（深圳陈伟律师手机：13715219058）咨询者：我公司现在与员工所签合同期限为一年一签，但是新员工的试用期除了生产线的普工是一个月外，其它员工都是三个月或六个月，按照今年新的劳动合同法是不合规定的。这上点我们应该怎么处理，才符合法律的
劳工2019-03-19
（深圳陈伟律师手机：13715219058）咨询者：我公司现在与员工所签合同期限为一年一签，但是新员工的试用期除了生产线的普工是一个月外，其它员工都是三个月或六个月，按照今年新的劳动合同法是不合规定的。这上点我们应该怎么处理，才符合法律的
试用期中，用人单位出现什么情况，劳动者可以解除，当劳动者出现什么情况，用人单位可以解除劳动合同。再什么情况像是有补偿的?若悠网小编整理了相关资料，一起来看看吧!根据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。首席代表不得由非本单位人员代理。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单
?工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。根据《工会法》第53条的
用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位不经本人同意调动部门
网友提问：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗律师解答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去别的公司，是不可能得到经济补偿的。同时，如果你这个同事存在《劳动合同法》第二十二条
加班费往往比公司给的底薪还要多，所以说有的时候工人会选择不停的加班，这样就可以拿很多的钱，不过身体的受不了这些的，那么员工怎样要求加班费呢。若悠网小编通过你的问题带来了“单位员工可以怎么要加班费”的内容，希望对你有帮助。公司不给加班费怎么要
依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以进行经济性的裁员，用人单位进行经济性裁员时，需要向劳动管理部门进行备案，并且要对劳动者进行一定的经济补偿，那么单位裁减人员需要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位裁减人员需要
如果劳动者在工作的时候发生意外伤害的，是需要进行工伤认定的。经劳动行政部门认定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果有工伤保险的，可以申报保险赔偿。那么，单位为什么不愿报工伤?下面，若悠网小编详细为您介绍其中的具体内容。用人单位不给报工伤，可
我们知道，在员工与用人单位签订的劳动合同中，会对工资、工时进行约定，工资是劳动者的基本保障，一般不得变更。那么，单位称效益不好降工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。单位称效益不好降工资怎么办按法律规定
什么是集体合同?简单来说，集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。那么，用人单位违反集体合同是否需要承担责任呢?若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助
在《劳动合同法》中规定到，公司不能无故的解除劳动者的合同，这是为了保障劳动者权益的一种方式。那么在什么情况下单位能对劳动者的劳动合同进行解除呢?若悠网小编相信您在看了以下文章之后，各位小伙伴会有所收获。一、什么时候单位可解除劳动合同《劳动合
由于刑法没有规定单位可以成为贷款诈骗罪的主体，因而，当前刑法理论和实务界对于单位骗贷案件中，单位主管人员或者其他直接负责的人员是否应单独对“单位骗贷”行为承担责任，以及承担什么样的责任存在分歧。本文作者认为在单位贷款诈骗案件中，个人是否应承
在我国，离婚有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚，那么一方在外地服刑怎么办离婚,办理离婚手续要单位证明吗，关于一方在外地服刑怎么办离婚的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于一方在外地服刑怎么办离婚的法律知识，供大家学习参考。一、
职务发明创造申请专利的权利属于该单位
单位集资房和商品房都属于房屋中的一类，但它们本质上是不一样的，很多人也一直想要弄清楚它们之间的区别。那么，单位集资房和商品房的区别在哪里?若悠网小编就相关知识做了详细的解答，你可以来看一看了解下。单位集资房和商品房的区别1、土地使用权的区别
对于很多发展很好的单位来说会进行单位集资建房，那么对于取得了房产证之后就是属于集资房。但是集资房是不能进行直接买卖的，但是需要进行相关的办理之后才能上市交易。若悠网巴中律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。单位集资建房怎样可以上市交
单位不仅可能成为公安司法机关追诉、审判的对象，而且可以成为受犯罪行为侵害的被害人。但是，单位能否作为公诉案件中的被害人参加刑事诉讼活动的问题，理论界有所争论。一些学者认为，单位不能以刑事被害人的身份参与刑事诉讼活动，但可以附带民事诉讼原告人
职工遭受事故伤害，如果是在工作时间和工作场所内，或者是因为工作原因，那么是可以认定为工伤的，认定为工伤，职工就可以获得工伤待遇，保证基本生活以及医疗。接下来若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。单位会餐与工作具有关联性，是
劳动者新到一家公司就职的，往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是与合同的期限相关的。那么要是公司与员工签订的是两年劳动合同的话，具体的试用期期限该是多久呢?华律小编和大家一起在下文中进行了解。一、两年劳动合同试用期是多久《劳
网友提问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员，我原是行政文员，现在公司安排我去做前台文员，我不同意.请问如果我辞职或被
我们在领取工资时用人单位往往会发给劳动者一张工资条，上面详细记录了劳动者工作期间的劳动报酬，请假情况，旷工时间等内容。但是有的人不知道工资条代表什么。那么，工资条是什么，用人单位不发工资条是否违法。下面若悠网小编带大家一起来了解一下。工资条
关于用人单位拖欠劳动者工资的行为，本身已经属于违法行为。但是，很多劳动者为了保住自己的工作，不敢与用人单位理论，同时也不清楚该如何解决这类拖欠工资的情况。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下
核心内容：劳动者辛辛苦苦付出劳动，但是遇到单位拖欠工资，应该怎么办?下文若悠网小编给大家支招，供大家参考，希望对大家有所帮助。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖
郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作，在劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自行延长。当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司(合资企业)。由于从事筹建工作的人员不足，计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司