因病超过医疗期，单位可不可以解除劳动合同

一、因病超过医疗期，单位可不可以解除劳动合同可不可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

因病羁押可以取保候审吗

一、因病羁押可以取保候审吗因病羁押，符合取保候审条件的，可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（

因病离职公司是否有补偿

一、因病离职公司是否有补偿劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可

农民工在外地打工，因病住院需要治疗，医保如何报销呢？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　农民工在外地打工，因病住院需要治疗，医保如何报销呢？下面随社保网小编一起来看看医保如何报销的全部内容。　　农民工在外地打工，但是因病住

因病离职公司是不是有补偿

一、因病离职公司是不是有补偿劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

员工因病被公司辞退怎么样补偿

一、员工因病被公司辞退怎么样补偿员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退：一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的；则按照该员工在单位的

劳动法因病请假如何算工资

一、劳动法因病请假如何算工资《劳动法》因病请假工资的计算：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。还要根据用人单位的规章制度和当地的规定相结合。《企业职工患病

劳动法因病请假怎么算工资

一、劳动法因病请假怎么算工资一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请

因病离职公司有补偿吗

一、因病离职公司有补偿吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以

因病解除劳动合同怎么赔偿？

一、因病解除劳动合同怎么赔偿?1、因病解除劳动合同若是可以获得赔偿，赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

因病单方解除劳动合同应承担什么责任

一、因病单方解除劳动合同应承担什么责任单位因病单方与劳动者解除劳动合同，如果劳动者无过错且还在医疗期内的，单位一般应承担支付赔偿金的责任，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。但如果劳动者过了医疗期，

因病取保候审还会收押吗

一、因病取保候审还会收押吗因病取保候审的犯罪嫌疑人不一定还会收押。如果犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反取保候审的相关规定的，确实在认真治病，且犯罪情节显著轻微，不需要追究刑事责任的，当取保候审期满之后

交通事故中因病死亡的赔偿标准有哪些

一、交通事故中因病死亡的赔偿标准有哪些交通事故中受害者因病死亡的赔偿标准是医疗费按照实际情况赔偿，家属在处理交通事故过程当中造成的误工损失；也根据家属的误工时间和工资收入确定，如果确认受害者是因疾病才

患有尿毒症可以办理因病提前退休吗？如何鉴定？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　患有尿毒症可以办理因病提前退休吗？如何鉴定？办理流程有哪些？随社保网小编来看看。　　在东莞，单位一同事患有尿毒症，这种情况能否办理因病

因病提前退休如何领取养老金？怎么领取吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　因病提前退休如何领取养老金？怎么领取吗？如何计算的？随社保网小编来看看。　　职工虽然没有达到我国法定的退休年龄，但经劳动能力鉴定委会确

交通事故中因病死亡的赔偿标准是什么

一、交通事故中因病死亡的赔偿标准是什么交通事故中受害者因病死亡的赔偿标准是医疗费按照实际情况赔偿，家属在处理交通事故过程当中造成的误工损失；也根据家属的误工时间和工资收入确定，如果确认受害者是因疾病才

因病辞职是否可以立刻走

一、因病辞职是否可以立刻走生病后不能工作，可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最

建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?

这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护

单位在职职工因病去世有哪些补助的？领取哪些钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位在职职工因病去世有哪些补助的？领取哪些钱？随社保网小编一起来看看。　　如果单位在职职工因病去世，有下列补助法规：如果职工参加了基本

农民工因病死亡在工地怎样解决？

一、农民工因病死亡在工地怎样解决？人在工地上死亡是属于工伤，人在工地上死亡的处理是会由工伤保险基金来进行赔偿;如果没有购买工伤保险的话，就会由用人单位来进行承担赔偿，赔偿的项目有丧葬补助金、还有供养亲

在工地因病死亡赔偿协议怎样写?

一、在工地因病死亡赔偿协议怎样写?甲方(用人单位)乙方(工人)，男，岁，身份证号：乙方于年月日在区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍

企业在职职工因病死亡

企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条

因病不能上班如何处理

对于因病不能上班的处理如下：1、法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；2、劳动者在身体患病无法从事工作时，可以向用人单位提供相关医学证明申请病假；3、医疗期后不能从事

在工地因病死亡赔偿协议怎么写?

一、在工地因病死亡赔偿协议怎么写?甲方(用人单位)乙方(工人)，男，岁，身份证号：乙方于年月日在区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍

犯罪嫌疑人因病取保的一般怎样判

一、犯罪嫌疑人因病取保的一般怎样判1、因病取保的，一般判处五年以下有期徒刑、拘役、管制。因为一般能够取保候审的，除了怀孕、疾病等原因外，剩下的基本都适用于犯罪情节较轻的犯罪分子。2、取保候审是指对符合