员工自离不报备公司算工资么

一、员工自离不报备公司算工资么员工自离不报备公司，公司仍然会计算并且发放工资，因为员工付出了劳动。但员工因此造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性

公司员工违反公司纪律如何处理

一、公司员工违反公司纪律如何处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。

劳动仲裁结果公司不同意会怎么样

一、劳动仲裁结果公司不同意会怎么样劳动仲裁结果公司不同意的，公司可以在收到裁决书之日起，十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国

员工猝死给公司造成损失,可以找员工父母追讨吗

一、员工猝死给公司造成损失,可以找员工父母追讨吗员工猝死给公司造成损失，不可以找员工父母追讨损失。员工故意或者存在重大过失造成用人单位损失的，用人单位才有资格追偿。而且员工猝死属于工亡的，用人单位未缴

公司前法人欠款后怎么更换新法人

一、公司前法人欠款后怎么更换新法人公司属于企业法人，应以公司自己所有的全部资产来对外承担责任，而公司的法定代表人只是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，其个人不对公司的债务承担责任。公司的

公司不与劳动者签订劳动合同如何赔偿

一、公司不与劳动者签订劳动合同如何赔偿如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了

过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定

一、过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放

公司取消公积金可以取出来吗?提取住房公积金的流程如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司取消公积金可以取出来吗 提取住房公积金的一般程序如下 社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。　　实际生活中，某些公司为了节省人

公司员工肇事逃逸后公司是否有责任

一、公司员工肇事逃逸后公司是否有责任公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的，公司需要负责，需要对受害者承担赔偿责任；如果员工存在重大过失或者故意的，则公司赔偿后可以向员工追偿。如果员工不是在

股东散伙如何分割公司债务

一、股东散伙如何分割公司债务公司被宣告破产或解散后，公司清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，根据公司法规定：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以

公司破产法人是否要还钱

一、公司破产法人是否要还钱公司就是企业的法人，应当以其全部财产对公司债务承担责任。所以公司破产的，法人也就是公司是需要还钱的，而且公司破产不代表债务消失。公司在进入破产程序后会成立清算组清算公司的财产

公司拖欠员工多少天工资就是违法

一、公司拖欠员工多少天工资就是违法工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日

未签订合同,现要求离职,公司要扣工资吗

一、未签订合同,现要求离职,公司要扣工资吗单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如

公司拖欠工资5天算违法吗

一、公司拖欠工资5天算违法吗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。只要未依照

劳动合同两份都在公司是否违法

一、劳动合同两份都在公司是否违法违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《劳动

公司不签订劳动合同要给员工哪些补偿

一、公司不签订劳动合同要给员工哪些补偿公司不签订劳动合同要给员工双倍工资的补偿，这个双倍工资从用工满一个月起开始支付，最多需要支付十一个月。而且如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

公司处罚员工罚款是否合法

一、公司处罚员工罚款是否合法公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规

公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样

一、公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样公司作为申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。公司作为被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

公司的债务股东应当怎么承担

一、公司的债务股东应当怎么承担公司的债务应由公司自己承担，股东以自己认缴的出资额为限对公司的债务承担责任。我国公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务

公司转让欠款如何处理？

一、公司转让欠款如何处理？转让他人公司债务按照协议的约定进行偿还。如果受让方在转让公司的时候就已经买断了原来的公司的全部的资产及债务,则全部的债务应当由受让方进行承担。如果有转让方对原来的公司的债务事

和公司签的协议算合同吗

一、和公司签的协议算合同吗劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合

民法典婚前公司属于夫妻共同财产吗

一、民法典婚前公司属于夫妻共同财产吗婚前公司不是夫妻共同财产，但婚后因为公司取得的经营收益为夫妻共同财产，双方均享有平等的支配权。夫妻共同财产是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，包括生产经营的收

与公司没有签劳动合同可以起诉吗

一、与公司没有签劳动合同可以起诉吗与公司没有签劳动合同的不可以起诉，但是可以要求公司补签劳动合同，并且可以要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的，则

公司应知应会员工职业规范是哪些

一、公司应知应会员工职业规范是哪些公司应知应会员工职业规范：一、认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信。四、公司员

怀孕被公司辞退该如何维护自身权益

一、怀孕被公司辞退该如何维护自身权益怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申