公司破产债务，个人是否需要偿还

一、公司破产债务，个人是否需要偿还公司破产债务不需要个人偿还。公司破产后以公司的剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产是在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定的顺序清偿债务。《破产法》第一百

公司破产后注册资本怎么处理

一、公司破产后注册资本怎么处理公司破产后注册资本会列入破产财产中一并进行清算，并用来偿还公司的债务。因为公司的注册资本是用于公司经营的财产，也是属于公司的财产，既然属于公司的财产，在破产的时候当然就可

劳务公司破产债务怎么办

一、劳务公司破产债务怎么办当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1.破产费用、公益债务;2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

两份劳动合同都在公司是合法的吗

一、两份劳动合同都在公司是合法的吗违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《劳

公司把劳动合同丢了要怎么处理

一、公司把劳动合同丢了要怎么处理企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。这

和公司签了一年合同可以中途辞职吗

一、和公司签了一年合同可以中途辞职吗和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利，但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位；如果是在试用期内的，提前三天通知即可离职；如果劳动者与用人单

发现员工入职两家公司是否违法

一、发现员工入职两家公司是否违法员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同

公司拖欠工资多久才是违法

一、公司拖欠工资多久才是违法只要拖欠工资就是违法的，不论拖欠多久都算违法。法律规定工资应当按月支付给劳动者，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，所以超过三十天没有支付工资的，就构成拖欠工资，就

公司关门派遣员工如何赔偿

一、公司关门派遣员工如何赔偿如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班即可。《劳务派遣暂行规定》第十一条劳务

公司社保凭证怎么获取电子版，流程如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业社保证明怎么开具电子版的，下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。　　一、企业社保证明怎么开具电子版　　1.打开浏览器进入社保局官网后

公司要出具社保证明怎么写 2023年企业员工社保证明怎么开具的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司要出具社保证明怎么写 企业员工社保证明怎么开具，下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。　　一。 公司出具社保证明怎么写　　单位开社保

公司不续签租赁合同有赔偿吗

一、公司不续签租赁合同有赔偿吗公司不续签租赁合同是没有赔偿的。租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;但若是合同中有续签的规定；一方不按

法律规定担保公司怎么贷款

一、法律规定担保公司怎么贷款担保公司贷款流程是：1、写贷款申请表，并提交相关资料;2、银行收到借款人申请，按规定对借款人提交的资料真实性进行审查;3、符合条件的，发放贷款;4、跟踪企业的贷款使用情况和

公司欠款法人承担什么责任

一、公司欠款法人承担什么责任公司欠款法定代表人不承担责任，公司独立承担民事义务；公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权

在公司交了3年半职工保险辞职了怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　交了3年半职工保险辞职了怎么办　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表

如果公司倒闭后欠债怎么办

一、如果公司倒闭后欠债怎么办公司破产后欠债可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司的法人如果不可以清偿到期的债务，而且公司的资产不足以清偿全部的债务或者是明显缺少清偿的能力的，按照法律规

代持股法人承担公司债务吗

一、代持股法人承担公司债务吗？股东以其出资承担公司的民事责任，如果实际出资人已经如实履行出资的责任，代持股东没有滥用职权侵害公司利益的，不承担公司的债务。如果股东没有如实出资的，则代持股东和实际股东都

公司欠钱起诉流程是什么？

一、公司欠钱起诉流程是什么?公司欠款起诉的程序：1、准备欠款起诉状、证据材料(欠条等)。2、到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院。3、法院收到欠款起诉书后经过审查，符

公司年底辞退员工年终奖应不应该给

一、公司年底辞退员工年终奖应不应该给年终奖是企业在年度末给予员工的奖励，是否发放，发放多少，属于企业的自主经营权。但企业依旧需要遵循以下3个方面：1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企

2023公司恶意降薪怎么办

一、公司恶意降薪怎么办降低工资标准属于对劳动合同的变更，需经双方协商一致达成书面协议或双方达成口头协议，并实际履行超过一个月。公司无故降薪，是在未与劳动者协商并经劳动者同意的情况下单方降低工资的单方变

公司擅自降薪如何应对？

一、公司擅自降薪如何应对降低工资标准属于对劳动合同的变更，需经双方协商一致达成书面协议或双方达成口头协议，并实际履行超过一个月。公司无故降薪，是在未与劳动者协商并经劳动者同意的情况下单方降低工资的单方

公司发生工伤赔偿纠纷如何处理？

一、公司发生工伤赔偿纠纷如何处理?1、公司发生工伤赔偿纠纷可以提出劳动仲裁申请《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争

员工造成公司损失,公司是否能扣工资

一、员工造成公司损失,公司是否能扣工资员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经

公司无故辞退员工要承担哪些责任

一、公司无故辞退员工要承担哪些责任公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任，要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿，不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，

公司发工资不给工资条如何办

一、公司发工资不给工资条如何办单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条各