一、合同能不能约定诉讼时效合同当然不能不能约定诉讼时效,诉讼时效是法定的,不会因为当事人的约定而改变。诉讼时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。《民法典
一、合同能不能约定诉讼时效合同当然不能不能约定诉讼时效,诉讼时效是法定的,不会因为当事人的约定而改变。诉讼时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。《民法典
一、合同中手写备注具是不是有法律效力合同上的备注是否具是不是有法律效果,要看是否由双方协议一致的影响合同履行的备注,具是不是有此效力的,经双方协议一致是具是不是有法律效力的。只要是双方协商一致订立的、
一、定金未交付的定金合同是不是成立,法律依据是什么定金未实际交付,定金合同并不会成立。根据《民法典》第五百八十六条的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
一、合同解除有哪些法定的条件合同解除法定的条件如下:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务
一、如果发生不可抗力,合同能够免除履行吗如果发生不可抗力导致合同无法履行,不可抗力消除后也无法履行的,能够免除履行,如果不可抗力仅导致合同部分不能履行的,则能够履行的部分仍然需要继续履行。如果因不可抗
一、财产保险合同履行的原则是哪些财产保险合同履行的原则有:1.诚实信用的原则。如果投保人陈述不真实,有隐瞒或欺骗行为,保险人可以解除合同。2.有保险利益才能投保的原则。没有保险利益的人无权作为投保人签
一、因重大误解订立的合同能够撤销吗因重大误解签订的合同可以撤销,双方当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以向人民法院起诉,对于重大误解,需要举证证明。法律规定基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有
一、误把买卖当赠与订立合同是否能够依法撤销误把买卖当赠与订立合同,能够依法撤销。这属于基于重大误解订立的合同,当事人是能够向法院依法申请撤销合同的。当事人针对同一物订立合同,但对合同标的物本质或者性质
一、合同失误写错了可不可以重签合同失误写错了双方协商后,是可不可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可不可
一、定金合同是否属于诺成合同定金合同不属于诺成合同,而属于实践合同。法律对定金合同的规定是:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。《民法典》第五百八十六条当事人
一、口头合同违约能申请违约金吗口头合同违约是可以申请违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同的形式可以是书面形式、
一、违约责任不平等合同是不是有效违约责任不平等满足下列条件是有效的:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同的形式符合法律规定;法定其他
一、试用期合同自动解除的情况是哪些试用期合同自动解除的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
一、合同中逾期竣工违约金的上限是怎样的合同中逾期竣工违约金的上限为合同标的的百分之三十。根据相关法律规定,当事人可以自行约定违约金数额或违约金计算方式,但是约定的数额最高不得超过实际损失的30%。约定
一、民法典手写的房屋买卖合同有法律效力吗手写的房屋买卖合同符合法定有效条件就是有效的:当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思表示真实;房屋买卖合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;房屋买卖合同形
一、关于合同成立时间的法律规定是怎样的合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的,但是在签名、盖章或者按指印之前,如果一方当事人已经履行主要义务,对方当事人表示接受的,该合同也成立。《民法典》第
一、合同可不可以提前终止合同可不可以提前终止,但是提前终止合同要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五
一、租房合同未履行是否可以退租租房合同未履行可以退租,民法典规定,房屋租赁合同出租人未履行义务,经催告后仍然不履行的,承租人可以退租,合同解除后,违约者应当承担的民事责任仍应当承担。法律规定合同解除后
一、中介代签的卖房合同是不是有效中介代签的卖房合同是否是不是有效要看是否是不是有当事人的合法授权,如果是不是有当事人的合法授权,则代签的卖房合同是不是有效,但是如果没是不是有当事人的委托授权或者是超越
一、公务员有没有合同公务员有没有合同。考上公务员,是要签合同的。正式录用后,一般签三年,每年年底工作业绩测评一次,分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有没有一次总考评,总考评合格的,可以再续
一、合同到期公司裁员,需要给员工什么补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的按一年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、劳务合同和劳动合同的区别有哪些劳动合同和劳务合同的区别有以下几点:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法
一、无效合同的种类是怎样的是怎样的法律后果无效合同的情形有:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律和行
一、签完离职合同多久才可以离开视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即离职。如果是已经过了试用期,那么需要在签完合同的三个月后才能离职。《中华人
一、主债权债务合同无效,担保合同是不是有效担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务