说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 停薪留职如何保持缴纳公积金社保？社保网小编整理如下： 在公司工作期间公司需要为我们发放工资，需要为我们购买社保和公积金，如果没有发放
住房公积金2023-03-31
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 停薪留职如何保持缴纳公积金社保？社保网小编整理如下： 在公司工作期间公司需要为我们发放工资，需要为我们购买社保和公积金，如果没有发放
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 停薪留职人员能不能享受公积金待遇？满足什么条件？社保网小编整理如下： 如果双方符合条件，可以认定为劳动关系，应当享受；否则不能享有
一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
一、存在刑事处罚停薪留职可以吗?应当与用人单位协商处理，国家公职人员存在刑事责任是必须开除的。刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁，简称刑罚。根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪
劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知劳人计(1983)61号资深劳动法律师杨建勇律师今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况
停薪留职人员工资支付企业富余人员因劳动合同期未满而申请停薪保留劳动关系并经批准的，其在停薪保留劳动关系期间，企业不再支付任何工资性待遇。
停薪留职是不少人在工作过程中遇到麻烦或是瓶颈而采用的方式，自己放松了几个月后，再回到原来的职位继续的打拼。停薪留职后想要恢复原职的话，就必须要递交复职申请书。若悠网小编介绍了停薪留职复职申请书范文。篇一：停薪留职申请书范文XX(单位)领导：
公司会不会不以直接的方式裁员，什么是停职留薪，这样的情况该怎么办。小编今天就带大家来看一下“公司间接裁员强制停薪留职可以吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、裁员裁员，是经济性裁员的简称，是
办理停薪留职手续是什么?职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。网友提问：停薪留职如何办理?办理停
我们知道，如果自己有状况的，是可以向公司申请停薪留职的。那么，停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。停薪留职后解除劳动合同经济补偿金怎样计算停薪留职属于在职不在岗，解除劳动
停薪留职是对自身的工作方面的申请，比如说想去外面找工作，但是又怕找不到之后又回不去就可以申请停薪留职，那么停薪留职申请书要怎么写，需要写哪些内容呢，若悠网小编整理了“停薪留职申请书要怎么写”的内容为你答疑解惑。停薪留职申请书XX(单位)领导
在工作中有时候我们会遇到这样一种情况，那就是公司在不需要多余的人的时候，就会想办法暂时让一些人不工作，也不会发放薪水，但是并没有辞退工人，还会保持原来的工作岗位，这就是我们大家所说的停薪留职。那么停薪留职申请是怎么办理的?下面就让若悠网小编
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职复职申请书篇一：停薪留职申请书范文xx(单位)领导：本人系xx(单位)xx(岗位)员工，于xx年x