公司欠钱不还怎么办最有效的方法

一、公司欠钱不还怎么办最有效的方法公司欠钱不还有以下几种解决途径：(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作

公司拖欠多少钱可以起诉？

一、公司拖欠多少钱可以起诉?1、不管公司拖欠了多少钱，只要满足了起诉的条件就可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二

公司换股东以前的债务怎么办？

一、公司换股东以前的债务怎么办?1、公司换股东以前的债务依旧有公司自己承担根据《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东

夫妻共同设立的有限公司是否等同于一人公司

一、夫妻共同设立的有限公司是否等同于一人公司夫妻共同设立的有限公司等同于一人公司。由于公司的全部股权实质上源于夫妻共同财产，夫妻共同设立的有限公司实质上是一人公司，应按一人公司的法律规定承担责任。《公

申请破产公司清算后如何清偿

一、申请破产公司清算后如何清偿?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费

公司破产后的债权债务如何处理

一、公司破产后的债权债务如何处理?在破产清算后需要用企业现有资产依法履行债务清偿义务。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和

公司破产了欠款怎么要？

一、公司破产了欠款怎么要公司破产后，债权人可通过申报债权取回自己的钱。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产

公司破产监事会承担哪些责任

一、公司破产监事会承担哪些责任依据我国企业破产法的规定，公司破产后公司的监事要不要承担责任，由实际情况而定，在看公司的监事是否侵害公司的利益。债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常

劳动者被公司莫名开除怎么办

一、劳动者被公司莫名开除怎么办如果自身并不存在过错，可以搜集证据申请劳动仲裁，此时可以提出如下两种主张：1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补

公司强制加班员工有权拒绝吗

一、公司强制加班员工有权拒绝吗原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者

公司强制员工加班是否合法

一、公司强制员工加班是否合法公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗

一、没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是否合法

一、没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是否合法没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的

公司试用期不给工资怎么办

一、公司试用期不给工资怎么办单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动

无故离职公司是否有权扣除全部工资

一、无故离职公司是否有权扣除全部工资无故离职公司无权扣除全部工资。劳动者离职不需要理由，只要履行了提前告知义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

产假工资是公司发还是国家补贴呢

一、产假工资是公司发还是国家补贴呢女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

女职工怀孕期间公司能随意为其调岗吗

一、女职工怀孕期间公司能随意为其调岗吗怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应

公司罚款制度是否合法

一、公司罚款制度是否合法不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体；只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规

公司在异地如何申请劳动仲裁

一、公司在异地如何申请劳动仲裁根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，可以异地劳动仲裁。《劳动争议仲裁

公司不是双休是违反劳动法吗

一、公司不是双休是违反劳动法吗公司不是双休不一定违反劳动法，因为劳动者每周至少休息一日，平均每周工作时间不超过四十四小时即可。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班的，需要与工会和劳动者协商。《中华人

夫妻公司离婚公司怎么分割

一、夫妻公司离婚公司怎么分割离婚夫妻公司财产属于夫妻共同财产的，由当事人自行协商分配方式，协商不成，由法院照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果属于个人财产则不予分割。但如果一方存在过错行为，则

公司对员工罚款违反劳动法吗

一、公司对员工罚款违反劳动法吗公司对员工罚款是违法的。我国的劳动法并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投

与上家公司劳动仲裁影响当前工作么

一、与上家公司劳动仲裁影响当前工作么与上家公司劳动仲裁不影响当前工作，现公司不属于劳动争议当事人。而且劳动仲裁只是解决劳动争议的一种途径，劳动者通过劳动仲裁依法维护自身权利的，用人单位不得以此为由拒绝

公司在异地怎么申请劳动仲裁

一、公司在异地怎么申请劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗

一、公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经