公司设立以后能否增加股东

一、公司设立以后能否增加股东公司设立以后能增加股东，只要股东出资即可。股东出资后，要到工商部门办理变更手续。而且办理变更手续后，增资扩股、原股东出让部分股权给新入股的股东都可以增加股东。《公司法》第三

股东向公司借款就是抽逃出资吗

一、股东向公司借款就是抽逃出资吗股东向公司借款不一定构成抽逃出资。所谓股东抽逃出资是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其所有的行为。至于什么情况下向公司借款会构成抽逃出资的，法律没有明确规定，要根

公司设立时必须有股东协议吗

一、公司设立时必须有股东协议吗公司设立时不是必须有股东协议。公司设立协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议，性质上属于合伙协议。是否签订设立协议由各股东之间自己决定，法律不强制

股东向公司借款是否属于抽逃出资行为

一、股东向公司借款是否属于抽逃出资行为股东向公司借款不一定构成抽逃出资。所谓股东抽逃出资是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其所有的行为。至于什么情况下向公司借款会构成抽逃出资的，法律没有明确规定

公司不注销对股东的影响是什么

一、公司不注销对股东的影响是什么公司不注销对股东的影响是：公司未依法办理注销登记，给公司或者债权人造成损失的，股东作为清算义务人应当承担赔偿责任。公司合法注销后，公司才能从法律意义上消灭，负有清算责任

公司被执行破产余债务怎么办

一、公司被执行破产余债务怎么办1、公司破产后欠债可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司的法人如果不可以清偿到期的债务，而且公司的资产不足以清偿全部的债务或者是明显缺少清偿的能力的，按照

什么情况下债权人可以申请公司破产

一、什么情况下债权人可以申请公司破产债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。我国法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清

公司破产外债如何处理？

一、公司破产外债如何处理?1、公司破产外债应该是利用公司的财产来进行清偿，公司破产了，应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权

公司注销股东不配合怎么办

一、公司注销股东不配合怎么办注销公司不会涉及到公司的股东的，法人出面就可以的。法人不可以直接注销公司的，有两种解决方法：通过转让股份退出公司；持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院

如果公司破产了,欠的钱怎么办

一、如果公司破产了,欠的钱怎么办1、公司破产后欠债可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司的法人如果不可以清偿到期的债务，而且公司的资产不足以清偿全部的债务或者是明显缺少清偿的能力的，按

公司以不能胜任工作为由辞退员工员工可以获得赔偿吗

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工员工可以获得赔偿吗公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，

公司以不能胜任工作为由辞退员工是否需要给予赔偿

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工是否需要给予赔偿公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，其

年底无理由被公司辞退员工维权是什么

一、年底无理由被公司辞退员工维权是什么年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

公司要求强制加班可以拒绝吗

一、公司要求强制加班可以拒绝吗原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者

可不可以拒绝公司强制加班

一、可不可以拒绝公司强制加班原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若

合同到期，公司不续签，能马上离职吗

一、合同到期，公司不续签，能马上离职吗劳动合同到期不续签的，劳动者可以马上离职。劳动合同到期则劳动者与单位的劳动关系就已经终止，没有续签，说明没有重新建立劳动关系，既然不存在劳动关系了，当然可以马上离

公司不签合同了怎么赔偿

一、公司不签合同了怎么赔偿公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：(1)公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。(2)自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每

被公司辞退工资工资什么时候支付

一、被公司辞退工资工资什么时候支付被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退

公司不发工资条能要求赔偿吗

一、公司不发工资条能要求赔偿吗公司不发工资条，可以要求赔偿。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

公司对员工罚款违反劳动法吗

一、公司对员工罚款违反劳动法吗公司对员工罚款是违法的。我国的劳动法并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投

与上家公司劳动仲裁影响当前工作么

一、与上家公司劳动仲裁影响当前工作么与上家公司劳动仲裁不影响当前工作，现公司不属于劳动争议当事人。而且劳动仲裁只是解决劳动争议的一种途径，劳动者通过劳动仲裁依法维护自身权利的，用人单位不得以此为由拒绝

公司在异地怎么申请劳动仲裁

一、公司在异地怎么申请劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗

一、公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经

工伤认定了公司不赔偿要如何?

一、工伤认定了公司不赔偿要如何?如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能

公司欠债公司股东怎么承担责任

一、公司欠债公司股东怎么承担责任公司债务，股东不一定需要承担责任，应当具体问题具体分析。如果企业是有限责任公司或股份有限公司，股东以其出资的份额承担有限责任，如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位