辞职了一个月了公司不批怎么办

一、辞职了一个月了公司不批怎么办辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职

公司无故克扣工资怎么维权

一、公司无故克扣工资怎么维权公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同

公司离职不发工资该怎么办

一、公司离职不发工资该怎么办离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：(1)向调解组织申请调解。(2)向劳动行政部门投诉。(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)直接向人民法院请求支付令。法律依

公司专利权是谁的

一、公司专利权是谁的公司专利权属公司所有。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专利

公司著作权转让免税吗

一、公司著作权转让免税吗全国范围内的居民企业转让5年以上非独占许可使用权取得的技术转让所得，纳入享受企业所得税优惠的技术转让所得范围。居民企业的年度技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;

公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者如何维权

一、公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者如何维权公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可

公司强制加班的员工如何应对

一、公司强制加班的员工如何应对公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商

公司不给员工请病假怎么办

一、公司不给员工请病假怎么办公司不给员工请病假，员工假装生病的继续回去上班，真的生病并且有证明的，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政

公司可以将债权转让给股东吗

一、公司可以将债权转让给股东吗公司能将债权转移给股东。但必须满足以下条件：1、债权转让须有有效的合同存在。2、转让的债权须有可让与性。3、债权人与受让人须达成债权转让协议。4、债权转让必须通知债务人。

公司无故扣我工资怎么解决

一、公司无故扣我工资怎么解决公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同

公司工资一直拖欠怎么办

一、公司工资一直拖欠怎么办公司工资一直拖欠，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动行政部门投诉；

公司没发工资怎么去告？

一、公司没发工资怎么去告？职员可以到劳动局、劳动仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工资。控告单位需要准备以下相关材料：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确

公司压榨员工劳动力如何举报

一、公司压榨员工劳动力如何举报首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业

公司的专利权怎么判

一、公司的专利权怎么判公司专利权属公司所有。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专

工伤期间公司可以解除劳动合同吗?

一、工伤期间公司可以解除劳动合同吗?工伤期间公司不可以解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

天津社保缴费基数2023年是多少 天津社保个人和公司分别承担多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　有很多中老年群体，对于社保的理解还是比较的深刻。他们正常去交纳社保，并且保证自己在法定退休年龄能够满足15年的最低缴费年限。然后到达法

公司与员工要在多久内签合同

一、公司与员工要在多久内签合同用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动

公司开除员工的工资如何算

一、公司开除员工的工资如何算公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。《劳动法》第四十

公司工资条不给员工是否违法

一、公司工资条不给员工是否违法公司工资条不给员工违法。单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资

公司压榨员工劳动力怎么举报

一、公司压榨员工劳动力怎么举报县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举

职员工伤可以起诉公司吗

一、职员工伤可以起诉公司吗1、职员受了工伤不一定可以起诉。工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不

公司开除工伤员工怎么处理

一、公司开除工伤员工怎么处理工伤期间被公司开除，属于公司违法解除劳动合同，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；劳动者还可以要求用人单位按照

公司欠债股东的财产会被冻结吗

一、公司欠债股东的财产会被冻结吗公司欠债的，一般不会冻结股东的财产。因为公司的债务应当由公司以其全部财产来承担，股东仅以出资额或者持有公司的股份有限对公司承担责任，并不需要承担连带责任。但是如果股东存

在公司制企业中允许股东劳务出资吗

一、在公司制企业中允许股东劳务出资吗在公司制企业中允许股东可以劳务出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产

公司没有和员工签劳动合同的问题怎么解决？

一、公司没有和员工签劳动合同的问题怎么解决?1、公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书