怎样维护自己的权益（一）到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康

工伤二次手术费用要如何承担

一、工伤二次手术费用要如何承担工伤二次手术费，是由工伤保险基金或用人单位支付。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，应当根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有缴纳工

退休返聘工伤要如何处理

一、退休返聘工伤要如何处理退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。《民法典》第一千一百九十二

工伤休息工资如何给

一、工伤休息工资如何给工伤是有停工留薪工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作

工伤赔偿范围有哪些?

一、工伤赔偿范围有哪些?医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。伙

工伤没有上班期间工资怎么算

一、工伤没有上班期间工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

工伤期间老板不发工资如何办

一、工伤期间老板不发工资如何办工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第三十五

不同性质的单位的工伤补偿标准是不是不同

一、不同性质的单位的工伤补偿标准是不是不同不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业单位工作人员因工受伤，依据《工伤保险条例》的规定进行补偿；国家机关工作人员因工受伤，依据《伤残抚恤管理办法》的规定进

工伤期间的工资怎么去算

一、工伤期间的工资怎么去算工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

怎样申请工伤复发确认？

一、怎样申请工伤复发确认？工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》

要怎么认定是不是属于工伤

一、要怎么认定是不是属于工伤区分工伤，应当掌握四个界限：1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。3、职业或

工伤员工被单位违法辞退怎么处理

一、工伤员工被单位违法辞退怎么处理工伤员工被单位违法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的

工伤鉴定的流程有哪些?

一、工伤鉴定的流程有哪些?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料

发生工伤应该如何办

一、发生工伤应该如何办出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具

交通事故与工伤能否双重赔偿

一、交通事故与工伤能否双重赔偿在“两种请求权竞和”的情况下，受害者有权在起诉第三人获得侵权赔偿的同时，享受工伤保险待遇，即“双重赔偿”，但医疗费用不能获得两次赔偿。劳动者因第三人侵权同时构成工伤场合中

既有工伤又有侵权怎样赔偿

一、既有工伤又有侵权怎样赔偿因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿；即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所

工伤后的医疗事故该怎么处理

一、工伤后的医疗事故该怎么处理出了医疗事故医院可以先与医院方协商，如果可以达成赔偿协议的，按协议处理，如果无法达成一致，则可以收集好相关证据，向人民法院提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。《医疗事故处

劳务派遣人员工伤事故怎么处理

一、劳务派遣人员工伤事故怎么处理劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务

工伤赔偿金是不是算作是共同财产

一、工伤赔偿金是不是算作是共同财产工伤赔偿金不属于夫妻共同财产。工伤赔偿金属于人身损害获得的赔偿，根据我国《民法典》的规定人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产，离婚时个人所有。《民法典》第一千零六十三