如何申报工伤伤残鉴定

一、如何申报工伤伤残鉴定劳动者因工伤造成伤残的，可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾

工伤之后什么时候做伤残鉴定

一、工伤之后什么时候做伤残鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响

工伤伤残鉴定之前能否先报医药费

一、工伤伤残鉴定之前能否先报医药费劳动者在进行伤残鉴定前，工伤医疗产生的费用，由工伤保险在一定范围内支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗

工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定

一、工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对

雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗

一、雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗可以，从事雇佣活动时，造成雇员伤残的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后，才能确定怎样进行赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解

医疗损害伤残鉴定划分几个级别

一、医疗损害伤残鉴定划分几个级别《医疗事故处理条例》第四条根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功

没有签劳动合同的九级伤残怎么赔偿？

一、没有签劳动合同的九级伤残怎么赔偿?没有签劳动合同的九级伤残，首先职员可以获得9个月的本人工资作为伤残补助金，还有获得双倍工资的可能。1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一

工伤九级伤残一次性能够赔多少钱2023年

一、工伤九级伤残一次性能够赔多少钱九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照

上海工伤9伤残赔偿标准是怎样的？

一、上海工伤9伤残赔偿标准是怎样的?上海工伤9伤残赔偿标准是按照本人9个月的工资来进行发放一次性伤残补助金，工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的，各项赔偿计算依据如下：1、医疗费实报实销，包括住院期间、

10级工伤伤残赔偿标准2023是怎样的？

一、10级工伤伤残赔偿标准是怎样的?1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3

旧伤复发工伤伤残军人应该怎样处理？

一、旧伤复发工伤伤残军人应该怎样处理?旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的

职工伤残赔偿营养费如何算

一、职工伤残赔偿营养费如何算工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的

工伤伤残赔偿多久的时间到账

一、工伤伤残赔偿多久的时间到账1-6个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳

工伤五级伤残的赔偿标准是怎么样的

一、工伤五级伤残的赔偿标准是怎么样的职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

工伤九级伤残赔偿标准2023是哪些

一、工伤九级伤残赔偿标准是哪些根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的，还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、

工伤十级伤残赔偿标准2023是哪些？

一、工伤十级伤残赔偿标准是哪些?工伤十级伤残的赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定，一般在几万左右，具体内容有：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工资9000基数3368工伤怎么赔？附一次性伤残补助金标准？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工资9000基数3368工伤怎么赔？附一次性伤残补助金标准？同社保网小编来看看。　　工资9000基数3368工伤赔偿如下　　一、1-1

二级工伤伤残赔偿标准是哪些

一、二级工伤伤残赔偿标准是哪些二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金

广西桂林工伤五级伤残的残肢赔偿标准是哪些

一、广西桂林工伤五级伤残的残肢赔偿标准是哪些1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%

上海工伤9伤残赔偿标准是哪些？

一、上海工伤9伤残赔偿标准是哪些?上海工伤9伤残赔偿标准是按照本人9个月的工资来进行发放一次性伤残补助金，工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的，各项赔偿计算依据如下：1、医疗费实报实销，包括住院期间、康

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是哪些？

一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是哪些?工伤伤残等级评定标准分为10个等级，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一

工伤伤残鉴定10级赔偿标准是哪些？

一、工伤伤残鉴定10级赔偿标准是哪些？工伤鉴定后，十级伤残为7个月的本人工资，并由保险基金或用人单位一次性支付，要求是劳动合同期满已解除合同的情况。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工

刑事案件有伤残赔偿吗？

一、刑事案件有伤残赔偿吗?1、刑事案件不一定有伤残赔偿《最高人民法院关于适用的解释》第一百九十二条对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，

公司在什么情况下能开除工伤伤残职工

公司能开除工伤伤残职工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定

工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿

工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿金。如果是被单位违法解约的，则可以取得赔