劳动纠纷，劳动争议的管辖范围《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
劳工2019-03-21
劳动纠纷，劳动争议的管辖范围《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
劳动赔偿标准都有哪些呢？劳动赔偿标准是怎样的呢？请大家阅读下文了解！网友提问：劳动赔偿标准是怎样的？我签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要辞退我，我怎么才能得到合理的赔偿?律师解答：1、如果是依法辞退，需要补偿你10个月的经济补偿金(工作
李某与中山市某照明公司劳动案李某2006年入职中山市某照明公司，岗位为销售，工作时间不固定，工资结构为基本工资加补助加提成。李某属于现在职场中流行的销售人员。2008年6月，因与单位就销售区域划分和销售任务等达不成一致意见，李某要求公司辞退
解除劳动合同争议的处理方法有哪些?如何处理劳动合同纠纷?华律小编为大家整理了劳动合同纠纷的相关内容，请阅读下面的文章了解。解除劳动合同争议劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是
劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。不过，当事人提起劳动诉讼也应该具备一些条件。下面若悠网小编就将劳动诉讼应具备的条件
很多的劳动者可能会与公司签订劳务派遣合同，如果发生了纠纷怎么解决？应该注意哪些问题，接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!因劳务派遣合同产生了劳动纠纷解决应该注意哪些问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律
劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的，依据我国相关法律的规定，出现劳动争议的时候，可以通过比较多的途径解决，而劳动者需要收集相关的证据，那么劳动纠纷收集证据如何才是有效的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动纠纷收集证据怎样才
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。那么劳动仲裁委员会办理仲裁的程序是什么呢？若悠网小编在下文中为您详细介绍，欢迎阅读了解。劳动仲裁委员会办理仲裁的程序：
上海劳动争议仲裁委员会电话及地址上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287地址：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话51115765地址：马当路408号2楼徐
劳动纠纷主要是用人单位与劳动者之间围绕劳动而产生的一系列纠纷，实践中对劳动纠纷的处理是比较麻烦的。无论是作为用人单位还是劳动者都应该了解处理劳动纠纷的方法有哪些。下面，若悠网小编为您详细解答有关问题。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷
并不是所有发生在用人单位与劳动者之间的纠纷劳动仲裁都会受理。在申请劳动仲裁的时候一定要先了解清楚劳动仲裁委受理的案件范围是哪些，不受理哪些案件，别白忙了一趟。那么劳动争议仲裁委员会可以受理的劳动争议案件有哪些？若悠网小编马上为您介绍。哪些情
在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面，华律劳网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到大家。一、关于加班费的法律规定《劳动法》第
劳动安全卫生设施是防止事故发生，减少职业危害的一项重要措施。企业都应根据各自的生产特点，采取各种办法，完善各种劳动安全卫生设施，保障劳动者的安全与健康。因此，《劳动法》第53条规定，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入
劳动纠纷是用人单位和劳动者产生的纠纷，通常是属于用人单位侵犯劳动者利益造成的，而随着媒体资讯的发达，很多劳动者想通过媒体来解决劳动纠纷，那么劳动纠纷可以向记者求助吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动纠纷可不可以向记者求助在
劳动纠纷其中有的属于既定权利的争议即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。就由若悠网小编为大家整理相关资料，希望对大家有所帮助。一、劳动纠纷四大类型：1
劳动者在工作时，就会与用人单位发生劳动关系。劳动关系是受法律保护的，但是也常常发生纠纷，需要通过诉讼解决，劳动诉讼时却有些问题。那么劳动诉讼中的维权误区有哪些呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、是否属于法院受理王某
发布部门:天津市人大(含常委会)发布文号:（１９９４年７月１４日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过１９９４年７月１４日公布施行）第一章总则第一条为加强本市外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展
单位有拖欠工资的行为，员工通过劳动仲裁的方式获得了劳动局的支持，要求单位在规定的时间里面发放工资，但到了相关的期限单位还是没有发工资，视仲裁结果无效，这时候就可以去申请强制执行，下面若悠网小编为你介绍劳动强制执行申请书范本。劳动强制执行申请
我们知道，员工享有工资福利待遇等权利，也享有劳动保护费。很多朋友分不清劳动保护费与员工福利费的区别。今天，若悠网小编整理了关于劳动保护费与员工福利费一样吗,有何区别的内容，希望对您有用。企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。详情请阅读由小编整理的文章进行了解。关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解：1、申请时效2008年5月
劳动争议诉讼是指处理劳动争议的最后一道程序，以它司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。那什么是怎么主张劳动诉讼权利呢?若悠网小编为您整理了以下关于怎么主张劳动诉讼权利的相关内容内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助.劳动仲裁程序动合同争议在
你知道什么是劳动纠纷诉讼时效吗?你清楚提起劳动纠纷诉讼的条件有哪些吗?当一个劳动纠纷需要通过诉讼方式解决的时候，我们就不得不关注这两个方面。接下来，若悠网小编为你详细介绍劳动纠纷诉讼的相关知识，希望对你有所启发。一、什么是劳动纠纷诉讼时效劳
劳动合同到期，如果继续维持原来的劳动关系，就必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。那么职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些?若悠网为您解答。职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些1、劳动
提起程序并不是一件简单的事，首先需要一方向仲裁委员会提交一份申请书，然后仲裁委在审查之后才会决定是否受理。至于劳动纠纷仲裁申请书如何写，若悠网小编为你解答，请各位阅读下文了解。劳动纠纷仲裁申请书应该怎么写申诉人：姓名;xx性别;xxx年龄;
劳动纠纷，是经常存在的一个问题，在繁多劳动法律咨询过程中，很多劳动者是缺乏保存劳动关系的诸多证据意识的，甚至于在证明是协商解除劳动的根据也是没有的，这样是对自身利益的不保障，那么怎么证明是协商解除劳动的。今天华律小编整理了以下内容为您解答疑