一、经公证的赠与合同可否撤销经过公证的赠与协议不可以随意撤销，有法律规定的可撤销情形时，可以撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠
合同2023-04-09
一、经公证的赠与合同可否撤销经过公证的赠与协议不可以随意撤销，有法律规定的可撤销情形时，可以撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠
用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清导致的风险。具体而言，在签订时，需注意以下问题：①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时
一、显失公平的合同是有效还是无效显失公平的合同属于可撤销合同，撤销前是有效的，被撤销后自始无效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院
《民法典》并无甲方和乙方的规定，也并未规定合同由哪一方提出。合同当事人经双方协商一致的，可以订立合同，合同一经生效对相关当事人都具有约束力。实践中提出合同、确定合同目的一般为称为甲方。甲方一般是指提出
物业合同到期续签需要经半数以上业主同意。根据法律规定，业主对聘请的物业企业有权更换，经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意可以续聘物业企业。法律依据《中华人民共和国民法典》第
《民法典》并未明确规定甲乙方，而是统称为合同当事人，合同各方当事人地位平等。合同在平等的条件下订立的才为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或者明显的不利于另中一方的条款，则该方可申请确认该合同无
物业合同到期续签要经半数以上业主同意。根据法律规定，业主对聘请的物业企业有权更换，经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意可以续聘物业企业。法律依据《中华人民共和国民法典》第二
合同可以和个人签。首先，个人是具有民事权利能力的民事主体，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，个人与其他民事主体协商一致可以签订合同。其次，个人签订合同具有相应的民事行为能力，一般为
一、合同内容可以部分解除吗合同能否部分解除，取决于其能否分割履行，取决于违约救济是否具有可分性。其一，合同履行的可分性。单独交付的，可分开履行的，那么可以就未履行的部分进行解除。其二，违约救济的比例性
合同乙方可以是一人，也可以是多人，法律并没有限制合同乙方的人数，一方当事人的人数与具体的合同内容均由双方协商确定。一般情况下，对于依法成立的合同，双方当事人应当按照约定履行义务。如果合同乙方为二人或二
一、被判处拘役终身合同解除吗?1、被判处拘役终身合同解除，因为此时用人单位享有单方面解除劳动合同的权利。具体是否要解除，要看是否符合单位解除劳动合同条件。2、《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情
一、根据规定对方不给合同违法吗?1、对方不给合同不一定违法，应根据具体情况而定。如果合同约定需要交完全部款项才能给与合同的话，对方行为不违法。但是如果对方单纯不给合同，就是侵犯当事人权利的行为，当事人
合同签订后，如果双方就合同的修改事宜达成一致的，可以手动修改合同，但按法律规定应办理批准等手续的，在获得批准后当事人才能修改合同。如果一方利用非法控制他人、盗窃合同的方式修改合同内容的，修改部分无效，
一、赠与合同经过公证是否撤销经过公证的赠与协议不可以随意撤销，有法律规定的可撤销情形时，可以撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠
签了不合法合同的，当事人之间协商一致的，可以对不合法内容作出变更或解除合同。如果该不合法合同存在以下情形的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同：1、合同是基于重大误解订立的；2、合同是一方或第
双方协商一致后，可以手动修改合同，但按相关法律规定应办理批准等手续的，当事人获得批准后才能变更合同内容。如果合同一方当事人利用非法控制他人、盗窃合同的方式修改的，合同修改部分无效，当事人仍应按照原合同
签订不合理合同后，当事人可以与对方协商变更或解除合同。如果双方就相关事宜不能达成一致的，当事人可以申请仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身的相关权益。如果该不合理合同有以下情形的，当事人还可以
一、因怀孕不能履行合同算违约吗?因怀孕不能履行合同一般情况之下是不属于违约的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成
一、找工作签了合同可以毁约吗不可以，劳动合同违约的情形有：企业②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法
合同可以无限期，根据法律规定，如果双方当事人在合同中没有约定期限的，那么合同将会一直有效。此外，无期限的合同的终止时间一般为合同约定的合同义务履行完毕的时间。当事人签订无限期的合同后，可以协商补充合同
劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。
一、合同到期不去上班算自动离职吗?属于自动离职，但押金肯定是要退还的。合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当
一、深圳公司以合同到期辞退我怎么赔偿?劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用
一、没有合同的雇佣关系出现事故后怎么处理没有合同的雇佣关系出现事故后，一般由雇主承担承担赔偿的责任，如果事故是由第三人造成的，由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
一、没合同没证据找劳动局有用吗?没合同没证据找劳动局也是没有用的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最