上下班途中发生的交通事故是不是属于工伤

一、上下班途中发生的交通事故是不是属于工伤劳动者如果对上下班途中发生的交通事故不负主要责任的，属于工伤，可依法去申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。如果负主要责任的，则不属于工伤。《工伤保险

工伤申报有时限吗

一、工伤申报有时限吗工伤申报是有时限的。如果是单位为职工去申报工伤的，申请时限一般是三十日之内；如果单位不按规定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限为一年之内。《工伤保险条例》第十七条职

在工作期间违规操作属于工伤么

一、在工作期间违规操作属于工伤么在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指

厨师炒菜烫伤了算是工伤吗

一、厨师炒菜烫伤了算是工伤吗厨师炒菜烫伤了，一般算工伤。对于劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，应当认定为工伤。《工伤保险条例

工伤认定决定书出来以后要如何办

一、工伤认定决定书出来以后要如何办1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的

工伤不服起诉时间是多长时间

一、工伤不服起诉时间是多长时间当事人对工伤认定决定不服，如果直接起诉的，起诉期限是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算；如果是先申请复议再起诉，起诉期限是十五日，从收到复议决定书或者复议期

劳务关系发生工伤如何处理

一、劳务关系发生工伤如何处理劳务关系中一般不会发生工伤，如果提供劳务的一方因工作而受伤的，则由接受劳务的一方与提供的一方根据各自的过错来承担责任。侵权责任人要支付医疗费、交通费、营养费等合理的费用。《

上班途中受伤如何申请工伤

一、上班途中受伤如何申请工伤劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请，则劳动者一方

工伤伤残鉴定需要准备什么

一、工伤伤残鉴定需要准备什么1、工伤伤残鉴定后，鉴定为工伤伤残的，对于投交社保的情况，可以向社保局提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料作为工伤待遇的申请资料；2、并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理

一、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，还是可以依法享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费等。需要重新鉴定劳动能力

因工伤不能从事现在的工作如何办

一、因工伤不能从事现在的工作如何办因工伤不能从事现在的工作，在医疗期届满后，单位可为劳动者另行安排其他的工作；如果劳动者仍不能从事单位另行安排的工作的，则单位可以提前三十日书面通知劳动者本人，与其解约

工伤七级职工可不可以解除劳动合同

一、工伤七级职工可不可以解除劳动合同工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。如果合同未到期，单位不能单方

伤残九级工伤赔偿能赔多少钱

一、伤残九级工伤赔偿能赔多少钱1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%

工伤赔偿金包括的费用有哪些

一、工伤赔偿金包括的费用有哪些工伤赔偿金包括的费用：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保

工伤骨折老板赔偿标准

一、工伤骨折老板赔偿标准1、如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

工伤认定之后要多长时间才可以拿到索赔

一、工伤认定之后要多长时间才可以拿到索赔工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右

没买保险工伤九级如何赔偿

一、没买保险工伤九级如何赔偿用人单位没买工伤保险的，工伤九级伤残由用人单位进行赔偿。具体如下：1、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。2、离职时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

交通事故五五责任工伤怎么赔偿

一、交通事故五五责任工伤怎么赔偿1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、

法律工伤赔偿标准

一、法律工伤赔偿标准1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没

工伤出院后的护理费如何计算

一、工伤出院后的护理费如何计算视具体情况而定。如果护理人员没有收入或者是雇佣护工的，护理费的计算是：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意

工地工伤骨折赔偿标准多少

一、工地工伤骨折赔偿标准多少工地骨折赔偿标准如下所示：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由

因工伤解除劳动合同的仲裁时效是多久

一、因工伤解除劳动合同的仲裁时效是多久因工伤解除劳动合同的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。如果因当事人一方向对方当事人主张权利等事由而中断的，则仲裁时效会从中断时起重新计

工伤医疗保险报销范围

一、工伤医疗保险报销范围工伤医疗保险报销范围：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

工伤停工留薪期如何算

一、工伤停工留薪期如何算1、如果劳动者受工伤，则停工留薪期从单位批准、劳动者正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起，一般不能超过十二个月；2、但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

工伤医保如何报销

一、工伤医保如何报销工伤医保的报销是通过在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支