公司清算没有通知已知债权人注销如何办

一、公司清算没有通知已知债权人注销如何办公司在解散清算时，对公司所负债务有清偿义务，清算组应当通知各债权人尽快申报债权。清算组未按照规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可

公司以休产假为由解除劳动合法吗

一、公司以休产假为由解除劳动合法吗公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，可以主张赔偿金

公司以降薪为由变相裁人怎么办

一、公司以降薪为由变相裁人怎么办公司以降薪为由变相裁人的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。公司以降薪变相裁人属于违法辞退员工，用人单位应当支付劳动者双倍经济补偿作为赔偿金。《劳动合同法

公司的债务能否把股东一并起诉

一、公司的债务能否把股东一并起诉公司欠债，公司债权人可以一并起诉未履行或者未全面履行出资义务以及抽逃出资的股东。一般来讲，公司的债务，是由公司以自身的全部财产来承担，股东不需要额外以自身财产承担公司的

债权人委托债务公司追债合法吗

一、债权人委托债务公司追债合法吗债权人委托债务公司追债不违反，但是追债公司往往会采取暴力催收等不合法的手段追讨债务，这是不合法的。而且讨债公司的经营范围在法律上不被认可，如果以讨债公司注册公司是不被法

公司设立的程序的步骤有哪些

一、公司设立的程序的步骤有哪些公司设立的程序如下：1.编写公司章程、股东会决议。2.刻私章。3.到会计师事务所领取银行询征函。4.银行开立公司验资户。5.办理验资报告。6.到工商局办理工商登记注册公司

公司不发工资去何地投诉没签合同

一、公司不发工资去何地投诉没签合同公司无故不发工资的，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，也可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

公司的车不报废有什么影响

一、公司的车不报废有什么影响公司机动车到报废期不报废，车辆档案是不能注销的，再购新车不能上牌。驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。《中华人民共和国道路交

公司单休单休的工作是否违反劳动法

一、公司单休单休的工作是否违反劳动法单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超

员工试用期内辞职公司不发工资怎么解决

一、员工试用期内辞职公司不发工资怎么解决试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

公司倒闭无力偿还工资应该要如何处理

一、公司倒闭无力偿还工资应该要如何处理公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能

怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式有哪些

一、怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式有哪些怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的

辞职到期公司不让走怎样办

一、辞职到期公司不让走怎样办辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料，然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可

公司不按说好的发工资怎样维权

一、公司不按说好的发工资怎样维权公司不按说好的发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动

公司扣绩效工资是否合法

一、公司扣绩效工资是否合法首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内

合同到期了公司不续签能主张双倍工资吗

一、合同到期了公司不续签能主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳

和公司签了合同是不是还能辞职

一、和公司签了合同是不是还能辞职和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

遭到公司单方面解约辞退应如何维权索赔

一、遭到公司单方面解约辞退应如何维权索赔遭到公司单方面解约辞退的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

公司欠税的后果有哪些

一、公司欠税的后果有哪些公司欠税会有以下后果：其一、欠税要加收滞纳金，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。其二、税务机关可以采取强制措施：一、书面通知公司开户银行或其他金融机构从公司存

公司注销后原股东对公司的债务是不是承担偿还责任

一、公司注销后原股东对公司的债务是不是承担偿还责任公司注销后原股东对公司的债务不承担偿还责任，由企业破产财产偿还。但债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务

公司的债务没有弄清可以转让吗

一、公司的债务没有弄清可以转让吗公司的债务没有弄清能转让。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

公司分立后债权人要向什么要债

一、公司分立后债权人要向什么要债公司分立后可以采取以下两种方法索要债务：1、债权人可以向分立后任意一家公司索要全部债务。2、债权人可以分别向各公司请求债权，分立后的公司对债权人负担连带偿还责任，都对债

公司是否允许与个人签合同

一、公司是否允许与个人签合同公司是允许与个人签合同的。公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。所以，公司

孕妇被公司辞退赔偿怎么算

一、孕妇被公司辞退赔偿怎么算孕妇被公司辞退属于违法辞退的，赔偿金按经济补偿标准的2倍计算，但劳动者要求继续履行劳动合同并且用人单位继续履行的，不需要支付赔偿金。或者用人单位过失性辞退孕妇的，也不需要赔

劳动合同期限内公司解散该要如何赔偿员工

一、劳动合同期限内公司解散该要如何赔偿员工劳动合同期限内公司解散，劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满