国企外协员工被辞退补偿标准是什么？

一、国企外协员工被辞退补偿标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

国企员工可以在民企做股东吗？

一、国企员工可以在民企做股东吗?国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。1、股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、

醉驾影响国企职工工职吗？

一、醉驾影响国企职工工职吗?国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可

国企服务期违约金可以约定吗?

一、国企服务期违约金可以约定吗?可以约定；用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”

国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？

一、国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？不合法的；首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。二、劳动仲裁需要的材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项

在国企不加班违反劳动法吗？

一、在国企不加班违反劳动法吗?目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休

国企离职需要交违约金吗？

一、国企离职需要交违约金吗?要交违约金，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约

劳动法规定国企加班费怎么算

一、劳动法规定国企加班费怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

国企干两年辞职用交违约金吗？

一、国企干两年辞职用交违约金吗？不需要；《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：第二

劳动者在国企可以随时辞职吗

一、劳动者在国企可以随时辞职吗劳动者在国企停职期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以

和国企签了合同能随时辞职吗

一、和国企签了合同能随时辞职吗?不可以，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。《劳动合同法》规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

国企签完劳务合同可以随时辞职吗

一、国企签完劳务合同可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天

国企人员招摇撞骗的判罚是什么？

一、国企人员招摇撞骗的判罚是什么?犯本罪的3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的3年以上10年以下有期徒刑，所谓“情节严重的”，一般是指以下几种情况：多次进行招摇撞骗的;招摇撞骗所得非法利益巨大的;造成被骗人精神失常、自

冒充国企员工构成招摇撞骗罪会判多少年？

一、冒充国企员工构成招摇撞骗罪会判多少年？判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节严重的3年以上10年以下有期徒刑，所谓“情节严重的”，一般是指以下几种情况：多次进行招摇撞骗的;招摇撞骗所得非法利益巨大的;造成被骗人精神失常、

国企资产处置买卖不破租赁合同方式是什么？

一、国企资产处置买卖不破租赁合同方式是什么?从买卖不破租赁原则的确立过程可以看出，该原则主要适用于土地、房屋等不动产的租赁。这可以从各国立法中得到印证。《法国民法典》第1743条规定“如出租人出卖租赁物时，买受人不得辞退经公证作成或有确定日

国企职工醉驾能保工作吗？

一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下，基本是不能保住工作。根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。劳动者有下列情形之一

国企职工工伤死亡待遇是什么？

一、国企职工工伤死亡待遇是什么?1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡

法律规定国企员工醉驾开除吗？

一、法律规定国企员工醉驾开除吗?国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。今年5月1日起，刑法修正案(八)实施，该修正案第二十二规

员工辞职国企都有违约金吗？

一、员工辞职国企都有违约金吗?现在很多人在国企上班，如果辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业

国有独资公司属于国企吗

一、国有独资公司属于国企吗不完全是。国有企业和国有独资是包含与被包含的关系。国有企业有广义、狭义之分。广义的国有企业是指具有国家资本金的企业，可分为三个层次：1、纯国有企业。包括国有独资企业、国有独资公司和国有联营企业三种形式，企业的资本金

国有独资公司是国企吗？

一、国有独资公司是国企吗不完全是。国有企业和国有独资是包含与被包含的关系。国有企业有广义、狭义之分。广义的国有企业是指具有国家资本金的企业，可分为三个层次：1、纯国有企业。包括国有独资企业、国有独资公司和国有联营企业三种形式，企业的资本金全

国企辞退员工赔偿标准

国企的福利待遇会比较好，但它们对于员工的要求也会比较高，如果发现某些员工达不到公司的标准和要求，就会辞退该员工。辞退员工自然是需要做相应的经济补偿，下面若悠网小编为你介绍国企辞退员工赔偿标准。一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿

上市公司是国企吗

大家平时看新闻的时候，有可能会发现一些现象，就是成为一个上市公司是非常困难的，那么这个上市公司就不是不是大家平时说的国有企业呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。上市公司是国企吗1、上市

国有独资企业是国企吗

众所周知，在中国国有制经济在经济中占据主导地位，国有企业而监事会成员不得低于5人，并且职工代表在监事会中必须占据三分之一的比例。那么，国有独资企业是国企吗?接下来，若悠网小编就为大家就国有独资企业是国企吗进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具

国企战略绩效管理组织的五项原则是什么

原则1：把战略转化为可操作的行动跟高管团队一起研讨战略，确定战略目标，把战略转化为一张简单易懂的战略地图，战略地图的核心就是描述企业如何创造价值，并为管理制订的战略找到一个标准化的战略要素检查清单。设计良好的战略地图可以明确组织或业务单元和