公司不退工要如何处理

一、公司不退工要如何处理公司不给办退工，劳动者预告解除不需要公司同意。劳动者预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第

公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗

一、公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗公司欠款法人代表一般没有连带责任。法人代表是代表公司从事民事活动的负责人，公司从事生产经营活动的责任由公司自行承担，法人代表对此不承担连带责任。法人代表持有公司

公司安排员工待岗是不是合法

一、公司安排员工待岗是不是合法公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培

公司员工违反公司纪律怎么处理

一、公司员工违反公司纪律怎么处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。

公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者怎样维权

一、公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者怎样维权公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可

公司解散是不是能终止劳动合同

一、公司解散是不是能终止劳动合同公司解散，劳动合同终止，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

提出离职,公司不放人,是不是可以走人

一、提出离职,公司不放人,是不是可以走人劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以

公司的专利权要如何判

一、公司的专利权要如何判公司专利权属公司所有。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《

公司经营范围是如何决定的

一、公司经营范围是如何决定的公司的经营范围是由公司的章程规定的，公司可以通过修改章程变更公司的经营范围。经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申请时的必填项。《公司法》第十二条公

公司没签合同主动辞职怎样取得补偿

一、公司没签合同主动辞职怎样取得补偿自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，

公司会因为乙肝辞退吗

一、公司会因为乙肝辞退吗劳动者存在乙肝的，公司不得以此为由辞退。公司违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。《中华

公司设立多久能名称变更

一、公司设立多久能名称变更公司设立后随时可以变更名称，没有时间限制。变更公司名称的应当办理变更登记，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，办理时需要提供以下材料：（一）公司法定代表人签

公司辞退员工是否当天结工资

一、公司辞退员工是否当天结工资公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。《中华人民共和国劳

公司进入清算程序债权人利益应当如何保护

一、公司进入清算程序债权人利益应当如何保护普通债权人应在得知法院受理企业破产申请后，与法院指定的管理人取得联系，申报自己的债权。我国法律规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

公司解除无固定期限劳动合同应该怎样赔偿

一、公司解除无固定期限劳动合同应该怎样赔偿公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动

劳动争议案件中谁举证要如何保障公司利益

一、劳动争议案件中谁举证要如何保障公司利益劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争

公司改名专利权人要如何处理

一、公司改名专利权人要如何处理公司改名专利权人可以变更著录项目。根据法律规定，当事人国务院专利行政部门提交书面的申请材料，并附具变更理由的证明材料的，可以提出变更发明人姓名、专利权人的姓名、专利申请人

想离职公司不给离职应该要如何处理

一、想离职公司不给离职应该要如何处理想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可

公司宣布破产债权人要如何处理

一、公司宣布破产债权人要如何处理公司宣布破产的，会成立清算组进行破产清算，此时债权人要在接到清算组成立的通知后三十日内，或者知道清算组成立的公告四十五日内向清算组申报债权。债权人申报债权，应当说明债权

无限期合同公司提出解除劳动合同要如何赔偿

一、无限期合同公司提出解除劳动合同要如何赔偿公司提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

公司注册资金可以随便填写吗

一、公司注册资金可以随便填写吗公司注册资金不可以随便填写。虽然现在注册公司实行认缴制，但是也不意味着可以随意填写注册资金，如果填写的注册资金太少，会被质疑公司能力，影响业务开展；如果填写的太多，又会使

公司破产了股东是不是还要还债

一、公司破产了股东是不是还要还债公司破产了股东要不要还债分两种情况：一、公司破产了，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，所以股东不用还债。二、如果股东出资不实或抽逃出资的，需要承担相应的补充责任，需

入股公司到工商变更股东名字是不是须本人到场签名

一、入股公司到工商变更股东名字是不是须本人到场签名公司股东改名字可以不是本人去，本人不能亲自办理的，当事人可以委托代理人代为办理。如果是委托他人变更的话，要提前到公证处办理委托证明。《民法典》第一百六

法律规定公司歇业不注销要承担的后果有什么

一、法律规定公司歇业不注销要承担的后果有什么公司歇业不注销的法律后果如下：一、无法免除债务清算主体的相关法律责任。因为只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司消灭了的，公司及负有清

公司收购后的以前债权债务怎样办

一、公司收购后的以前债权债务怎样办合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司进行承继，双方另有约定的除外。为了维护收购公司最大的合法权益，减少法律风险和经济损失，被收购公司的债务可以约