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不签劳动合同告双倍工资包赢吗
在证据充分的情况下,您获得胜诉的机会将会相对提高许多。以下是关于没有签订合同时的补偿事宜进行解释说明:如果用人单位在用工满一个月后仍未能与员工签订合同,那么应该从满一个月的次日开始,按照法定标准,向该
劳工
2024-03-27
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