公司不签订劳动合同要给员工什么补偿

一、公司不签订劳动合同要给员工什么补偿公司不签订劳动合同要给员工双倍工资的补偿，这个双倍工资从用工满一个月起开始支付，最多需要支付十一个月。而且如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

自动离职公司不发上个月工资能起诉吗

一、自动离职公司不发上个月工资能起诉吗自动离职公司不发上个月工资的，如果劳动者有欠条，并且不涉及其他劳动纠纷的，则劳动者可以直接到法院起诉单位要求支付工资。如果没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的，则不

公司贷款还不上股东需要承担吗

一、公司贷款还不上股东需要承担吗根据具体情况确定。公司股东承担有限责任，如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位，那就不需要承担责任，也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。如果股东滥用股

公司欠钱不还法人代表有没有责任

一、公司欠钱不还法人代表有没有责任公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任。如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。但是，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于

公司更名后原来签订的公司合同是否还有效

一、公司更名后原来签订的公司合同是否还有效公司更名后原来签订的公司合同仍然有效。法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《民法典》第五百三

公司不续签租赁合同应该赔偿吗

一、公司不续签租赁合同应该赔偿吗公司不续签租赁合同是没有赔偿的。租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;但若是合同中有续签的规定，一方不

劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

公司没签合同员工主动辞职的补偿有什么

一、公司没签合同员工主动辞职的补偿有什么自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为

提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职

一、提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好

公司没签合同员工主动辞职的补偿有什么

一、公司没签合同员工主动辞职的补偿有什么自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为

公司破产欠钱还不起怎么解决

一、公司破产欠钱还不起怎么解决债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于定期还款的民间借贷，诉讼时

公司以不能胜任工作为由辞退员工的,能申请赔偿吗

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工的,能申请赔偿吗公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，其

公司改名了专利权人如何变更

一、公司改名了专利权人如何变更公司改名后专利权人变更的办法：公司委派代表，或直接由法定代表人向国务院专利行政部门提交书面的申请材料，并附具变更理由的证明材料，提出专利权人的姓名。经审查合格的，即可变更

工伤认定期间公司可以辞退劳动者吗?

一、工伤认定期间公司可以辞退劳动者吗?工伤认定期间公司不可以辞退劳动者，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

民法典婚前公司是否是夫妻共同财产

一、民法典婚前公司是否是夫妻共同财产婚前公司不是夫妻共同财产，但婚后因为公司取得的经营收益为夫妻共同财产，双方均享有平等的支配权。夫妻共同财产是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，包括生产经营的收

公司收购后债务谁来承担

一、公司收购后债务谁来承担公司被收购就会产生公司合并，所以公司被收购后，债务由合并后存续的公司或者新设的公司来承担。并且公司合并的，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

公司变更人事合同可以提出离职吗

一、公司变更人事合同可以提出离职吗公司变更人事合同未与劳动者协商一致的，劳动者可以提出离职。用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

公司不给工资条是否合法

一、公司不给工资条是否合法公司不给工资条不合法。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位应将工资以法定货币支付给劳动者本人，在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第

员工到了退休年龄公司辞退是否有赔偿

一、员工到了退休年龄公司辞退是否有赔偿员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提

公司的法人和股东变更后之前公司的债务由哪方承担

一、公司的法人和股东变更后之前公司的债务由哪方承担公司的法人和股东变更后并不影响公司继续存续，公司的主体没有变更，之前的债务仍然是由公司承担，变更后获得股权的股东仅在其出资范围内对公司债务承担责任。公

母公司对子公司的对外债务是否承担偿还责任

一、母公司对子公司的对外债务是否承担偿还责任母公司对子公司的对外债务不承担偿还责任。公司可以根据生产经营的需要，设立子公司。子公司是相对于母公司而言的，它是独立于向它投资的母公司而存在的独立主体。《公

公司被起诉可以变更股东吗

一、公司被起诉可以变更股东吗可以，公司被起诉不影响股份或股权的自由交易，即便股权被质押了，被冻结了，公司被吊销营业执照了，股份或股权也是可以自由流通的。在判决之前，公司可以办理工商登记业务，可以办理变

公司破产后债权人需要起诉吗

一、公司破产后债权人需要起诉吗一般是不需要单独起诉的。企业破产债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，应同时提交以下材料：债权发生的事实与证据；债权性质、数额、有无担保，并附证据。《

公司破产税需要缴纳吗

一、公司破产税需要缴纳吗公司破产需要交税。公司破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿欠下的破产费用、共同债务、职工待遇以及欠缴的税款；所以公司即使破产了也不能免除交税的义务。当然如果公司经过

公司破产员工失业金怎么算

一、公司破产员工失业金怎么算公司破产员工失业的，失业金会根据当地的最低工资标准确定。员工符合失业金领取条件的，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，携带相关资料向失业保险基金申请领取失业金。《失业保