工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤

一、工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。但是，以下两种情形，可以认定为工伤：(

错过了工伤认定时间怎么处理

一、错过了工伤认定时间怎么处理司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一是依据《人

受了工伤申请强制执行多长时间可以拿到赔偿？

一、受了工伤申请强制执行多长时间可以拿到赔偿?1、受了工伤职员在申请强制执行后的六个月之内可能会获得赔偿根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一

旧伤复发是不是可以认定工伤

一、旧伤复发是不是可以认定工伤被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，仍可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，则不能享受工伤医疗期待遇。实践中

上班时上厕所摔伤能否认定为工伤

一、上班时上厕所摔伤能否认定为工伤职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需要，与正常工作密不可分，在工作时间上厕所路上受伤，应属于“因工作原因”受伤，因此，可以认定为工伤

工伤是否可以申请强制执行

一、工伤是否可以申请强制执行工伤不赔偿法院是可以强制执行的;法院强制执行流程是：第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请

工伤后公司不给续签合同是不是合法

一、工伤后公司不给续签合同是不是合法工伤后，如果仍处于医疗期的，公司不给续签合同是不合法的，在医疗期间，劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同，应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。如果医疗期已经过的，

一般工伤赔偿纠纷如何调解

一、一般工伤赔偿纠纷如何调解开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委

一般怎么和老板谈工伤纠纷

一、一般怎么和老板谈工伤纠纷跟老板谈工伤问题应当注意以下事项：1.申请工伤认定的时限，应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2.申请工伤认定的资料，应当提交与用

工伤赔偿纠纷诉讼费怎么收

一、工伤赔偿纠纷诉讼费怎么收工伤保险待遇案件诉讼费一般是每件10元。工伤纠纷起诉到人民法院，案件受理费按照每件10元的标准进行收取。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必

如果工伤纠纷进度慢怎么办

一、如果工伤纠纷进度慢怎么办有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工

职工参加工伤保险要如何缴纳

一、职工参加工伤保险要如何缴纳职工参加工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获

大学生实习期间产生工伤怎样办

一、大学生实习期间产生工伤怎样办学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校

工伤纠纷一审超过六个月该怎么办

一、工伤纠纷一审超过六个月该怎么办如果工伤认定过期劳动保障部门不再受理，劳动者可以以人身损害赔偿提起诉讼，诉讼时效为一年。根据规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该

意外工伤起诉纠纷怎么办

一、意外工伤起诉纠纷怎么办(一)向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。(二)不属于工伤，

遇到工伤和医疗纠纷怎么办

一、遇到工伤和医疗纠纷怎么办工伤医疗纠纷可以依法申请行政复议维权，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十三条　有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不

如果工伤发生纠纷怎么办

一、如果工伤发生纠纷怎么办工伤纠纷属于用人单位或劳动者与行政机关的纠纷的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;属于用人单位与劳动者之间的争议的，可以通过协商、向调解

工伤期间工资待遇是怎么规定的

一、工伤期间工资待遇是怎么规定的工伤期间的工资待遇也是包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资，原工资福利待遇都是不变的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业

一般启东工伤纠纷怎么算

一、一般启东工伤纠纷怎么算启东地区工伤赔偿的计算是：医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额;住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准乘以70%乘以人数天数;交通食宿费赔偿金额等于交

工伤要如何取证需几人来调查

一、工伤要如何取证需几人来调查未提出工伤认定申请前，由申请人（用人单位或者工伤职工）自己取证；受理工伤认定申请后，由社会保险行政部门调查核实，帮助取证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

如果发生工伤老板不赔偿应该如何办？

一、如果发生工伤老板不赔偿应该如何办？如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委

5号台风最新消息_路径实时发布系统:台风来袭，职工发生哪些情形可以认定为工伤?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　“杜苏芮”最新路径来了!台风逼近，还要上班吗?台风来袭，职工发生哪些情形可以认定为工伤?　　超强台风&ldqu

第5号台风杜苏芮实时路径发布系统厦门有影响吗？台风天上班被台风吹倒受伤，算不算工伤?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　5号台风杜苏芮最新路径_台风路径发布系统实时查询:台风天上班被台风吹倒受伤，算不算工伤?　　“杜苏芮”最新消息

工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付

一、工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

工伤认定已超过时效该怎么办

一、工伤认定已超过时效该怎么办司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一是依据《人