一、合同能口头解除吗《民法典》规定民事法律行为能采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 解除合同有法定事由,当事人也能约定一方解除合同的
一、合同能口头解除吗《民法典》规定民事法律行为能采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 解除合同有法定事由,当事人也能约定一方解除合同的
一、合同用邮件方式有没有效合同用邮件方式有没有效。当事人订立合同,有没有书面形式、口头形式和其他形式。其中书面形式包括合同书、信件和数据电文等。其中数据电文包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件
一、附条件合同效力的法律规定有哪些对附条件合同效力法律的规定有:当事人约定附条件的合同自约定的条件满足时生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规
一、限制民事行为可以力人订立的合同,其效力如何呢根据法律规定,8岁以上,不满16周岁的未成年人,在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为可以力人,其作出民事法律行为的,应当经其法定代理人追认或同意。如果法
一、合同没生效能不能反悔签订了合同没生效一般是不能反悔的,反悔之后,需要承担相应的违约责任。依法成立的合同,受法律保护,对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
一、合同定金可以退还吗,应该如何处理?合同定金可以经当事人协商一致,或依据合同的相关约定以及法律的规定退还。依据我国《民法典》的相关规定,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的
一、合同争端的解决办法是哪些当事人之间因合同而发生纠纷,有四种解决方式:和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。和解与调解是双方当事人自己解决争议的方式,它可以在诉讼外
一、合同能约定不能够退款吗只要是签订合同双方的真实意思表示,不能退款这一约定内容就是合法有效的。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提
一、厂房合同房东违约该怎么办厂房合同房东违约,可按照签订的合同追究责任。我国法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,
一、一份合法的合同须要什么条件一份合法的合同须要以下条件:1、合同双方的主体适格。主体年龄及身份有限制定的,应当满足其限制条件;2、合同双方的意思表示真实;3、合同形式合法。有法定形式、程序的,应当按
一、民法典规定赠与合同撤销权的行使期限是多长时间《民法典》规定赠与合同享有任意撤销权的行使期限是在赠与财产的权利转移之前都可以行使,但是,经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益
一、三年未履行合同能不能作废两年未履行合同的双方能不能协商解除。合同约定的履行期限届满之后,如果超过三年仍然未履行,并且没有证据证明当事人在三年期限内主张过权利的,则超过诉讼时效,合同权利不再受法律保
一、合同没写退款可不可以申请退款合同没写退款可不可以申请退款。申请退款后意味着放弃履行合同义务,放弃履行合同义务是可能会构成违约的,如果构成了违约就需要承担违约责任。如果合同约定了违约责任的承担方式的
一、租房合同违约要如何办租房合同具体存在下列情形就算违约:1、承租人无正当理由未支付租金的;2、出租人不按照约定将租赁物交付承租人的;3、承租人不按照约定的方法租住房屋,致使房屋受到损失等违约情形。合
一、民法典规定居间合同的债权能转让吗根据民法典规定居间合同的债权能转让,只要不属于法律规定不得转让的债权,当事人约定不得转让的债权,根据债权性质不得转让的债权就能进行转让,债权转让的应当通知债务人。《
一、合同到期但医疗期未到期应该怎么办合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期
一、合同工资与实际工资不符合如何办合同工资与实际工资不符合,若是实际工资高于劳动合同,多出的部分可能属于不当得利,应当及时与用人单位沟通;若实际工资低于劳动合同的,可以向劳动行政部门举报,要求补足劳动
一、违约合同怎样赔偿依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿。1、约定赔偿指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难
一、针对合同解除了还要不要承担违约责任合同解除了能追究违约责任。法律规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。如果合同不是因为违约解除的,则不能追究违约责任。违约责任的承担方式包括继
一、签一年的合同被辞退如何赔偿1、签订一年劳动合同突然被辞退,符合劳动合同法第四十六条情形之一的,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔偿金。劳动关系的证明;如双方所
一、合同双方未约定违约金该如何主张?1、合同双方未约定违约金,在违约情形发生之后,也可以直接要求对方向自己支付违约金。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
一、合同到期后怀孕了,劳动合同能不能自动续签合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿
一、签了合同还没有生效可以主张违约责任吗一般情况下未生效合同不需要承担违约责任,除非一方当事人故意阻碍所附生效条件成就。在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才可以生效,在
一、合同解除的情形有哪些合同解除的理由一般可以归类于约定解除、法定解除、协商一致解除.约定解除就是按照合同约定的解除条件解除,达成了约定的条件,即可行使解除权.协商一致解除就是发生纠纷后,双方就解约达
一、没签劳务合同前可不可以反悔没签劳务合同前可不可以反悔。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人民共和国民