工伤十级是公司赔还是保险公司赔

一、工伤十级是公司赔还是保险公司赔工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目，在保险公司购买商业保险的，保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残

公司破产的债权人的债权申报怎么进行

一、公司破产的债权人的债权申报怎么进行破产程序启动债权人要在接到清算组成立通知三十日内，或者自清算组成立公告四十五日内，向清算组申报其债权。债权人在申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并

公司被诉讼期间能提出破产申请吗

一、公司被诉讼期间能提出破产申请吗公司被诉讼期间可以申请破产，只要满是破产条件即可。公司在诉讼期间申请破产的，与公司相关的民事诉讼以及仲裁需要中止，需要在管理人接管了公司财产后案件才可以继续。公司申请

如果公司破产后债务哪方来还

一、如果公司破产后债务哪方来还公司是属于法人组织,有独立的财产权,公司破产的，公司债务应用公司的所有财产来清偿债务，但是，若股东出现以下三种情形，即便公司破产，亦须承担相应的责任：1、未足额缴纳出资或

公司向个人贷款是否缴税

一、公司向个人贷款是否缴税缴税。企业将资金提供他人使用但不构成权益性投资，或者因他人占用本企业资金取得的收入；包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入，均属于企业取得的收入计算应纳税所得额。《

公司不予续签劳动合同，应该给予经济补偿吗

一、公司不予续签劳动合同，应该给予经济补偿吗不予续签劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是员工在公司工资

公司不给员工签劳动合同如何赔偿

一、公司不给员工签劳动合同如何赔偿公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视

没有离职是否能和新公司签劳动合同

一、没有离职是否能和新公司签劳动合同没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，

公司为员工需要承担哪些责任

一、公司为员工需要承担哪些责任公司为员工需要承担创造利润的责任、对股东和员工承担法律责任，还要承担对消费者、社区和环境的责任。尊重和保障人权是首要责任，其次是依法保障员工的薪酬福利等权益。《劳动法》第

公司强制员工加班，员工该怎么维护自己的合法权益

一、公司强制员工加班，员工该怎么维护自己的合法权益公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见

怎么申请强制执行搬离公司

一、怎么申请强制执行搬离公司强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年

公司拖欠工资三个月是否认定为无故拖欠工资

一、公司拖欠工资三个月是否认定为无故拖欠工资公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。但如果因为下列原因拖欠三个月工资的

公司让员工造假需要负法律责任吗

一、公司让员工造假需要负法律责任吗公司让员工造假需要负法律责任。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构

公司改名专利权人怎么处理

一、公司改名专利权人怎么处理公司改名专利权人可以变更著录项目。根据法律规定，当事人国务院专利行政部门提交书面的申请材料，并附具变更理由的证明材料的，可以提出变更发明人姓名、专利权人的姓名、专利申请人姓

公司欠款是否可以追究法人责任

一、公司欠款是否可以追究法人责任公司欠款能追究法人责任。公司欠债，一般情况下是不会追究法人个人财产抵债的，法人如果是公司股东的话；以其个人出资额或认缴的股份为限对公司债务承担连带责任，但是如果一人一人

员工是否有权利申请公司破产

一、员工是否有权利申请公司破产员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身，而不是公司的某一个员工，所以员工是没有权利申请公司破产

申请公司破产后债务哪方负责还

一、申请公司破产后债务哪方负责还公司是属于法人组织,有独立的财产权,公司破产的，公司债务应用公司的所有财产来清偿债务，但是，若股东出现以下三种情形，即便公司破产，亦须承担相应的责任：1、未足额缴纳出资

公司未签定劳动合同有哪些赔付条款

一、公司未签定劳动合同有哪些赔付条款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果自用工之日起一个月内，经用人单位

公司合同不给员工是不是违法行为

一、公司合同不给员工是不是违法行为公司合同不给员工是违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款；或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成

公司欠款是否能追究法人责任

一、公司欠款是否能追究法人责任公司欠款能追究法人责任。公司欠债，一般情况下是不会追究法人个人财产抵债的，法人如果是公司股东的话，以其个人出资额或认缴的股份为限对公司债务承担连带责任，但是如果一人一人有

公司与个人签的借款合同是否有效

一、公司与个人签的借款合同是否有效公司与个人签的借款合同满足以下要件的有效：1、借款合同的当事人是双方及以上，且具备相应的民事行为能力；2、当事人之间就合同的主要条款协商一致；3、借款合同的成立经过要

债权人是否有权申请公司破产

一、债权人是否有权申请公司破产债权人是有权申请公司破产的。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务

公司破产的条件有哪些

一、公司破产的条件有哪些公司破产的条件有，公司不能清偿到期债务，资不抵债、明显缺乏清偿能力或者有明显丧失清偿能力可能的。如果公司申请破产，需要向债务人住所地的人民法院提出破产申请。《破产法》第二条企业

公司跑路了工资找什么要

一、公司跑路了工资找什么要公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工

公司因停产给员工放假违法吗

一、公司因停产给员工放假违法吗公司因停产给员工放假不违法。但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支