一、发生交通事故后肇事者是否会及时拘留事故责任认定书出来后,如果构成交通肇事罪,可以刑事拘留的。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被
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一、未及时处理交通违章如何处理1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;(备注:滞纳金最高不超过罚款金额)2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣
一、对于未及时处理交通违章如何处理1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;备注:滞纳金最高不超过罚款金额;2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被
一、未及时处理交通违章怎么处理1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;(备注:滞纳金最高不超过罚款金额)2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣
一、肇事逃逸医院没及时抢救,院方是否需要担责肇事逃逸医院没及时抢救的,院方是需要担责的。不论伤者是因为什么去医院就诊的,医院都有及时抢救伤者的义务,如果没有尽到这个义务导致伤者死亡或者造成其他伤害的,
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一、合同到期未及时退款属于诈骗吗合同到期未及时退款不属于诈骗,一般来说应该是属于违反合同,违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付
一、劳动合同到期没有及时续签的后果劳动合同到期没有及时续签的后果:1、如果单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果员工不续签要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍
一、员工离职未及时做减员怎么办员工离职未及时做减员,用人单位承担多缴纳的社保费。用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。
一、没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿不一定需要赔偿,要看延迟了多久。《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
一、发生工伤事故要及时做什么?(一)如果职工发生工伤的时侯,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。(二)但对伤害严重的,应当将伤者尽快送到抄
一、劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些劳动合同到期没有及时续签的后果:1、如果单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果员工不续签要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,
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一、工伤事故不及时处理的处罚工伤事故不及时处理的处罚:用人单位未及时处理且未申请工伤认定的,在此期间的工伤赔偿项目由用人单位承担;属于生产安全事故,对生产经营单位及其主要责任人员处罚款,构成犯罪的,依
一、合同到期未及时退款属于诈骗的吗合同到期未及时退款不属于诈骗,一般来说应该是属于违反合同,违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支
一、不及时缴纳专利复审费用的后果是什么根据我国相关法律法规的规定,当事人请求实质审查或者复审的,应当在专利法及本细则规定的相关期限内缴纳费用;期满未缴纳或者未缴足的,视为未提出请求。《专利法实施细则》
一、未及时申请工伤认定怎么办(一)迟认定单位要埋单社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于24小
一、抢救不及时致死医疗责任怎样划分如果因为医疗机构存在过错,致使患者在抢救过程中死亡的,需要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过
一、刑事拘留后未及时羁押看守所怎么处理?刑事拘留后未及时羁押看守所可以通过投诉举报要求公安机关立即送往看守所羁押。公安机关应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。刑事诉讼中的拘留是公安
一、未及时转诊是否构成医疗事故如果医疗机构因未及时转诊使患者遭受损害的,构成医疗事故,需要承担赔偿责任。《医疗机构管理条例》第三十一条医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病
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一、信用卡不能及时还款怎么办?和信用卡中心申请分期还款或者更改还款日期。信用卡逾期是属于非常严重的失信行为,一方面逾期未还款会产生相应的滞纳金,手续费,利息等额外的费用,其次影响个人以后贷款,买车,买
一、工人未及时申报工伤怎么处理按规定,单位在一个月内申报,而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 二、法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
一、未及时申报工伤怎么处理可以申请延长。按规定,单位在一个月内申报,而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 二、法律规定《工伤保险条例》第十七条职工
一、老板发工资不及时怎么办?1、老板发工资不及时首先可以向老板提出工资的发放请求。老板不发放的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付