一、单位不愿申请工伤认定可不可以走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《
一、单位不愿申请工伤认定可不可以走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《
一、合同到期员工不愿续约可以要求要赔偿金吗合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员
一、一方不愿离婚法院会如何判一方提起诉讼,另一方不愿离婚的,人民法院审理离婚案件,会先进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,才会准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他
一、交通事故伤者一直不愿处理要如何办交通事故伤者一直不愿处理可以到交警对,找交警出具责任认定书,邮寄给对方,不论对方是否签字接受都不影响责任认定。然后向法院起诉解决,由法院判决如果赔偿。《道路交通安全
一、离婚双方不愿抚养子女如何解决?专业律师:在解决离婚案件时,人民法院对于这种拒绝抚养子女的当事人的解决原则,一是批评教育,做好其思想工作,主动履行法律义务,要求抚养子女;二是对于不听教育的人,根据保
一、离婚双方不愿抚养孩子如何处理?在处理离婚案件时,人民法院对于这种拒绝抚养孩子的当事人的处理原则,一是批评教育,做好其思想工作,主动履行法律义务,要求抚养孩子;二是对于不听教育的人,根据保护孩子合法
一、一方不愿离婚法院会怎么样判一方提起诉讼,另一方不愿离婚的,人民法院审理离婚案件,会先进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,才会准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与
一、不愿支付子女抚养费的能够断绝关系吗不愿支付子女抚养费,双方也不能够断绝关系。抚养未成年子女是父母的法定义务,并且父母子女关系是不能断绝的,父母一方或双方都不付抚养费的情况下,权利人能够向法院起诉要
一、交通事故受伤方迟迟不愿结案如何处理交通事故受伤方迟迟不愿结案的,当事人可以请求公安机关结案,公安机关不结案的,当事人可以向上级机关投诉。发生交通事故,公安机关是需要在法定的期限内结案的,需要出具交
一、离婚双方不愿抚养孩子怎么处理?在处理离婚案件时,人民法院对于这种拒绝抚养孩子的当事人的处理原则,一是批评教育,做好其思想工作,主动履行法律义务,要求抚养孩子;二是对于不听教育的人,根据保护孩子合法
一、交通事故当事人不愿赔偿怎么办交通事故当事人不愿赔偿的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的
一、离婚之后男方不愿付抚养费能够起诉他吗离婚之后男方不愿付抚养费能起诉,但是最好先进行协商解决,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方
一、民法典规定一方不愿离婚怎么办一方不愿离婚,另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确
一、男方不愿离婚的怎么办男方不愿离婚的情况下,若女方执意要离婚的,女方可直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。重婚或有配偶者与他人同居的
一、交通事故伤者一直不愿处理要怎么办交通事故伤者一直不愿处理可以到交警对,找交警出具责任认定书,邮寄给对方,不论对方是否签字接受都不影响责任认定。然后向法院起诉解决,由法院判决如果赔偿。《道路交通安全
一、夫妻离婚都不愿抚养子女如何处理夫妻离婚都不愿抚养子女的,法院应该对双方做工作,再根据保护子女合法权益和有利于子女成长的原则,依法判决孩子归哪一方直接抚养,另一方承担必要的抚养费。《中华人民共和国民
一、男方不愿离婚女方要怎么办理离婚女方一方不肯离婚可以起诉离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调
一、交通事故当事人不愿赔偿要怎么办向法院提起道路交通事故人身损害赔偿之诉。在肇事方不肯赔付赔偿金并不愿意配合调解时,受害方只能向法院提起民事诉讼。并且目前保险公司的保险金一般也只能通过诉讼的方式才能全
一、民法典规定一方不愿离婚如何办一方不愿离婚,另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确
一、公司搬迁员工不愿去可被解约吗公司搬迁员工不愿去可被解约,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行;经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是
一、劳动者不愿签定劳动合同怎样办劳动者不愿签定劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。我国法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单
一、女方不愿承担抚养费怎么解决女方不愿承担抚养费的处理方法具体如下:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的
一、工厂搬迁,员工不愿去是否有补偿?员工不愿去没有补偿,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人可解除劳动合同,没有提前通知的需要额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情
一、女方离家出走,不愿回来,男方起诉离婚,法院会要如何去判法院判决离婚的法定理由是夫妻感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当
一、一方不愿离婚应该如何办一、向法院起诉离婚,不需要对方的同意,提起诉讼是公民的法定权利;二、单方起诉离婚的程序:单方起诉离婚,直接向法院递交起诉状,法院予以立案后,在15日内通知审理时间。一般法院审