一、公司倒闭所欠债务怎么办1、公司破产欠的债务的处理方式如下:(1)公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;(2)对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;(3)根据实际回款的金
一、公司倒闭所欠债务怎么办1、公司破产欠的债务的处理方式如下:(1)公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;(2)对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;(3)根据实际回款的金
一、公司破产清算后是否继续经营公司破产清算后不再继续经营,但是如果经清算组允许的,可以在破产程序终结之前,以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。这种情况继续经营的,清算组要将从事此种经营活动
一、股东任执行监事并负责公司经营管理合法吗股东任执行监事并负责公司经营管理合法的,公司股东是可以担任公司监事的。在公司规模不大人员较少,尤其是不设监事会只设一名监事的情况下,监事通常都是由股东来兼任的
一、申请破产公司的债务如何处理1、公司破产后欠债可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司的法人如果不可以清偿到期的债务,而且公司的资产不足以清偿全部的债务或者是明显缺少清偿的能力的,按照
一、公司破产无力偿还债务股东如何处理依据我国《公司法》的规定,公司以其财产承担有限的民事债务,股东如实履行出资义务的,并且没有抽逃出资行为的,以其认缴的出资额或以其认购的股份为限对公司承担责任。如果出
一、公司是否有权利不让员工辞职公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职;如果是试用期员工,只需要提前三
一、跟公司签的劳动合同是否具有法律效力与公司签订的劳动合同是具有法律效力的,是受法律保护的,双方都应履行劳动合同约定的义务,只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的,条款无效,不影响整个合
一、公司没有给员工合同怎么解决公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
一、在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗在公司上班没有签劳动合同不可以马上离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
一、公司亏损员工要承担吗公司亏损一般是不需要员工来承担的,但是员工是公司股东的;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第三
一、公司没发工资是否可以起诉公司公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议;应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争
一、期货公司涉嫌诈骗取保候审是否事大取保候审不等于不追究刑事责任,通俗点讲,取保候审就是采取保证的方式,让犯罪嫌疑人、被告回家等待开庭审判。如果法院经过审理后判决犯罪嫌疑人、被告人要服刑,那么被取保候
一、公司向个人借款的效力有什么公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷,只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。具体的法律效力是:一、公司作为借款人应当按照双方的约定按期偿还借款及利息。二、公民作为出借
一、法定代表人欠钱是否能让公司还法定代表人欠钱不能让公司还。公司与公司法定代表人是相互独立的法律主体,二者财产及债务不能混同。公司只对公司债务有偿还的责任。因此法定代表人所欠的债务,公司是没有义务偿还
一、我国公司债务股东承担吗公司股东通常情况下不用承担债务责任,特殊情况下要承担责任。《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定:“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利
一、公司借钱不还该如何处理公司欠钱不还的,你是可以收集相关证据,向法院起诉的。法院出具判决书之后,对方仍不履行的,你可以向法院申请强制执行,对方有可供执行的财产的,一般就可以要回所欠的钱。《民法典》第
一、公司欠款法人是否会坐牢欠钱不还属民事行为,一般不会因此而构成刑事犯罪,也就不会坐牢。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的,或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。当债务人欠债不
一、股东在公司欠条上签字的后果是什么如果是公司借款,所借款项用于公司经营活动或者公司事务的,股东的签字行为是职务行为,由公司承担还款责任,股东个人不承担还款责任,没有什么后果。但如果股东打欠条是由于个
一、公司设立以后是否可以增加股东公司设立以后能增加股东,公司成立后想成为股东的自然人需要出资才能成为股东。然后公司需要对股东名册进行变更,将新增股东的信息记录在册,如果出资人的股东资格没有得到公司、其
一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一、员工违法被辞退怎么要求公司赔偿员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公司索要赔偿,如果不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,可以要求
一、公司要求员工上一天班休息一天可以吗公司要求员工上一天班休息一天是可以的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一、公司搬迁能给打工人赔偿金吗1、公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定
一、公司自离是不是有工资的员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动
一、公司欠员工钱政府管吗一般情况老板拖欠工资是可以找政府的。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。对中国菜结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和