公司转让是否包括债权债务的转让

一、公司转让是否包括债权债务的转让公司转让是否包括债权债务的转让，据签订的转让协议决定。转让协议有规定的可以转让，比如公司合并，应当由合并各方签订合并协议，债权债务由新成立的公司继承。《中华人民共和国

公司签合同可以拍照吗

一、公司签合同可以拍照吗公司签合同可以拍照。照片合同有一定法律效力效，但是没有合同原件效力强，证明力最强的是加盖公章的合同原件。劳动合同不可以拍照给别人看，如果是公司的人事部，是不能把劳动合同拍照给别

公司设立时是不是必须有股东协议

一、公司设立时是不是必须有股东协议公司设立时不是必须有股东协议。公司设立协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议，性质上属于合伙协议。是不是签订设立协议由各股东之间自己决定，法律

公司怎么进行注销

一、公司怎么进行注销公司注销的，如下处理：1、工商局备案，去当地工商局领取备案申请表并填写，成立清算组，清算组成员必须两个以上。2、办理注销公告，在工商局备案批准后办理注销公告，注销公司国、地税登记证

申请公司破产后债务要如何来还

一、申请公司破产后债务要如何来还公司是属于法人组织，有独立的财产权，公司破产的，公司债务应用公司的所有财产来清偿债务，但是，若股东出现以下三种情形，即便公司破产，亦须承担相应的责任：1、未足额缴纳出资

清算组可否直接变卖公司财产

一、清算组可否直接变卖公司财产清算组可以直接变卖公司财产。清算组的职权包括处置公司的资产清偿债务。也就是说清算组可以直接依据清算方案的规定，对公司财产进行变卖，所得价款用于清偿公司债务。所以清算组如果

公司单方变更劳动合同是不是违法

一、公司单方变更劳动合同是不是违法公司单方变更劳动合同违法，应当与劳动者协商一致才能变更。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和

员工离职公司不批准怎么处理

一、员工离职公司不批准怎么处理离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单

年底无理由被公司辞退员工维权有哪些

一、年底无理由被公司辞退员工维权有哪些年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

工作失职造成公司损失员工赔偿多少

一、工作失职造成公司损失员工赔偿多少关于劳动者过错如何认定，我国法律并没有作出明确规定。法院判决普遍认为，劳动者在履行职务的过程中存在故意或重大过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，劳动

辞职了一个月了公司不批要如何处理

一、辞职了一个月了公司不批要如何处理辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要

学历造假被公司发现,开除是不是有工资

一、学历造假被公司发现,开除是不是有工资学历造假被公司发现的，开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈

公司制度规定旷工扣三倍工资是不是符合法律规定

一、公司制度规定旷工扣三倍工资是不是符合法律规定公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规

公司不发员工工资应该如何办

一、公司不发员工工资应该如何办公司不发员工工资，员工可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其

建筑公司拖欠员工工资怎么处理

一、建筑公司拖欠员工工资怎么处理公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付

公司没发工资是不是可以起诉公司

一、公司没发工资是不是可以起诉公司公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，解决劳动争议；应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动

公司关门派遣员工怎样赔偿

一、公司关门派遣员工怎样赔偿如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班即可。《劳务派遣暂行规定》第十一条劳务

公司分立后怎么承担分立前的债务

一、公司分立后怎么承担分立前的债务公司分立为两个公司的，分立前的债务由分立后的公司承担偿还责任；但如果在公司分立之前债务人和债权人就债务清偿达成了协议对于分立后债务偿还有约定的，则按照协议约定的内容偿

公司分立后原债权债务应当由什么承担

一、公司分立后原债权债务应当由什么承担公司分立后如果分立时对于公司原有债权债务的承担方式有约定并经过债权人认可的，则按照约定承担；如果分立时没有约定或者约定不明的，则分立前公司的债权债务由分立后存在的

公司和公司之间签订的假合同违法吗

一、公司和公司之间签订的假合同违法吗公司和公司签的假合同违法，而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。所谓假合同是指具备正规合同特征的但不是合同

公司增资减资的规定是哪些

一、公司增资减资的规定是哪些公司增资减资的规定如下：一、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。二、公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。《公司

公司破产欠钱还不起要如何处理

一、公司破产欠钱还不起要如何处理债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于定期还款的民间借贷，诉讼

在强制执行期间公司宣布破产要如何处理

一、在强制执行期间公司宣布破产要如何处理在强制执行期间公司宣布破产的，则应当中止执行，然后公司会进入破产程序，成立清算组清算公司的财产以及债权债务。公司成立清算组后执行申请人需要向受理破产的法院申报债

公司把劳动合同丢了要要如何处理

一、公司把劳动合同丢了要要如何处理企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。

前公司拖欠工资如何投诉

一、前公司拖欠工资如何投诉1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商