犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留如何办

一、犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留如何办犯拒不支付劳动报酬罪被拘留，首先应当积极向劳动者支付劳动报酬,争取其谅解。此外,犯罪嫌疑人应当坦白供述,同时有权为自己辩解,比如向公安机关表明自己存在资金困难无法

拒不支付劳动报酬罪是刑法多少条

一、拒不支付劳动报酬罪是刑法多少条拒不支付劳动报酬罪是《刑法》第二百七十六条之一。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动的劳动报酬，数额较大;经政府有关部门责令支付仍

劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理

一、劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合

劳动合同中未约定劳动报酬如何办

一、劳动合同中未约定劳动报酬如何办劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同

拒不支付劳动报酬罪最高可获刑

一、拒不支付劳动报酬罪最高可获刑拒不支付劳动报酬最高可获刑七年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年

劳动合同未约定劳动报酬怎么办

一、劳动合同未约定劳动报酬怎么办劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未

劳动合同是否必须写明劳动报酬

一、劳动合同是否必须写明劳动报酬劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借

劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该怎么维权

一、劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该怎么维权依照劳动合同法的规定，劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提

拒不支付劳动报酬立案标准

一、拒不支付劳动报酬立案标准拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。立案标准：1、

未依法支付劳动报酬如何赔偿

一、未依法支付劳动报酬如何赔偿根据劳动合同法规定，用人单位未依法支付劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之

加班费用劳动报酬如何计算?

将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：①用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;②用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向

拒不支付劳动报酬罪如何处罚

《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

请律师处理劳动报酬相关的纠纷可以实行风险代理吗?

1、请律师处理劳动报酬相关的纠纷不一定可以实行风险代理。办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：(1)婚姻、继承案件

拒不支付劳动报酬罪怎样处罚

《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

追索劳动报酬纠纷可不可以约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷可不可以约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管

追索劳动报酬纠纷可不可以约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷可不可以约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管

追讨劳动报酬能不能有诉讼期限

一、追讨劳动报酬能不能有诉讼期限劳动者追讨劳动报酬时，首先要申请劳动仲裁，对劳动仲裁判决不服时财，才提起劳动诉讼。所以追讨劳动报酬首先适用的是仲裁时效，而申请仲裁的期限是一年。《中华人民共和国劳动争议

追索劳动报酬纠纷是不是能约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷是不是能约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管

未支付足额劳动报酬怎么辞职

一、未支付足额劳动报酬怎么辞职?公司未足额支付报酬的随时可以辞职。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保

拒不支付劳动报酬罪诉讼时效

一、拒不支付劳动报酬罪诉讼时效发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若

追索劳动报酬纠纷能不能约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷能不能约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖

对被派遣劳动者与本单位劳动者实行相同的劳动报酬吗

按照劳动合同法第六十三条第一款的规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。实践中各方面对同工同酬的具体含义有不同认识。从实际情况来看，同工不

拒不支付劳动报酬罪的适用应遵循什么原则

我国人民法院对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子所适用刑事处罚具体规定为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付

追索劳动报酬纠纷能否约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷能否约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖。

拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件是什么

一、拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件是什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动