公司向个人借款效力是怎么规定的

一、公司向个人借款效力是怎么规定的公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。具体的法律效力是：一、公司作为借款人应当按照双方的约定按期偿还借款及利息。二、公民作为

外地公司欠款在本地可以起诉吗

一、外地公司欠款在本地可以起诉吗不可以，需要在被告住所地或经常居住地起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居

股东是否有偿还公司亏损债务的义务

一、股东是否有偿还公司亏损债务的义务一般公司股东没有偿还公司亏损债务的义务。因为法律规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但如

合同打印签字扫描给公司是否生效？

一、合同打印签字扫描给公司是否生效?合同打印签字扫描给公司一般会生效，存在以下情形的可能会导致合同部分、或者是全部无效：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违

公司破产清算后继续经营吗

一、公司破产清算后继续经营吗公司破产清算后不再继续经营，但是如果经清算组允许的，可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。这种情况继续经营的，清算组要将从事此种经营活动的

公司破产的还要继续还钱吗

一、公司破产的还要继续还钱吗公司就是企业的法人，应当以其全部财产对公司债务承担责任。所以公司破产的，法人也就是公司是需要还钱的，而且公司破产不代表债务消失。公司在进入破产程序后会成立清算组清算公司的财

空壳公司的法人代表有什么责任

一、空壳公司的法人代表有什么责任要看公司的实际情况。1、民事上，担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。此时的风险是比较大的。担任一人有限责任公司或

公司破产案件费用由谁出

一、公司破产案件费用由谁出根据我国现行法律规定,公司破产清算的费用是由公司财产支付的。《企业破产法》第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履

公司破产出纳是否要被裁员

一、公司破产出纳是否要被裁员公司破产出纳要被裁员，破产申请被法院受理后，将由法院指定人员接管企业，进行破产清算，称为管理人，管理人必须是由相应处置资格的注册会计师，律师等组成，作为一名企业的出纳人员，

怀孕后遭公司裁员怎么赔偿没签合同

一、怀孕后遭公司裁员怎么赔偿没签合同?赔偿标准是补偿金的双倍，补偿金按照员工工龄和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

员工离职公司不批准如何处理

一、员工离职公司不批准如何处理离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单

公司提出解除劳动合同该怎么赔偿

一、公司提出解除劳动合同该怎么赔偿公司提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

公司不给员工签合同怎么处理

一、公司不给员工签合同怎么处理公司不与劳动者签订合同的，劳动者可以要求公司补签，如果公司拒绝补签的，则自用工满一个月起员工可以要求公司支付双倍工资，如果公司拒绝支付双倍工资的，则劳动者可以申请劳动仲裁

公司搬迁劳动合同应该怎么履行

一、公司搬迁劳动合同应该怎么履行依据我国相关法律的规定，企业因生产经营需要搬迁到其他地方的，属于变更劳动合同的情形，可以与劳动者重新签订劳动合同，如果劳动得不愿意到其他地方工作的，企业可支付一个月工资

过年放假公司扣了半个月工资是否合理

一、过年放假公司扣了半个月工资是否合理过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单

公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定

一、公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动

公司辞退员工当天结工资吗

一、公司辞退员工当天结工资吗公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解

公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

一、公司亏损没钱发工资构成犯罪吗公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举

公司说工资发了卡上没有怎么办

一、公司说工资发了卡上没有怎么办公司说工资发了卡上没有收到可以让公司负责发放工资的工作人员到支付行查询。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《工资

公司辞退员工是否一次性结清

一、公司辞退员工是否一次性结清公司辞退员工，工资在劳动合同解除时一次性结清，双方另有约定的除外。公司克扣或者拖欠离职员工工资的，离职员工可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请

工伤后公司不给续签合同是否合法

一、工伤后公司不给续签合同是否合法工伤后，如果仍处于医疗期的，公司不给续签合同是不合法的，在医疗期间，劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同，应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。如果医疗期已经过的，公

公司没买保险工伤怎么办

一、公司没买保险工伤怎么办公司没买保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。《社会保险法》第四十

试用期被公司辞退应当怎样支付工资

一、试用期被公司辞退应当怎样支付工资试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

一、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利，单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利，即使劳动者自己承诺只拿提成，单位也不能以此

公司可以为非本单位员工交保险吗

一、公司可以为非本单位员工交保险吗公司可以为非本单位员工交保险，法律并没有规定公司不能为非公司员工代缴社保，因此是不违法的，这种情况属于社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存