公司无故下调工资怎么办

一、公司无故下调工资怎么办公司无故下调工资的，劳动者可以向单位索要调整薪资的书面文件。如果不愿意接受降薪，要保持在原岗位工作，并收集整理好证据，去劳动监察部门投诉或去劳动局申请劳动仲裁。《劳动合同法》

公司不给转正工资怎么办

一、公司不给转正工资怎么办公司不给转正工资，劳动者维权方法：与公司协商；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；其他。劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付拖欠的工资并且支付经济补

公司债务是否可以冻结股东财产

一、公司债务是否可以冻结股东财产一般说来，公司作为独立的法人，具有独立的财产权、人格权和责任能力。一般是不会涉及股东的，股东仅在出资份额内对公司承担责任，但是如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任

公司是否需要有两个以上股东才可以注册

一、公司是否需要有两个以上股东才可以注册注册公司不一定需要有两个以上的股东。法律规定有注册有限责任公司的要求有二个以上五十个以下股东共同出资设立。所以说，成立有限责任公司的，股东人数最少是两个人，否则

公司被收购后对员工有什么影响

一、公司被收购后对员工有什么影响员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购

公司没有签劳动合同怎么去赔偿员工

一、公司没有签劳动合同怎么去赔偿员工依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用

在公司上班辞职不批怎么办

一、在公司上班辞职不批怎么办《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30

跟公司说了就可以离职了吗

一、跟公司说了就可以离职了吗跟公司说了并不是就可以马上离职的。如果劳动者与用人单位协商一致的，跟用人单位说了就可以离职；如果没有协商一致的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，提前

一人有限责任公司股东应当如何承担公司债务

一、一人有限责任公司股东应当如何承担公司债务一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。但对于一人有限责任公司股东是否应对公司债务承担连带责任的认定，并不

强制执行期间公司破产怎么办

一、强制执行期间公司破产怎么办强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产应当用来偿还债权人的债务。《

公司解除劳动合同，赔偿如何算

一、公司解除劳动合同，赔偿如何算根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。经济补

公司辞退员工的合法流程是什么

一、公司辞退员工的合法流程是什么1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和

公司发的工资条可以做证据吗

一、公司发的工资条可以做证据吗公司发的工资条可以做劳动争议案件的证据，主要用于确定劳动关系和因为工资引起的劳动争议案件。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第六

公司没给买社保，有什么赔偿的？辞职还有赔偿吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司没给买社保，有什么赔偿的？辞职还有赔偿吗？随社保网小编来看看。　　如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购

公司没交社保如何赔偿，能赔偿多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司没交社保如何赔偿，能赔偿多少钱？　　公司未能缴纳社保，该如何赔偿？可以赔偿多少？找谁去赔偿？随社保网小编来看看。　　用人单位未按时

哪些员工公司可以不交社保？社保缴费条件是什么？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　哪些员工公司可以不交社保？社保缴费条件是什么？随社保网小编来看看。　　以下员工可以不交社保：非全日制用工、聘用实生、承包商派遣人员、非

公司能借款给个人吗

一、公司能借款给个人吗公司能借款给个人，这也属于民间借贷的范围，但借款要符合公司章程的规定或者经过股东大会同意。而且借款的个人不可以是公司的董事、监事或者高级管理人员，因为法律规定公司不得直接或者通过

法定代表人欠钱是否可以让公司还

一、法定代表人欠钱是否可以让公司还法定代表人欠钱不能让公司还。公司与公司法定代表人是相互独立的法律主体，二者财产及债务不能混同。公司只对公司债务有偿还的责任。因此法定代表人所欠的债务，公司是没有义务偿

公司债务股东何种情况要承担

一、公司债务股东何种情况要承担公司股东在以下情况下承担公司债务：1.公司注册资金不到位由股东承担连带清偿责任。2.股东应在抽逃公司资产的范围内承担连带清偿责任。3.公司的实质股东承担无限责任，名义股东

公司破产后注册资本怎么处理呢

一、公司破产后注册资本怎么处理呢注册资本在公司破产后应当与其他公司财产一起进行清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司

允许公司自行成立清算组吗

一、允许公司自行成立清算组吗公司可以自行成立清算组。只要公司不是进行破产进行清算的，是可以自行成立清算组进行清算的。如果是进行破产清算的，则不能由公司自行成立清算组，其清算管理人由受理破产申请的法院进

公司可以任意安排员工加班吗

一、公司可以任意安排员工加班吗公司不可以任意安排员工加班。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位

试用期公司辞退员工工资马上结清么

一、试用期公司辞退员工工资马上结清么依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其

突然离职公司是否有权不发工资

一、突然离职公司是否有权不发工资公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动

因工伤丧失劳动能力公司单方辞退的赔偿金怎么计算?

一、因工伤丧失劳动能力公司单方辞退的赔偿金怎么计算?因工伤丧失劳动能力，公司单方辞退的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以