一、夫妻双方共同开办的公司股权应要怎么分割?1.离婚后继续一起经营,直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫
一、夫妻双方共同开办的公司股权应要怎么分割?1.离婚后继续一起经营,直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫
一、借钱是公司向公司借条要怎么样写?1.应写清楚借款公司和放款公司的法定全名,最好能附一个法人代表的身份证号码;2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月
一、公司债务纠纷诉讼的时效是要怎么样算的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特
一、公司剩余财产分配之诉要怎么样提出公司剩余财产分配之诉需向人民法院通过提交民事起诉状的方式提出来。合伙剩余财产分配纠纷的处理是由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议未约定利润分配和亏损分
一、村上借公司的钱要怎么样写借条?借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金
一、公司破产债务股东要承担吗公司破产债务一般由公司财产进行偿还,不需要个人偿还,但是具有还款义务的连带债务人、保证人以及滥用股东权利的股东需要承担相应的债务偿还责任。法人是与自然人并列的一类民商事主体
一、公司之间借材料要怎么样写借条?公司之间借材料借条应当写清楚所借材料的一些基本的状况,还有就是写明白什么时候还材料。除此之外,如果双方当事人关于借材料还有其他的约定的话,也可以在借条当中予以体现,这
一、公司破产股东要还债务吗公司破产债务一般由公司财产进行偿还,不需要个人偿还,但是具有还款义务的连带债务人、保证人以及滥用股东权利的股东需要承担相应的债务偿还责任。法人是与自然人并列的一类民商事主体,
一、根据法律规定公司欠钱不还要怎么样办?第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖,而只是以种种借口拖延还款,那就可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。如果可能的话,还可以和对方约定如果到期不
一、向公司借钱买工具的借条要怎么样写?借条现因借款人______因需要购买工具______(写借款用途)需向_________公司借款人民币______元整(小写______元整)。借款种类为现金,借
一、公司破产后债务股东承担吗公司破产债务一般由公司财产进行偿还,不需要个人偿还,但是具有还款义务的连带债务人、保证人以及滥用股东权利的股东需要承担相应的债务偿还责任。法人是与自然人并列的一类民商事主体
一、公司监事能否同时担任法人监事不能和法定代表人为同一个人,监事可以由股东担任。公司就是法律意义上的法人,是一个组织,有独立的财产权,监事是一个自然人。若是法定代表人,则是不可以兼任监事的,因为监事的
一、小额贷款公司转让合同违约要怎么样处理?对于小额贷款公司转让合同违约,当事人也可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿的违约金数额不得低于造成的损失金额,对方不履行的可以
一、公司裁员没签劳动合同要怎么样赔偿?没有签订劳动合同被公司辞退的,用人单位不仅要支付经济补偿金,而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工,是没有签定劳动合同的,但是用人单位可以以员工不合
一、公司没有和我签劳动合同我要怎么样证明是员工用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作
一、被公司强行裁员赔偿标准要怎么样计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
一、公司裁员经济补偿金标准要怎么样计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
一、没有合同被公司辞退要怎么样赔偿?没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
一、劳动者辞职公司不批要怎么样办?劳动者辞职公司不批是可以直接离职的,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离
一、员工辞职公司不批要怎么样办?员工辞职公司不批的,是违反《劳动合同法》的情况,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳
一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的,也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合
一、销售离职公司拖欠工资要怎么样办?用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者
一、休产假期间被公司辞退要怎么样办?休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同
一、公司拖欠工资一年有欠条要怎么样办?有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
一、公司有劳务纠纷要怎么样立案?公司有劳务纠纷法院立案的流程如下所示:1、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