怀孕被公司辞退该如何维护自身权益

一、怀孕被公司辞退该如何维护自身权益怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申

公司注销了员工工资怎么处理

一、公司注销了员工工资怎么处理公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶

上海养老保险公司缴纳比例是多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对于上海的市民来讲，养老保险是社保中最重要的组成部分。每一位职工都会有一份社保，可以通过多种查询方式查询到社保中养老保险账户的相关信息

公司申请破产欠款如何处理？

一、公司申请破产欠款如何处理?1、公司申请破产欠款后，首先需要清偿破产费用和共益债务。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和

公司以休产假为由解除劳动合同犯法吗

一、公司以休产假为由解除劳动合同犯法吗公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，可以主张赔

跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱

一、跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱跟公司签了三年合同，如果因为提前走给公司造成损失的，则要赔偿；如果未给公司造成损失的，则不需要赔偿。一般员工离职，需要提前三十日通知公司，或者与公司协商一致才能

公司在哪些情形下会被吊销营业执照

一、公司在哪些情形下会被吊销营业执照我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面：(1)虚假注册。(2)无故不开业或者停业。(3)超范围经营。(4)企业逾期不参加年检手续。(5)其他的情况。《公司法》第

上海公司搬迁到外地怎么赔偿

一、上海公司搬迁到外地怎么赔偿公司搬迁到外地是否有补偿，要看公司的合同、协议。1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。2、反之，属于

公司已经拖欠三个月的工资了怎么办

一、公司已经拖欠三个月的工资了怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2

工伤期间被公司辞退怎么办?

一、工伤期间被公司辞退怎么办?工伤期间被公司违法辞退的，可以申请劳动仲裁处理。根据规定，以下劳动争议均能申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

一般公司借钱股东需要还吗

一、一般公司借钱股东需要还吗公司借的钱，股东一般不用偿还。股东仅以认缴的出资额或认购的股份为限，对公司的债务担责。而公司自身以其全部财产对公司的债务担责。但如果股东有虚假出资、抽逃出资等情形的，则要对

公司单方面变更劳动合同如何赔偿

一、公司单方面变更劳动合同如何赔偿公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；需要

劳动合同到期公司不续签有补偿么

一、劳动合同到期公司不续签有补偿么劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

产假的工资是公司给吗

一、产假的工资是公司给吗产假工资应当由单位支付，如果员工缴纳了社保的，则休产假期间会发放生育津贴，这个津贴是由国家支付的，此时单位就不需要再向员工支付产假工资了。产假津贴本质上虞产假工资是一样的。《社

工伤十级伤残被公司违法辞退的赔偿金怎么计算??

一、工伤十级伤残被公司违法辞退的赔偿金怎么计算??1、偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个

公司欠条怎么去写的

一、公司欠条怎么去写的欠条不可以不承认。只要是合法签订的真实有效的欠条无论过多久，欠条本身都是有效的，欠条诉讼时效可能会失效。不承认欠条，对方可以选择做笔迹鉴定，这样就可以鉴定出来确实是当事人自己写的

可以强制执行公司财产来清偿股东债务吗

一、可以强制执行公司财产来清偿股东债务吗公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司在民事法律关系中是一个独立的民事主体，所以股东的债权与债务，与公司的债权与债务是相互独立的，如果股东存在个

面对公司欠款的情况如何进行处理

一、面对公司欠款的情况如何进行处理追讨欠款可以通过协商，申请支付令，起诉等方法。根据规定债务应当清偿，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还拒不偿还的，由人民法

公司清算时股东是否是按照相关的比例来承担债务的

一、公司清算时股东是否是按照相关的比例来承担债务的不是按比例承担，公司清算时，有限责任公司股东如果履行了出资责任的，以其出资对公司承担责任，所以并不是按比例承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为

公司破产股东要承担责任吗

一、公司破产股东要承担责任吗公司进入破产程序后，一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购

公司不签劳动合同的后果有什么

一、公司不签劳动合同的后果有什么公司不签劳动合同的后果有以下几点：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动

公司不给员工签劳动合同怎么赔偿

一、公司不给员工签劳动合同怎么赔偿公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视

公司与个人签的借款合同有效吗

一、公司与个人签的借款合同有效吗公司与个人签的借款合同只要符合以下条件就是有效的：一、签订合同时自然人具有完全民事行为能力。二、合同是双方当事人的真实意思表示。三、合同的内容不违反法律、行政法规的强制

一个地址能注册几个公司吗

一、一个地址能注册几个公司吗一个地址可以注册几个公司。注册地址需要满足以下条件：一、注册地址为办公用途或者商业用途。二、经过了出租人、该地址原注册公司以及后续公司三方同意。三、注册地址的办公面积满足多

公司不签订劳动合同要给员工什么补偿

一、公司不签订劳动合同要给员工什么补偿公司不签订劳动合同要给员工双倍工资的补偿，这个双倍工资从用工满一个月起开始支付，最多需要支付十一个月。而且如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同