近年来上街法院为贯彻落实“以人为本，执法为民”的司法理念，在办理涉及民生执行案件的过程中，相继采取了一系列便民利民措施。一是简化立案程序，提高立案效率。为保障人民群众的合法权益能够有效实现，对以往繁琐的执行立案程序进行了简化。那么员工立案期
劳工2019-04-06
近年来上街法院为贯彻落实“以人为本，执法为民”的司法理念，在办理涉及民生执行案件的过程中，相继采取了一系列便民利民措施。一是简化立案程序，提高立案效率。为保障人民群众的合法权益能够有效实现，对以往繁琐的执行立案程序进行了简化。那么员工立案期
抚恤金是针对于员工在死亡后才会发的，抚恤金发的对象是直系亲属，如果说公务员还是在职的话并没有死亡，那么就没有抚恤金进行发放，相关的法律是怎样的呢。若悠网石柱律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。在职公务员抚恤金怎么发放关于国
股息红利作为股东的投资收益，是以股份为单位计算的货币金额，如每股多少元。但在上市公司实施具体分派时，其形式可以有四种，下面由若悠网小编啦为大家具体解答，希望对您有所帮助。主要形式：现金股利、财产股利、负债股利和股票股利等。财产股利是上市公司
对于一些事业单位人的话他们的福利待遇是非常好的，如果说员工在工作的时候死亡了的话，那么会有相应的一次性抚恤金，具体的发放标准是如何的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。职工死亡抚恤金的
抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的，抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿，一般情况下，抚恤金只有国家单位，或者是事业单位的人，才有资格拥有，并且是一笔不小的数目。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;
年终奖是公司对员工辛苦工作一年的奖励，但年终奖是企业自主发放的，法律并没有强制规定用人单位必须发放年终奖，在实践中有些劳动者存在中途离婚的程序，那么单位发放年终奖,中途离职怎么算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位发放年终奖,中
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度
对于一些伤残军人我们国家是有抚恤金的，这是对伤残军人的一种补贴，每个省都有自己的抚恤金发放标准，那么伤残军人抚恤金什么时候发放？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！残疾军人抚恤金的发放，各个省市、地区、县市、
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保
现实生活中，职工难免会在工作中遭受一些意外事故，而为了维护自己的合法权，许多受伤职工一般都会选择进行工伤鉴定，对此有人会问工伤鉴定后一年工资发放吗?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定后一年工资是否会发放
昨天中午，厦门机场候机楼国内到达层旅客出口大厅，一些机场保洁员聚集在这里。保洁员们致电本报市民热线5589999说，因他们的“东家”没有按约定数额发放年终奖，他们几乎都停工了。保洁员年终奖少了200元到400元保洁员秦女士说，他们基本工资只
核心内容：离休干部抚恤金发放标准是如何的呢?事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。下文若悠网小编为您详细介绍。法律咨询：我爸爸是离休
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
在劳动者离开原岗位时，一般情况下，用人单位都会发放一定数额的经济补偿金，即离职补偿金，作为劳动者的生活补助。那么，用人单位发放离职补偿金的法定情形有哪些?需要满足哪些发放条件呢?下面就由若悠网小编为你一一介绍。按照现行规定，用人单位违法解除
在工作中去世了，就有这个抚恤金的，不过这个是只有事业单位的人才享有的，在很多的案件中可以看到谁因公殉职了，这个就会发放抚恤金的，那么抚恤金的发放标准是什么。若悠网小编通过你的问题带来了“郑州市抚恤金发放标准”的内容，希望对你有帮助。(一)参
无论在古代还是现代国内还是国外军人都是一个特殊群体，他们负有在关键时候或者战争时舍弃自己生命来保卫国家的义务，当然同样的他们也享有相应的特殊权利比如对于伤残军人国家会发放，那伤残军人抚恤金按月发放还是按季度发放,是如何规定的呢?若悠网小编整
核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放呢?公司一定会给劳动者发放年底双薪和年终奖吗?下面，若悠网小编给您详细介绍，希望对您有帮助。第一、发放双薪不是法定义务1、签合同时就该明确怎么发法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义
员工在工作中受伤，符合申请工伤的条件，这时就会安心在家里好好休养，直到自己身体完全康复才可以。但对于企业来说，对于工伤员工的工资发放问题也会特别的烦恼，那么工伤期间员工工资该如何发放?一、工伤期间员工工资该如何发放?法律依据：《工伤保险条例
上海工伤期间工资发放标准具体是怎样的?为方便各位了解详情，下面整理了相关的内容，以供参考!上海高院民一庭召开全市法院民事审判工作第三季度庭长例会，就劳动争议案件中的工伤保险待遇问题进行了专题研讨，并已形成倾向性意见。现将本次研讨意见纪要如下
一、什么是福利?按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。二、福利是薪
试用期员工和正式的员工是不一样的，而且工资的发放也是可以不一样的，具体的可以根据公司的规章制度来确定的，那么单位要怎样发放试用期的工资的呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下内容，希望对你有帮助。单位要怎么发放试用期工资《工资支付暂行规定》第
公务员的考试还是比较难，每年有很多人参加公务员的考试，但是能够被录取的只有那几个，公务员从试用期到正式职工所需要的时间有几个月。那么这几个月死亡了会有抚恤金吗。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。试用期公务员死亡后抚
“到2005年，全市每百万GDP中使用的人才数将由‘九五’期间的3.43人下降到3.3人以下；到2010年，下降到3人以下。人才使用效益，达到国内先进和国外中等发达国家的水平。”在昨天召开的全市人才工作会议上，人才效益被首度列入
11日，从市人力资源和社会保障局了解到，近来有不少热线电话是咨询有关年终奖的相关问题，有的单位用休假、电影抵扣券等方式来抵年终奖。人社部门表示，企业必须遵守相关的法律和规定，假如你遇到违约企业主，可拨打12333进行举报投诉。市人社部门的劳