公司转让以后债权债务怎么承担

一、公司转让以后债权债务怎么承担在公司进行转让后，公司原有的债务应由转让后的公司进行承担。但转让需经债权人同意，未经债权人同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。《公司法

我国公司倒闭债务由谁承担

一、我国公司倒闭债务由谁承担?公司破产后债务由公司承担，依据我国《公司法》的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《中华人民共和国公司法》第三

公司清算时股东对公司债务是否需要按比例承担偿还责任

一、公司清算时股东对公司债务是否需要按比例承担偿还责任如果股东尽到了出资义务的，则公司清算时股东不需要按照比例承担债务，股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。但如果股东存在抽逃出资、虚假出资

公司设立时是否必须有股东协议

一、公司设立时是否必须有股东协议公司设立时不是必须有股东协议。公司设立协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议，性质上属于合伙协议。是否签订设立协议由各股东之间自己决定，法律不强

公司注销人员工资怎么办

一、公司注销人员工资怎么办公司注销后员工工资可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张。公司应当以公司财产分别支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。《工资支付

公司破产总经理要承担责任吗

一、公司破产总经理要承担责任吗公司破产总经理是不需要承担责任的。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司破产倒闭，公司以其破产财产偿还债务、承

公司将劳动合同遗失如何办

一、公司将劳动合同遗失如何办公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一

公司试用期提前多长时间可以辞退员工呢

一、公司试用期提前多长时间可以辞退员工呢根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定的试用期间劳动者解除劳动合同需要提前的时间，并没有规定试用期内解

公司强行辞退员工怎么办

一、公司强行辞退员工怎么办公司强行辞退员工没有合法理由的，用人单位属于违法辞退；劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中

公司应知应会员工职业规范有什么

一、公司应知应会员工职业规范有什么公司应知应会员工职业规范：一、认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信。四、公司员

公司有权利随意调休员工吗

一、公司有权利随意调休员工吗公司有权利随意调休员工，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。未超过

员工提前一个月申请离职公司不放怎么去处理

一、员工提前一个月申请离职公司不放怎么去处理员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位

试用期被公司辞退应当怎样支付工资

一、试用期被公司辞退应当怎样支付工资试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

一、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利，单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利，即使劳动者自己承诺只拿提成，单位也不能以此

公司可以为非本单位员工交保险吗

一、公司可以为非本单位员工交保险吗公司可以为非本单位员工交保险，法律并没有规定公司不能为非公司员工代缴社保，因此是不违法的，这种情况属于社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存

发生工伤公司不赔偿怎么维权

一、发生工伤公司不赔偿怎么维权出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单

辞职到期公司不让走如何办

一、辞职到期公司不让走如何办辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料，然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可

公司没有签合同员工辞职可索要补偿吗

一、公司没有签合同员工辞职可索要补偿吗入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日

工伤险费用是公司全部承担吗

一、工伤险费用是公司全部承担吗工伤险费用由公司全部承担，劳动者不承担。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后

独资公司破产后债务怎么责任

一、独资公司破产后债务怎么责任个人独资有限责任公司破产债务用公司财产来偿还，公司财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。法律规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间

公司破产后债务怎么承担呢

一、公司破产后债务怎么承担呢破产重整的债务，属于公司债务的，由公司以自身的全部财产来承担，股东在公司成立时股东没有按公司章程约定，全额缴纳出资的，股东以其出资额承担责任。《企业破产法》第十条债权人提出

公司宣布破产债权人怎么办

一、公司宣布破产债权人怎么办公司宣布破产的，会成立清算组进行破产清算，此时债权人要在接到清算组成立的通知后三十日内，或者知道清算组成立的公告四十五日内向清算组申报债权。债权人申报债权，应当说明债权的有

公司破产债务需要个人偿还吗

一、公司破产债务需要个人偿还吗公司破产债务不需要个人偿还。公司破产后以公司的剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产是在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定的顺序清偿债务。《破产法》第一百一十

和公司签了合同还可以辞职吗

一、和公司签了合同还可以辞职吗和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

一般来说员工怎么起诉公司

一、一般来说员工怎么起诉公司员工需要起诉公司需要用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议起诉的前置。若劳动仲裁不能解决相关问题，员工应该依据起诉的流程起诉公司。《劳动争议调解仲裁法 》第