公司是否可以扣发员工的年终奖

一、公司是否可以扣发员工的年终奖公司不可以扣发员工的年终奖。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延

劳动者被公司辞退有年终奖吗

一、劳动者被公司辞退有年终奖吗年终奖是企业在年度末给予员工的奖励，是否发放，发放多少，属于企业的自主经营权。但企业依旧需要遵循以下3个方面：1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企业无需

公司如何应对工伤赔偿纠纷

一、公司如何应对工伤赔偿纠纷1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

公司给员工不签合同怎么样赔偿

一、公司给员工不签合同怎么样赔偿公司不给员工签合同，是违法行为。公司应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不与员工签订劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。用人

公司变更名字需要赔偿员工吗

一、公司变更名字需要赔偿员工吗公司变更名字，不影响劳动合同履行，不需要赔偿员工。公司违法变更劳动合同，造成劳动合同无效，劳动者单方面解除劳动合同的，公司才需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法

公司欠债法人是否要承担责任

一、公司欠债法人是否要承担责任公司欠债法人不需要承担责任。一般来讲，对于公司的债务，按《公司法》相关规定，肯定是由公司的全部资产来承担的，法人不用承担公司的债务。但是一人有限责任公司的股东不能证明公司

申请公司破产后债务谁来进行偿还

一、申请公司破产后债务谁来进行偿还公司是属于法人组织，有独立的财产权，公司破产的，公司债务应用公司的所有财产来清偿债务，但是，若股东出现以下三种情形，即便公司破产，亦须承担相应的责任：1、未足额缴纳出

没有签订劳动合同被公司辞退如何赔偿

一、没有签订劳动合同被公司辞退如何赔偿用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共1

公司签订劳动合同后没有给我一份,是否违法

一、公司签订劳动合同后没有给我一份,是否违法劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人

公司不给我劳动合同怎么处理

一、公司不给我劳动合同怎么处理公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共

公司拖欠工资到什么地方投诉

一、公司拖欠工资到什么地方投诉劳动者遇到公司拖欠工资的话，可以到劳动局或者劳动仲裁委员会投诉以及寻求帮助。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系事实，可以第一时间先与用人单位协商，协商无

兼职员工怀孕公司要承担吗

一、兼职员工怀孕公司要承担吗兼职员工怀孕，属于非全日制用工的，公司依法缴纳生育保险费，不需要承担责任，由生育保险基金支付生育医疗费和生育津贴。公司未缴纳生育保险费的，由公司支付生育医疗费和产假工资。《

工伤后被公司辞退该如何维权

一、工伤后被公司辞退该如何维权工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位

公司欠债能执行法定代表人的财产吗

一、公司欠债能执行法定代表人的财产吗公司欠债一般不可以抓法定代表人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担责任。除法定代表人滥用权力外，一般不对公司的债务

股东有偿还公司亏损债务的义务吗

一、股东有偿还公司亏损债务的义务吗一般公司股东没有偿还公司亏损债务的义务。因为法律规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但如果

公司变更名字是否需要重签劳动合同

一、公司变更名字是否需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

公司吊销未注销对股东的影响

一、公司吊销未注销对股东的影响公司被吊销不注销的公司法人和股东，首先在5年内不能再当股东或者法人注册新公司。公司如果被税务吊销，将来这些股东或者法人到税务部门登记自己相关名下的公司时，税务局将不会给进

公司不与劳动者订立劳动合同是否违法

一、公司不与劳动者订立劳动合同是否违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动

提出离职,公司不放人,是否可以走人

一、提出离职,公司不放人,是否可以走人劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后

公司辞退员工是否当天结工资呢

一、公司辞退员工是否当天结工资呢公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之

公司没签劳动合同能获得赔偿吗

一、公司没签劳动合同能获得赔偿吗公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应

离职后公司是否必须开离职证明

一、离职后公司是否必须开离职证明离职后公司必须开离职证明。1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有

公司如何用现金发放工资

一、公司如何用现金发放工资公司用现金发放工资要制作一张现金工资表，然后将发放现金工资的员工和金额分别列入。发现金工资时，要求员工在自己的工资栏中签字，全部领取后，可以将现金工资表当做凭证交给会计。《工

没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗

一、没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。劳动者想要离职的，应当履行提前告知义务，即应当提前三十天通知用人单位，如果没有提前告知的，用人单位可以要求劳动者支付由

大股东可以要求注销公司吗

一、大股东可以要求注销公司吗解散并注销公司要按公司章程，一般要全体股东都同意才行，大股东私自解散公司的行为是违法的，可以通过起诉或者仲裁的方式进行解决，也可以通过协商要求对方转让其股份。公司解散的方式