一、合同签订后交付产品不合格时如何处理合同签订后交付产品不合格时的处理方法如下:(1)如不符合合同目的的,可以拒收。(2)合同目的因对方违约行为而致合同目的不能实现的,可当即拒收并通知解除合同。(3)
一、合同签订后交付产品不合格时如何处理合同签订后交付产品不合格时的处理方法如下:(1)如不符合合同目的的,可以拒收。(2)合同目的因对方违约行为而致合同目的不能实现的,可当即拒收并通知解除合同。(3)
一、单位拖延发工资要如何处理单位拖延发工资,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的
一、电动车撞伤人逃逸要如何处理电动车撞伤人逃逸的,当事人应当报警处理,警方会通过查看监控,寻找目击人确定逃逸的行为人,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有
一、房子写一个人的名字离婚如何处理如果是婚前获得或者购买的房子,则写一个人的名字就属于一方的婚前财产,离婚时仍归一方所有;如果是婚后购买或者获得的,则只要双方没有特殊约定或者赠与人、被继承人没有特别说
一、车被大货车撞了对方逃逸要如何处理机动车被大货车撞了对方逃逸的,当事人应当报警处理,法律规定如果发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任
一、房子漏水物业不管的要如何处理房子漏水物业不管的,如果在保修期内的可以要求开发商来维修,如果开发商拒绝维修的,可以起到要求其维修。如果超过了保修期,或者不是因为房屋本身质量问题造成漏水,因为正常的损
一、过年辞职老板不让走要如何处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原
一、公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系要如何处理公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系,劳动者与单位协商解决不成,可以提起劳动仲裁维权,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳
一、老板拖欠工资要如何处理没签合同的不签定劳动合同是违法行为,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,如果私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问
一、担保人无力偿还应该如何处理债权人撤销权成立需要的条件有:1、债务人主观上存在恶意;2、实施了影响债权人债权实现的行为,包括放弃债权,放弃债权担保,无偿转让财产,恶意延长到期债权的履行期限,以明显不
一、协议离婚抚养费少给的要如何处理协议离婚抚养费少给的,可以向法院起诉要求按照协议约定给付抚养费。如果法院判决之后依然不给付的,可以向法院申请强制执行,执行对方的财产。《民法典》第一千零八十五条离婚后
一、交通事故逃出要如何处理交通事故逃出的处罚为:1.行为人没有构成犯罪的,处罚为二百元以上二千元以下罚款,并处十五日以下拘留;2.如果行为人构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处
一、发生交通事故逃逸要如何处理交通肇事者逃逸后,受害人首先应当拨打120和110报警,保留好事故现场证据;然后等待案件的侦破;受害者还需保留好遭受事故后所发生的人身损害的医疗单据、财产损失单据等,直到
一、离婚后财产不给要如何处理离婚判决后的财产对方不支付的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。接到申请执行书或移交执行书后,执行员应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制
一、公司倒闭无力偿还工资应该要如何处理公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能
一、夫妻离婚后对方不给财产要如何处理夫妻离婚后对方不给财产的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。接到申请执行书或移交执行书后,执行员应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取
一、房屋租赁期间家电坏了要如何处理房屋租赁期间家电坏了,出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。承租人也可以请求出租人承担维修的责任,或者自行维修后,请求出租人负担其所支付的维修费用
一、再婚家庭离婚后,财产如何处理再婚家庭离婚的与一婚离婚的财产分割方式是一样的,仍然是夫妻对于财产归属有约定的,按照约定处理财产;没有约定的,对于夫妻共同财产由双方自行协商如何处理,协商不成由法院判决
一、房子签了合同不想买了如何处理签订购房合同后不想要房子的,如果解除合同,是要按照合同约定承担违约责任的。我国法律规定,条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补
一、孕期劳动合同到期的要如何处理孕期劳动合同到期的,则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下,单位不得与之解除
一、单位无能力赔偿工伤事故要如何处理工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序;2、认定了劳动关系后再申请
一、合同重要条款的笔误如何处理合同重要条款的笔误的,可以与对方当事人协商对这部分内容进行修改;如果对方不同意修改的,可以向法院提起诉讼要求对笔误部分进行修改或者宣告无效。重要条款的笔误属于重大误解,因
一、要如何处理医疗纠纷医疗纠纷可以双方自愿协商处理。医疗纠纷人民调解委员会获悉医疗机构内发生重大医疗纠纷,可以主动开展工作,引导医患双方申请调解。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。《医疗纠纷预防和处
一、借款合同中没有约定利息支付期限的要要如何处理借款合同中没有约定利息支付期限的,双方可以签订补充协议对利息支付期限进行约定;如果不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果按照合同相关
一、欠钱不还跑路了可以要如何处理如果对方欠钱不还跑路了,可以在法律规定的诉讼时效期间内对其提起诉讼,要求其返还借款以及约定的利息。起诉状中应当包括双方的基本信息、诉讼请求、事实和理由、证据等相关内容。