人的一生吃五谷杂粮，也会生出各种疾病。然而，哺乳期更是一个特殊的生理期，哺乳期的女性在这个时期身体健康的好坏，关系着婴幼儿身体健康与否。女性在哺乳期拉肚子，如果是急性腹泻的患者，最好是立刻去就医。如果是慢性的腹泻，也应该及时就医。那么，女性
产后知识2019-03-29
人的一生吃五谷杂粮，也会生出各种疾病。然而，哺乳期更是一个特殊的生理期，哺乳期的女性在这个时期身体健康的好坏，关系着婴幼儿身体健康与否。女性在哺乳期拉肚子，如果是急性腹泻的患者，最好是立刻去就医。如果是慢性的腹泻，也应该及时就医。那么，女性
关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定一直以来是备受关注的，因为这关系到女职工的劳动权益，特别是女职工哺乳期的规定，原因是刚生下孩子的妇女是最需要关爱和呵护的。那么哺乳期可以调岗吗?今天，若悠网小编就为您整理了“哺乳期可以调岗吗”的相关法律知
哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。1、女方还在哺乳期可以离婚吗?网友提问：您好，律师，我女儿现在五个月，男方有外遇并向我提出离婚，可是孩子刚出生不久
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。女职工享有相应的哺乳期待遇。那么法律对女职工哺乳期有哪些规定？若悠网小编马上为您介绍，欢迎阅读。对女职工的哺乳期有哪些规定国务院《女职工劳动保护规定》和《劳动法
在现实社会中，相信有不少人都了解到由于在法律上并没有对男方哺乳期出轨做出相应的处罚规定。因此，我们可以向法院提出出轨备案，以便日后起诉离婚提供便利。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关哺乳期间如何对男方出轨进行处罚，希望分享的内容能够有所
女性在哺乳期是特殊的生理时间，法律是予以了特殊的保护的。如果女职工在哺乳期的，用人单位是不能辞退的。辞退哺乳期的女职工是违法的，用人单位是需要承担相应的法律责任。那么，哺乳期辞退怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果公司按劳动合
什么是哺乳期？女职工在哺乳期间有哪些待遇？法律对女职工在哺乳期工作时间是如何规定的？针对以上三个问题，若悠网小编将在下文中为大家一一讲解，希望对您有所帮助。一、什么是哺乳期？哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺
劳动者在用人单位工作的，用人单位要与其签订劳动合同，而且要按照法律的规定给其发放工资。然而一些单位在女职工哺乳期时，对其调岗降薪。那么哺乳期可以调岗降薪吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。《劳动法》中规定任何单位不得因
为什么女性在哺乳期的时候，乳头有红肿疼痛的现象，可能这个问题，很多妈妈都想问吧，因为毕竟这种现象会给妈妈们带来很大的痛苦和煎熬，所以我们就需要详细来分析一下，会导致这种现象发生的原因，这样才可以正确有效的解决，以下就是哺乳期乳头红肿疼痛是什
女方的哺乳期，是特殊时期，法律规定在女方哺乳期间，男方是不得向人民法院提出诉讼离婚的。但是可能有的夫妻确定感情不和，想要离婚，有的离婚是女方来提出。那么，女方哺乳期离婚可以吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。女方在怀孕期间、分娩后一年
哺乳期的妈妈身体都比较虚弱，很容易受到病毒的入侵，如果在此期间患上感冒，妈妈该怎么办？其实妈妈们要分清楚感冒的轻重程度，小感冒是可以通过饮食和家庭护理来治疗的，要是患有重感冒或者伴有发烧，那么，妈妈就要小心了。哺乳期感冒是否会影响母乳，此时
