合同重大误解与受欺诈的区别

一、合同重大误解与受欺诈的区别1、在重大误解的情况下，误解是由于当事人自己的过失造成的，并非因为欺诈的结果；在欺诈的情况下，受欺诈是对方的欺诈行为造成的。2、在重大误解的情况下，误解一方通常受到了较大

合同免责条款无效的情形有什么

一、合同免责条款无效的情形有什么合同免责条款无效的情形具体如下：1、显失公平的无效。2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人间利益的无效。3、格式合同免责条款未向当事人提醒注意和详细

没有做登记的质押合同是否有效

一、没有做登记的质押合同是否有效民法典规定，登记并不是质押合同生效的必要条件，如果质押合同是依法成立的，未办理质押登记，不影响质押合同效力。质押未经登记并不具有法律效力,但是质押合同是自成立时就已经生

哪些合同必须采用书面形式呢

一、哪些合同必须采用书面形式呢以下合同必须采用书面形式：(一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);（二）期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁);(三)融资租赁合同;

合同上是否可以盖公章

一、合同上是否可以盖公章合同上能盖公章，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《中华

合同解除能要求赔偿损失吗

一、合同解除能要求赔偿损失吗因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造

辅警一般签几年合同

一、辅警一般签几年合同合同制协警一般都是三年一签或五年一签合同，只要愿意干不犯错，一般不会辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

入职合同是一式两份吗

一、入职合同是一式两份吗入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动

没有合同劳动工资纠纷怎样处理

一、没有合同劳动工资纠纷怎样处理没有合同发生工资纠纷的，也可以申请劳动仲裁解决或者到当地的劳动监察部门投诉解决。对于没有劳动合同的情况，劳动者需要搜集其他证明来证明事实劳动关系的存在。比如可以搜集下列

合同无效的，保证合同是否还有效

一、合同无效的，保证合同是否还有效无效。抵押合同、质押合同、保证合同以及其他具有担保功能的合同，具有从属性，是主债权债务的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。因此，主合

合同的无效如何认定

一、合同的无效如何认定有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益

合同没写履行期限效力是什么

一、合同没写履行期限效力是什么合同没写履行期限有效。合同是否约定履行期限并不会影响到合同的效力，如果合同没约定履行期限的，则可以签订补充协议约定或者按照合同相关条款或者交易习惯确定；如果不能确定的债务

合同可以采用哪些形式

一、合同可以采用哪些形式合同的订立可以采取要约、承诺的方式。形式则可以采用书面形式、口头形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够

承揽合同都有什么内容

一、承揽合同都有什么内容承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作

合同对重要事项约定不清时应该怎么处理

一、合同对重要事项约定不清时应该怎么处理合同对重要事项约定不清时，当事人可以通过协商达成补充协议；达不成协议的，可以根据合同相关条款或者交易习惯来确定。仍不能确定的，可按照具体的法律规定实行。《中华人

对方不履行合同义务怎么维权

一、对方不履行合同义务怎么维权对方不履行合同义务的维权方法：1、发出书面通知要求对方履行合同内容;2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知;3、必要时要求对方承担违约责任;4、如果希望对方履行合同

实践合同有哪些

一、实践合同有哪些实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。如借款合同。以合同除意思表示之外是否需要其他现实成分为标准将合同划分为诺成合同和

加工承揽合同属于哪些合同

一、加工承揽合同属于哪些合同加工承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。加工承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。承揽合同

阴阳合同违法吗

一、阴阳合同违法吗阴阳合同是一种违规行为，在给当事人带来利益的同时，也预示着风险。至于是否违法，要看合同本身以及订立行为是否符合相关法律规定中的“以合法形式掩盖非法目的”等情形。实践中，鉴于买卖双方签

不续签合同需要提前通知吗

一、不续签合同需要提前通知吗不续签合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失

合同未明确违约责任有哪些

一、合同未明确违约责任有哪些合同生效后，当事人违约责任没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，

合同当事人双方都违约了,要如何处理

一、合同当事人双方都违约了,要如何处理合同中双方都违约的处理办法：1、合同双方当事人需要按照其过错程度各自承担相应的责任；2、一方如果因违约造成对方损失，另一方对该损失的发生也有过错的，可以减少相应的

合同违约之后合同是不是还继续履行

一、合同违约之后合同是不是还继续履行根据法律规定，合同一方当事人违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。但是有下列情形之一的除外：一、法律上或者事实上不能履行；二、债务

合同违约后怎样赔偿损害

一、合同违约后怎样赔偿损害合同当事人违约，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

固定期限合同到期不续签有补偿吗

一、固定期限合同到期不续签有补偿吗固定期限的劳动合同到期，单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一