工伤伤残认定标准是什么

一、工伤伤残认定标准是什么工伤伤残的认定标准：如劳动者的四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、或者具有重度非肢体瘫运动障碍等情形的，能认定为一级工伤；如劳动者具有中度毁容标准之一项、或全身瘢痕面积《职工

工伤认定期限规定应是如何样的

一、工伤认定期限规定应是如何样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

工伤认定决定书出来以后怎么办,怎么规定

一、工伤认定决定书出来以后怎么办,怎么规定工伤认定决定书出来以后，在工伤职工伤情相对稳定后，或停工留薪期满，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，根据伤残等级享受对于的工伤保险待遇。

拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做

一、拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做拿到工伤认定结果书后，若用人单位依法购买了工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿；若未购买的，要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。《工伤保险条例

工伤有保险如何处理

一、工伤有保险如何处理员工遭遇工伤且有保险的，可以先去申请工伤认定，在被认定为工伤之后，则可以及时去向社保经办机构申请工伤赔偿，并提交工伤认定决定书、员工的医疗费单据等材料。《工伤认定办法》第十八条社

2023上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿

一、上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对

劳务关系出现工伤怎么赔偿,法律是如何规定的

一、劳务关系出现工伤怎么赔偿,法律是如何规定的劳务关系中的当事人一般不会出现工伤，只有劳动关系中的当事人才能被依法认定为工伤，但该受害人可以请求侵权责任人承担人身损害赔偿的责任，即向受害人赔偿医疗费、

工伤鉴定后赔偿流程怎么走?

一、工伤鉴定后赔偿流程怎么走?工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行：1、申请劳动能力鉴定，然后对劳动能力进行定级；2、工伤鉴定后，可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额，拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费

工伤认定申请是不是有时限

一、工伤认定申请是不是有时限工伤认定的申请是有时限的。单位的申请时限一般是三十日内；而劳动者一方的申请时限是一年之内，而上述期限一般都是从工伤事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病时开始计算的。《工伤保

工伤十级如何赔偿

一、工伤十级如何赔偿1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳

受了工伤怎么处理

一、受了工伤怎么处理职工受了工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院接受治疗，并且单位或者职工一方还需要在有效的期限内准备好工伤申请的材料，及时申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故

工伤八级一次性就业补助资金有多少?

一、工伤八级一次性就业补助资金有多少?1、工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

工地工伤五个月了，现在老板不赔偿要怎么办

一、工地工伤五个月了，现在老板不赔偿要怎么办在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

职工因工伤死亡待遇有哪些?

一、职工因工伤死亡待遇有哪些?一、工伤职工因工死亡的待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

工伤十级鉴定后如何赔偿

一、工伤十级鉴定后如何赔偿1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，

公司工伤赔偿金具体怎么算?

一、公司工伤赔偿金具体怎么算?职工工伤赔偿金的具体算法：一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；一级至六级伤残津贴=本人工资×（90

刚入职未参保出工伤如何办?

一、刚入职未参保出工伤如何办?未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人

工伤期间可以上班吗

一、工伤期间可以上班吗工伤期间劳动者根据身体恢复情况可以去上班。劳动者受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停上班，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情

职工工伤申请是不是可以撤销

一、职工工伤申请是不是可以撤销职工的工伤申请不是撤销，而是可以撤回。在社保行政部门等机关受理当事人的申请之后，当事人可以经其同意后依法撤回申请。而当事人如果未申请撤回，对于社保行政部门作出的认定决定，

申请工伤赔偿的期限是多长时间

一、申请工伤赔偿的期限是多长时间申请工伤赔偿的期限，一般是三十日，申请人一般是职工所在的单位；但是如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工一方可以在一年内，向劳动保障行政部门提出申请。《工伤保险条例》

公司工伤险如何申报

一、公司工伤险如何申报公司要为劳动者申报工伤险的，需要及时向社保行政部门申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，可依法去向当地的社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故

吉林工伤死亡赔偿有什么?

一、吉林工伤死亡赔偿有什么?吉林工伤死亡赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照吉林法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照吉林法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者

八级工伤离职赔偿标准

一、八级工伤离职赔偿标准1、八级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；3、医疗费、住院伙食补助费

煤矿工人十级工伤赔偿有什么?

一、煤矿工人十级工伤赔偿有什么?煤矿工人的十级工伤赔偿有一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；有医疗费和康复费；以及还有解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。《工伤保险条例》第三十

劳务工工伤期间待遇由谁承担的

一、劳务工工伤期间待遇由谁承担的劳务工工伤期间的待遇的承担者是劳务派遣公司。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合，应当履行用人单位对劳动者的义务。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的