很多哺乳期的妈妈们会发现，在哺乳期的时候自己的乳晕并没有变大，而是越来越小，这样的一个状况，当然会直接影响到宝宝的健康哺乳，因此我们就需要注意采取一定的方法，让乳晕变得更大，这样对于喂养问题就可以带来帮助，以下就是关于哺乳期让乳头变大的一些
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位
依据我国女职工保护条例的规定，女职工在哺乳期内的，可以享有比较多的福利，用人单位应该安排一定的时间给女职工哺乳，那么女方在哺乳期可以离婚吗,哪些情形下允许离婚?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、女方在哺乳期可以离婚吗哺乳期离婚通
问：有哺乳期的孩子，夫妻离婚是在民事法规的第几条，母亲怎么样才能吧孩子争取过来?父亲强制孩子的抚养权法律能支持吗?答：依据《婚姻法》及其相关司法解释和长期的司法实践，其基本原则是“有利于子女健康成长”。第一，哺乳期内的子女由母亲抚养为原则。
离婚是现今社会越来越多的现象，但是不是随意申请离婚就会被允许，有些离婚申请是不会被允许，特别是对哺乳期的妇女，那接下来若悠网小编就来对离婚的相关知识进行系列的介绍，希望大家明白离婚都需要具备哪些条件。一、哺乳期女方不同意离婚可以不离吗哺乳期
在当今的社会上，不得不承认的是因为女职工自身的身体机能的特殊性，有很多员工都比较喜欢招收男职工。因为女职工可能会因为结婚怀孕生孩子而有很长一段时间不能工作。今天若悠网小编就给大家详细介绍下。哺乳期裁员赔偿问题：职工哺乳期用单位依照《劳合同》
哺乳期是什么意思，如果女方还在哺乳期的时候，是否可以离婚，法院判决离婚的情形有哪些。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。哺乳期离婚指在哺乳期中发生的夫妻
离婚赔偿问题一般是在婚姻关系结束时所面对的必然问题，关于离婚赔偿一般会更倾向于在婚姻关系中处于弱势群体的女性，如孕期的女性、哺乳期的女性。那么关于离婚赔偿法律又是如何规定的?若悠网小编就这个问题给大家整理如下，欢迎大家阅读。一、离婚赔偿的法
孩子还在哺乳期，但是，夫妻两人想离婚，能办理离婚手续吗?尚在哺乳期的孩子的抚养权归谁?法院一般会怎么判决?下面请看若悠网小编为你介绍。离婚的自由选择权婚姻法规定：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明
现在离婚的频率越来高，很多时候在孩子出生没多久还在哺乳期的时候都有离婚的可能。但是我国婚姻法对于离婚诉讼有一定的规定，对于在哺乳期内离婚的只能由女方来提出。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。哺乳期内能提起离婚诉讼吗可以
依据法律的规定，女职工在生育后，女职工是有哺乳期的，在哺乳期内，职工可以享有一定福利待遇，而工资是福利待遇的一种，而工资的组成包括绩效奖金，那么哺乳期可以扣除绩效奖金吗?下面由五家渠律师为读者进行相关知识的解答。一、哺乳期可不可以扣除绩效奖
哺乳期不能够离婚吗?针对这个问题，很多人还处于法律的盲区，觉得不能够离婚，不懂如何运用法律保护自己的权益，孩子如何划分等问题都得不到好的处理措施。哺乳期不能离婚吗，如何处理纠纷呢?针对性的给大家一个法律的普及，希望能够对需要帮助的朋友及时的
在很多的地方，对于女性职工都是有一定的偏见的，认为女职工现在参加工作以后，就会有孕期、产期和哺乳期，这会很耽误工作的。我国也规定用人单位在这期间不能对其进行解聘，但是也会有一些用人单位在女职工哺乳期对其进行解聘的，那么，哺乳期公司解聘会怎样
女方刚刚生完孩子还在哺乳期，就发现了丈夫有婚外情的情况，很多女性的性情是属于比较刚烈的一种，在这时候就会打算要求离婚。而男方想要挽回家庭不愿意离婚。那么，女方在哺乳期内能离婚吗?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。女方在哺乳期内能不能离婚?女