公司只发了一半工资能不能直接离职

一、公司只发了一半工资能不能直接离职若贵司仅发放部分薪酬，员工有权依照相关法规解除劳动合同关系。根据我国现行法律规定，如用人单位存在延期或不足额支付员工劳动报酬的情形，雇员可在无需征得其同意的前提下，

拖延工资但是发了能够辞职吗

一、拖延工资但是发了能够辞职吗拖延工资但是用人单位已经发放的，能够辞职。公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能够立即辞职走人，而是需要提前三

公司发了辞退证明不接受可不可以

一、公司发了辞退证明不接受可不可以公司发了辞退证明，属于违法辞退的，可不可以不接受，要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

检察院发了逮捕通知多久判

一、检察院发了逮捕通知多久判1、逮捕经过法院受理至判决，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。犯罪嫌疑人被公安机关逮捕后，先关押在拘留所一段时间，等案件审理开庭了才知道判刑的结果。2、法律依

工资少发了几百块怎样办

一、工资少发了几百块怎样办工资少发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因

2023年的高龄津贴发放标准，各地都发了多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年的高龄津贴发放标准，各地都发了多少钱？下面就随社保网小编一起来看看高龄津贴发放标准的详情。　　截止到2023年11月份，各地

公司发了辞退证明不接受能够吗

一、公司发了辞退证明不接受能够吗公司发了辞退证明，属于违法辞退的，能够不接受，要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

拖延工资但是发了可以辞职吗

一、拖延工资但是发了可以辞职吗拖延工资但是用人单位已经发放的，可以辞职。公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不可以立即辞职走人，而是需要提前三

8月农民的养老金也按新标准发了吗？65岁以上老人，能领多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　在部分地区，除了当地2023年的养老金调整之外，当地的居民基础养老金也进行了调整，不过对比来说，居民基础养老金的调整金额是比较低的，是

公司工资晚发了几天是不是违反劳动法的规定了

一、公司工资晚发了几天是不是违反劳动法的规定了公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形

公司说工资发了卡上没有应该如何办

一、公司说工资发了卡上没有应该如何办公司说工资发了卡上没有收到可以让公司负责发放工资的工作人员到支付行查询。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《

公司发了辞退证明不接受可以吗

一、公司发了辞退证明不接受可以吗公司发了辞退证明，属于违法辞退的，可以不接受，要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

法院调解离婚发了调解书是否还需要生效书

一、法院调解离婚发了调解书是否还需要生效书法院调解离婚发了调解书是不需要生效书的。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子

我公司工资晚发了几天是不是违反了劳动法

一、我公司工资晚发了几天是不是违反了劳动法公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按

7月份养老金都发了，为何还没有涨?到底何时可以调涨到账呢?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　7月5日，深圳退休的朋友们都陆续收到了7月份的养老金，但很多朋友发出疑问：不是说养老金7月调整吗?为什么发的还是原来的金额?根本都没涨

老板工资少发了几百我怎么处理

一、老板工资少发了几百我怎么处理老板少发工资，员工可以与老板协商处理，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付

老板工资少发了几百我如何处理

一、老板工资少发了几百我如何处理老板少发工资，员工可以与老板协商处理，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付

今日退休工资调整方案发了吗?养老金3000元涨多少?与哪三个因素有关?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今日退休工资调整方案发了吗?养老金3000元涨多少?与哪三个因素有关?接下来跟社保网小编一起了解详情吧。　　根据2023年养老金调整法

2023年各省养老金调整方案发了吗？养老金3000元能涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年各省养老金调整方案发了吗？养老金3000元能涨多少？有哪些因素有关系的？随社保网小编来看看。　　根据2023年养老金调整通告

工资条发了工资何时发

一、工资条发了工资何时发工资条发放与工资何时发没有任何关系。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小

2023年养老金调整方案发了吗？养老金3000元涨多少？与哪三个因素有关？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　根据2023年养老金调整法规，关于调整比例和调整方式分为两个方面：　　一是2023年养老金调整比例仅为3.8%，较2022年养老金调整

2023年退休工资调整方案发了吗？养老金3000元涨多少？与哪三个因素有关？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　根据2023年养老金调整法规，关于调整比例和调整方式分为两个方面：　　一是2023年养老金调整比例仅为3.8%，较2022年养老金调整

公司工资晚发了几天是否违反劳动法的规定了

一、公司工资晚发了几天是否违反劳动法的规定了公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式

公司说工资发了卡上没有怎么办

一、公司说工资发了卡上没有怎么办公司说工资发了卡上没有收到可以让公司负责发放工资的工作人员到支付行查询。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《工资

逮捕令发了多久能判

如果存在犯罪事实，公安机关掌握了一定的事实，就可以进行逮捕，逮捕到开庭，还要经历公安机关侦查、检察机关审查起诉，然后是进入法院审理阶段。那么，逮捕令发了多久能判？逮捕到开庭，还要经历公安机关侦查、检察