公司监事能否担任法人代表

一、公司监事能否担任法人代表监事不能和法定代表人为同一个人，监事可以由股东担任。公司就是法律意义上的法人，是一个组织，有独立的财产权，监事是一个自然人。若是法定代表人，则是不可以兼任监事的，因为监事的

辞职要经过公司同意吗？

一、辞职要经过公司同意吗劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。员工主

公司不续签劳动合同补偿争议的仲裁流程有哪些?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

公司不签劳动合同的仲裁流程是怎样的?

1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

公司不按规定为职工申请工伤认定如何办

1，劳动关系明确的，比如有劳动合同可以由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2，劳动关系不明确的，比如用人单位不承认是劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确

公司团建受伤算工伤么？

一、公司团建受伤算工伤么工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动，作为额外员工福利，以提高员工凝聚力和工作的积极性，该形式已成为潮流和多数

公司拒绝支付工伤赔偿的仲裁流程是如何的?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

五险一金个人与公司缴纳比例是多少？如何计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　五险一金个人与公司缴纳比例是多少？如何计算的？随社保网小编来看看。　　五险一金个人与公司缴纳比例是：　　1、养老保险：单位19%，个人

公司缴纳养老保险划算吗？个人只承担多少钱的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司缴纳养老保险划算吗？个人只承担多少钱的？随社保网小编来看看。　　公司缴纳养老保险是比较划算的。　　在社保里，养老保险通常是由公司和

2023鄂尔多斯公司缴纳社保每月需要多少钱 鄂尔多斯社保缴费比例是多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023鄂尔多斯公司缴纳社保每月需要多少钱鄂尔多斯社保缴费比例是多少，社保缴费是每个人都不可避免面对的问题。尽管它可能是一件乏味又琐碎

公司在哪些情形下解除劳动合同是违法的?

一、公司在哪些情形下解除劳动合同是违法的?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

公司债务的偿还期限是多久

公司债务也是债权债务的一种，受《民法典》制约。总的来说，公司债务的偿还期限有两种。（一）约定期限公司与债权人在签订借款合同的时候就可以对还款期限进行约定，根据法律规定，有约定的要先按照约定偿付。需要注

公司债权转让需要满足的条件有何种?

1、必须有有效存在的债权债权转让须有有效的合同存在。债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。这种规定的意义在于防止国家、集体的利益受

怎么解决公司债务纠纷

债务纠纷是企业在生产经营过程中不可避免的产物，随着企业逐渐成为市场经济的主体，企业间的债务纠纷也不断增多。因此，企业的经营者和管理者有必要学习相关的法律法规，不断增强解决本企业债务纠纷的能力。1、巧妙

签完借款合同是否能委托其他公司收款

一、签完借款合同是否能委托其他公司收款?可以，委托其他公司收款的需要签订授权委托书。《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律

公司不给工资要怎么样办?

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障部

公司欠款法人打欠条了应该起诉谁

一、公司欠款法人打欠条了应该起诉谁?应起诉公司，公司有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有

公司拖欠工资能够单方离职吗?

公司拖欠工资能够单方离职，在劳动关系中用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会

公司搬迁员工的赔偿标准有哪些

1.公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月的工

公司罚款的相关法律规定

企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的

产假期间被公司辞退的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月

公司可以采取何种方式对员工进行处罚?

根据《企业职工奖惩条例》，单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。有下列特殊事情之一者，予以警告：1、未经许可，擅自在厂内推

公司拖欠法定节假日加班费的仲裁流程是什么?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

加班公司不给加班费应该怎么样办

1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必

公司不续签劳动合同补偿争议的仲裁流程是如何的?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定