公司破产员工失业金怎么算

一、公司破产员工失业金怎么算公司破产员工失业的，失业金会根据当地的最低工资标准确定。员工符合失业金领取条件的，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，携带相关资料向失业保险基金申请领取失业金。《失业保

公司清算时股东是否按照比例承担债务

一、公司清算时股东是否按照比例承担债务如果股东尽到了出资义务的，则公司清算时股东不需要按照比例承担债务，股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。但如果股东存在抽逃出资、虚假出资；滥用公司法人独

开公司的车送货出了交通事故怎么承担责任

一、开公司的车送货出了交通事故怎么承担责任开公司车给公司送货出事故，公司应当承担赔偿责任。在实际的赔偿时，如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先赔偿对方的损失，超过部分可所在单位赔偿，也可以要求保

股东怎么承担公司债务呢

一、股东怎么承担公司债务呢一般情况下，公司债务股东不必承担。因为公司以其全部资产对外承担债务责任，当公司资产全部用于偿还债务之后，公司破产注销，剩余债务不必再进行偿还，股东没有为公司偿还债务的义务。但

对于公司债务实际经营人是否需要承担

一、对于公司债务实际经营人是否需要承担由公司作为承担主体承担，法人实行有限责任制度。即法人的债务由法人的财产来偿还，从这个意义上来说，法人承担的是无限责任。用法人的全部财产来偿债，偿还不了的破产。如果

公司清算期间的诉讼地位是什么

一、公司清算期间的诉讼地位是什么公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。公司成立清算组的，由清算组负责人代表公司参加诉讼；尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参

公司破产股东需要承担责任吗

一、公司破产股东需要承担责任吗公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认

公司破产是解除劳动合同吗

一、公司破产是解除劳动合同吗公司破产，劳动合同终止，在这种情况下，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

怀孕期间公司能随意调动工作吗

一、怀孕期间公司能随意调动工作吗怀孕期间公司不可以随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是合法的吗

一、没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是合法的吗没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职

公司倒闭无力偿还工资要如何办

一、公司倒闭无力偿还工资要如何办公司倒团无力偿还I资的，公司可以申请破产,按照-定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定，企业法人不能清偿到期债务,并诅资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，

直接离职公司能不发工资吗

一、直接离职公司能不发工资吗直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果

股东如何向公司缴纳出资

一、股东如何向公司缴纳出资股东要按公司章程中规定的各自所认缴的出资额缴纳出资；可以以货币出资，也可以以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。如果以非货币出资的，

公司破产了股东是否还要还债

一、公司破产了股东是否还要还债公司破产了股东要不要还债分两种情况：一、公司破产了，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，所以股东不用还债。二、如果股东出资不实或抽逃出资的，需要承担相应的补充责任，需要

未解除劳动合同可以与新公司签合同吗

一、未解除劳动合同可以与新公司签合同吗没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用

公司试用期有工资吗

一、公司试用期有工资吗试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨

突然离职公司是否有权扣我工资

一、突然离职公司是否有权扣我工资员工依法和单位解除劳动合同的，单位无权克扣工资。劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，对于赔偿单

公司拖欠工资三个月是否属于无故拖欠工资

一、公司拖欠工资三个月是否属于无故拖欠工资公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。但如果因为下列原因拖欠三个月工资的，

公司让员工加班可以拒绝吗

一、公司让员工加班可以拒绝吗原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若

公司养老保险怎么查询？查询不到为什么？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　随着人们生活水平的提高，越来越多的公司开始为员工提供养老保险，以帮助员工在退休后获得更好的经济保护。然而，对于一些员工而言，如何查询自

怀孕了合同到期了公司不续签怎么办

一、怀孕了合同到期了公司不续签怎么办怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的，则劳动者

公司让员工签承诺书在法律上有效吗

一、公司让员工签承诺书在法律上有效吗公司让员工签承诺书在法律上可以是有效的。但是承诺书有效需要满足一定的条件，承诺书需要是当事人真实意愿的反映，没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。《劳动合同法》

公司不签合同不买保险怎么赔偿？

一、公司不签合同不买保险怎么赔偿?公司不签合同不买保险应当是按照双倍的工资来进行赔偿，不交保险应该按照造成的实际损失赔偿，不签合同的赔偿标准是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法

固定期限劳动合同到期公司不续签的补偿有什么

一、固定期限劳动合同到期公司不续签的补偿有什么固定期限劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

离职公司不肯安排交接如何办

一、离职公司不肯安排交接如何办离职公司不给安排交接公司是违法的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，