公司安排员工强制加班是否合法

一、公司安排员工强制加班是否合法公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单

公司破产资不抵债法人要赔偿吗

一、公司破产资不抵债法人要赔偿吗公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定

公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

一、公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的

面对公司欠款的情况怎么处理

一、面对公司欠款的情况怎么处理追讨欠款可以通过协商，申请支付令，起诉等方法。根据规定债务应当清偿，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判

公司与公司借款合同是否有效

一、公司与公司借款合同是否有效公司与公司借款合同满足下列条件有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。借款合同是借款人向贷款

向公司借钱写欠条需要注意什么问题

一、向公司借钱写欠条需要注意什么问题向公司借钱写欠条需要注意以下几点：1、写明借款人的真实姓名、住址、身份证号，不要使用外号、昵称；2、欠条一般要包括借款用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；3、明

新入股的股东需要对入股之前公司欠的债务承担责任吗

一、新入股的股东需要对入股之前公司欠的债务承担责任吗新入股的股东需要对入股之前公司欠的债务承担责任，公司的债务由公司的法人承担，新入股的资金将会作为公司资金的一部分，因此它将拿来承担债务。有限责任公司

公司之间可以相互借款吗

一、公司之间可以相互借款吗公司之间可以相互借款。但需符合下列条件：1、借款合同是依法订立的，不存在借款合同无效的情形；2、借款是用于公司的生产、经营；3、借款行为经股东会或股东大会决议通过，且借款的数

公司合同违约应当如何赔偿呢

一、公司合同违约应当如何赔偿呢可以要求该公司支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但违约金数额超过违约造成损失30

公司破产欠钱还不起怎么解决呢

一、公司破产欠钱还不起怎么解决呢债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于定期还款的民间借贷，诉讼

合同到期员工不续签公司要赔偿吗

一、合同到期员工不续签公司要赔偿吗合同到期员工不续签公司不要赔偿。合同到期不续签是合法解除劳动合同，用人单位不需要支付赔偿金；如果是用人单位不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第

员工删除公司资料是违反什么

一、员工删除公司资料是违反什么员工删除公司资料，不仅属于违反公司规章制度行为，如果因此构成经济损失或重大经济损失还可能属于违法行为或犯罪行为，需要承担违法责任或刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七

公司变相逼员工辞职怎么处理

一、公司变相逼员工辞职怎么处理公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式，一定会在语言或行动上采取一定措施；劳动者可以通过录音、拍照、录像等方式留下证据，然后向仲裁机

公司可以随意把员工调岗吗

一、公司可以随意把员工调岗吗不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第

公司精简把班长取消能申请劳动仲裁吗

一、公司精简把班长取消能申请劳动仲裁吗公司精简把班长取消，属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华

公司被宣告破产的何时终止

一、公司被宣告破产的何时终止公司被宣告破产的，在完成清算注销了公司后才会终止。公司注销后，公司的法人资格即终止，此时公司就不再存在了。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满

债权公司破产了债务是否还要求偿还

一、债权公司破产了债务是否还要求偿还债权公司破产了债务仍然需要偿还，公司破产的会成立清算组清算公司的财产，清算后所得的财产就会用来偿还公司所欠的债权。所以企业破产后债权人可以向管理人申报债权。《公司法

公司克扣员工工资应该如何办

一、公司克扣员工工资应该如何办公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按

公司在外地怎么能申请劳动仲裁

一、公司在外地怎么能申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应

有商标的公司能注销吗

一、有商标的公司能注销吗有商标的公司能注销，有商标的公司在注销时，商标并不会对公司注销产生影响。根据我国《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报

工伤期间合同到期公司是否可以不续签合同

一、工伤期间合同到期公司是否可以不续签合同工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。 如果鉴定结果为一至四级伤残的，则单位不续签

公司没有工伤保险出现工伤怎么办

一、公司没有工伤保险出现工伤怎么办公司没有为员工购买工伤保险，员工出现工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单

公司借钱不还如何办

一、公司借钱不还如何办公司欠钱不还的，你是可以收集相关证据，向法院起诉的。法院出具判决书之后，对方仍不履行的，你可以向法院申请强制执行，对方有可供执行的财产的，一般就可以要回所欠的钱。《民法典》第二百

有限责任公司股东转让股权披露公司债务吗

一、有限责任公司股东转让股权披露公司债务吗有限责任公司股东转让股权没有要披露公司债务的义务。有限责任公司股权转让合同是以有限责任公司股东所持有的股权为标的的买卖合同。转让方需据实向受让方告知公司的现有

一般在公司提离职后，多长时间能走人呀

一、一般在公司提离职后，多长时间能走人呀劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。