公司因办公室恋情开除员工可以吗

一、公司因办公室恋情开除员工可以吗公司不可以因为员工存在办公室恋情而将其开除，这属于违法解除劳动合同，劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者在单位工作没满一年支付两个

公司不开离职证明的应当怎么处理

一、公司不开离职证明的应当怎么处理公司不开离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位出具解除或者终止劳动合同的书面证明，如果用人单位不出具给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第

自己受伤后可以向公司辞职吗

一、自己受伤后可以向公司辞职吗自己受伤后可以向公司辞职，如果是工伤，公司还需要支付一次性就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知

公司不发年终奖违法吗

一、公司不发年终奖违法吗如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。《劳

离职后公司拖欠工资多长时间算违法

一、离职后公司拖欠工资多长时间算违法根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当

没有劳动合同的公司不发工资是否可以告他

一、没有劳动合同的公司不发工资是否可以告他没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳

公司有意拖欠离职员工的工资怎么办

一、公司有意拖欠离职员工的工资怎么办公司有意拖欠离职员工的工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起

矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗

一、矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗旷工和自动离职并不影响工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳

女职工在休产假期间公司是否要发工资

一、女职工在休产假期间公司是否要发工资在女职工在休产假期间，如果之前有缴纳生育保险的，则单位不需要发工资，女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资；如果单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则单位需要支付女

公司专利权是什么的

一、公司专利权是什么的公司专利权属公司所有。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专

有商标的公司可以注销吗

一、有商标的公司可以注销吗有商标的公司能注销，有商标的公司在注销时，商标并不会对公司注销产生影响。根据我国《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并

关联公司之间借款是否应该签订协议

一、关联公司之间借款是否应该签订协议关联公司之间进行借款的，应该签订协议。借款合同应当采用书面形式，内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。订立借款合同，借款人应当按照贷款

新入股的股东要对入股之前公司欠的债务是否担责

一、新入股的股东要对入股之前公司欠的债务是否担责新入股的股东需要对入股之前公司欠的债务承担责任，公司的债务由公司的法人承担，新入股的资金将会作为公司资金的一部分，因此它将拿来承担债务。有限责任公司是独

股东债务能让公司承担吗

一、股东债务能让公司承担吗股东的债务是个人债务，一般由股东自己承担，公司是不用承担责任的。我国法律规定，股东出资到位时，以其出资额对公司的债务承担有限责任，对公司应否对股东承担法定责任没有明文规定。如

公司股权能继承吗

一、公司股权能继承吗公司股权可以继承。股东去世后，在有数个继承人共同继承时，如果公司章程未就股权继承作出特别规定，则被继承的股权只能由享有继承权的数个继承人作为共同共有人的一个整体，共同行使该股权，而

借款个人加盖公司印章如何承担责任

一、借款个人加盖公司印章如何承担责任公司盖章代表该公司自愿共同承担债务。借款人出具借条后，公司在借款人签字后又在借款人处盖章的，公司是共同借款人，需要共同承担还本付息的义务。如果借款自然人与公司到期不

新股东要一并承担公司的原债务吗

一、新股东要一并承担公司的原债务吗不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担任何责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。公司的债务由公司的法人承担，公司

公司之间借款是否需要合同

一、公司之间借款是否需要合同公司之间借款需要合同。任何主体之间借款都需要签订合同，如果不签订合同将很难证明借款事实的存在，无法证明借款事实的存在，一旦日后债务人不承认借款事实或者发生其他纠纷债权人将很

公司更名后原来签订的公司合同还有效吗

一、公司更名后原来签订的公司合同还有效吗公司更名后原来签订的公司合同仍然有效。法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《民法典》第五百三十

个人和公司签订的租赁合同是否具有法律效力

一、个人和公司签订的租赁合同是否具有法律效力个人和公司都属于签订合同的合法主体，所以个人与公司签订的租赁合同只要符合以下条件就是有效的：一、双方都具有签订合同的民事行为能力。二、签订合同是双方的真实意

员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位

一、员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工

公司对员工的责任有哪些

一、公司对员工的责任有哪些公司对员工的责任包括：保护员工在工作期间人身和财产安全的责任；员工的劳动付出能获得相应报酬的责任；从事技术工种的劳动者，提供职业培训的责任；尊重员工人格的责任；其他。《中华人

公司解除无固定期限劳动合同应如何补偿

一、公司解除无固定期限劳动合同应如何补偿经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的

劳动合同两份都在公司是否属于违法

一、劳动合同两份都在公司是否属于违法违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《

公司在异地如何申请劳动仲裁

一、公司在异地如何申请劳动仲裁根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，可以异地劳动仲裁。《劳动争议仲裁