被公司辞退工资应该何时给付

一、被公司辞退工资应该何时给付被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工

劳动合同未到期公司解除劳动合同如何办

一、劳动合同未到期公司解除劳动合同如何办如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理；如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位

公司没有和我签订合同裁员怎么赔偿

一、公司没有和我签订合同裁员怎么赔偿?没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿金，而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合

公司拖欠工资去哪里告？

一、公司拖欠工资去哪里告?1、公司拖欠工资去劳动仲裁委员会告，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提

公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料?

一、公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份

公司降职降薪员工不同意怎么办

一、公司降职降薪员工不同意怎么办公司降职降薪员工不同意，双方重新协商变更劳动合同，也可以直接按原劳动合同履行。任何一方违法单方面解除劳动合同的，公司需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同，员工作出公司损失

向公司写借条如何写

一、向公司写借条如何写标题写明借条二字，公司借钱的，写清楚公司的法定名称及企业代码，写清楚法定代表人的基本信息，如姓名、身份证号等，再写上借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等，最后由公司

公司欠货款多久就不能立案了？

一、公司欠货款多久就不能立案了?公司欠货款多久就不能立案了，我们国家法律当中并没有做出明确的规定，债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必

一人公司股东是否承担公司债务

一、一人公司股东是否承担公司债务一人公司股东需要承担公司债务。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个

公司债务是否能冻结股东财产

一、公司债务是否能冻结股东财产公司债务不能冻结股东财产。因为对于公司的债务由公司以全部财产来承担，股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承承担责任，所以股东对于公司的债务是不承担连带责任的，因此公司负

有限责任公司股东转让股权是否需要披露公司债务

一、有限责任公司股东转让股权是否需要披露公司债务有限责任公司股东转让股权没有要披露公司债务的义务。有限责任公司股权转让合同是以有限责任公司股东所持有的股权为标的的买卖合同。转让方需据实向受让方告知公司

私人公司申请破产后债务如何处理？

一、私人公司申请破产后债务如何处理?私人公司申请破产后债务可以通过申报债权的方式处理。第一、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理如果公司申请破产，那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司

公司搬迁是否需要重新签劳动合同

一、公司搬迁是否需要重新签劳动合同公司搬迁不需要重新签劳动合同。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用

公司提出解除无固定期限劳动合同是否需要支付经济补偿

一、公司提出解除无固定期限劳动合同是否需要支付经济补偿公司提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

无限期合同公司提出解除劳动合同如何赔偿

一、无限期合同公司提出解除劳动合同如何赔偿无限期劳动合同解除的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

公司不退工怎么处理

一、公司不退工怎么处理公司不给办退工，劳动者预告解除不需要公司同意。劳动者预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三

一人公司股东是否要承担公司债务

一、一人公司股东是否要承担公司债务一人公司股东需要承担公司债务。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一

催收公司打电话到单位合法吗？

一、催收公司打电话到单位合法吗？催收公司打电话到欠款人的工作单位骚扰属于违法行为。催收打电话给单位骚扰属于违法，该行为对当事人的正常生活产生影响造成骚扰则是违法的，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息

在公司被诉讼期间可以申请破产吗

一、在公司被诉讼期间可以申请破产吗公司被诉讼期间可以申请破产，只要满是破产条件即可。公司在诉讼期间申请破产的，与公司相关的民事诉讼以及仲裁需要中止，需要在管理人接管了公司财产后案件才可以继续。公司申请

劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗

一、劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的；但是要求员工的离职不会给原来的公司造成

公司不签劳动合同，员工可以起诉并要求赔偿吗

一、公司不签劳动合同，员工可以起诉并要求赔偿吗公司自用工之日起超过一个月不签劳动合同，员工可以起诉并要求赔偿。但未签订劳动合同的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院

公司无故降薪该怎么办？

一、公司无故降薪该怎么办降低工资标准属于对劳动合同的变更，需经双方协商一致达成书面协议或双方达成口头协议，并实际履行超过一个月。公司无故降薪，是在未与劳动者协商并经劳动者同意的情况下单方降低工资的单方

员工自离不报备公司算工资么

一、员工自离不报备公司算工资么员工自离不报备公司，公司仍然会计算并且发放工资，因为员工付出了劳动。但员工因此造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性

公司员工违反公司纪律如何处理

一、公司员工违反公司纪律如何处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。

劳动仲裁结果公司不同意会怎么样

一、劳动仲裁结果公司不同意会怎么样劳动仲裁结果公司不同意的，公司可以在收到裁决书之日起，十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国