公司不签劳动合同的法律责任是要如何规定的

一、公司不签劳动合同的法律责任是要如何规定的公司不签劳动合同的责任如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起

公司强制加班是否违反劳动法

一、公司强制加班是否违反劳动法公司强制加班是违反劳动法的。法律规定劳动者每日工作时间超过八小时时，用人单位因生产经营的需要，可以和劳动者进行协商，但一般每日不得超过一小时，劳动者有权拒绝加班。《劳动合

工伤期间，公司不给发工资应该如何办?

一、工伤期间，公司不给发工资应该如何办?如果在工伤期间，公司不依法支付劳动者的工资的，其行为就是违法的行为。但是如果直接询问工资情况，对方可能很反感，我们解决问题一定要善于圆滑。可以向公司提出支付”生

公司只发一半工资劳动者可以辞职吗

一、公司只发一半工资劳动者可以辞职吗公司只发一半工资的，劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者可以按照

工伤后被公司辞退该怎样维权

一、工伤后被公司辞退该怎样维权工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位

合同到期公司不续签是能主张双倍工资的吗

一、合同到期公司不续签是能主张双倍工资的吗合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。赔偿件

公司不提供餐补是否合法

一、公司不提供餐补是否合法公司不提供餐补合法，因为餐补属于员工福利，法律未作强制规定。工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。《关于工资总

公司拖欠工资怎么起诉

一、公司拖欠工资怎么起诉公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是

公司的注册资金多少有哪些影响

一、公司的注册资金多少有哪些影响注册资本多少对公司的债务承担能力有一定影响。在公司的营业执照上面会记载注册资本数额，一般来说，数额越大说明公司承担的责任越大，公司抗风险能力也越强，一旦发生经营困难，注

公司清算有外债的如何去偿还

一、公司清算有外债的如何去偿还公司清算有外债的，需要用清算后所得的财产来偿还外债。公司成立清算组后会进行公告并通知债权人，债权人需要在法定情形内申报债权；债权人申报债权后，经过清算所得的财产就会用来偿

公司辞退员工不给补偿怎样办

一、公司辞退员工不给补偿怎样办公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也可以可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同

公司的债务股东该要如何承担

一、公司的债务股东该要如何承担公司的债务应由公司自己承担，股东以自己认缴的出资额为限对公司的债务承担责任。我国公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务

公司被起诉后还能变更法定代表人吗

一、公司被起诉后还能变更法定代表人吗公司被起诉能变更法定代表人。因为公司被起诉的，被告是公司而不是公司的法定代表人，所以只要法定代表人不存在过错的，起诉公司与法定代表人并没有关联，所以变更法定代表人对

公司减资没有通知债权人吗

一、公司减资没有通知债权人吗公司办理减资时，如果未履行通知已知债权人的，减资行为对该债权人不发生法律效力，视为不当减少注册资本，公司股东应当在其减少出资的范围内，对公司债务不能清偿部分，对该等债权人承

公司安排出差可以拒绝吗

一、公司安排出差可以拒绝吗公司安排出差，属于工作任务，劳动者无正当理由不可以拒绝。公司无正当理由安排出差，劳动者可以直接拒绝。劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第

公司拖欠工资怎样办

一、公司拖欠工资怎样办公司拖欠工资不给的，首先应当与单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲

一个法人能注册两个公司吗

一、一个法人能注册两个公司吗一个法人可以注册多个公司，法律没有限制法人不能注册多家公司，但是若你成立了一人有限责任公司之后，你之后注册的公司只能是两个股东以上的合伙公司，且经营范围不涉及之前行业，担任

自然人与公司签订合同合法吗

一、自然人与公司签订合同合法吗自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的情形

因失职员工给公司造成损失如何赔偿

一、因失职员工给公司造成损失如何赔偿关于劳动者过错如何认定，我国法律并没有作出明确规定。法院判决普遍认为，劳动者在履行职务的过程中存在故意或重大过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，劳动

独资公司的债务怎么承担

一、独资公司的债务怎么承担独资企业债务由投资人以其个人财产承担无限责任，独资企业设立登记时明确以家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。《个人独资企业法》第二条本法所

法律规定担保公司是否合法

一、法律规定担保公司是否合法担保公司只要是按照法律规定设立的，那么就是合法的。1、正规的担保公司只是作为银行和企业之间的桥梁，起着资金杠杆作用和放大效应，自己不会吸储放贷。钱还是银行放，担保公司担保而

公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资

一、公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资老板拖欠农民工工资的，被拖欠者可以采取下列方式维权：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令

公司用滞销品抵扣工资是不是符合法律规定

一、公司用滞销品抵扣工资是不是符合法律规定公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳

新成立的公司变更监事能吗

一、新成立的公司变更监事能吗新成立的公司可以变更监事。变更公司监事与公司成立多久没有关系，只要需要变更随时可以变更。变更公司监事的，需要去工商局办理相应的监事人员变更手续，办理变更手续时需要提交人事变

公司无故辞退员工应当要如何赔偿

一、公司无故辞退员工应当要如何赔偿公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平